דרושים » דאטה » אנליסט /ית לתחום משאבי אנוש ושכר לרעננה!

לחברה מובילה בנתניה, דרוש/ה דאטה אנליסט/ית.

התפקיד כולל:
בניית כלים ומערכי דיווח אחר מדדים מרכזיים בעולמות השיווק.
ייזום וביצוע ניתוחי אנליזה בעולמות העסקיים ככלי לקבלת החלטות.
ייעוץ ותמיכה אנליטית מקצועית למנהלי השיווק.

אנחנו מחפשים data Analyst לתפקיד משמעותי שמחבר בין נתונים, תובנות והחלטות!
התפקיד כולל:
ניתוח ועיבוד של מידע מובנה ולא מובנה
בניית דוחות, מודלים סטטיסטיים ותוצרים פרואקטיביים
תרגום תובנות data להחלטות עסקיות
עבודה מול לקוחות מגוונים בארגון

ארגון פיננסי גדול באזור השפלה מגייס אנליסט/ית נתונים בכיר/ה!

במסגרת התפקיד- אחריות לכתיבת סקריפטים ושאילתות, יצירת דשבורדים למנהלי המוצרים והוצאת ערך עסקי מהנתונים באמצעות אנליזות מתקדמות.
המועמד/ת יעבוד יחד עם מנהלי המוצרים והנהלת אגף הדיגיטל ליצירת פתרונות אנליטיים חדשניים המבוססים על נתונים מדויקים וממוקדים.
המועמד/ת ישתמשו במיומנויותיהן להשפעה רבה על האסטרטגיה והצלחת המוצרים בבנק.

ניהול צוות רכזות גיוס הובלת הצוות לעמידה ביעדי גיוס אינטנסיביים, חניכה, פיתוח וליווי מקצועי של הרכזות.
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה פתיחת משרות, פרסום, מיון וסינון מועמדים, ביצוע ראיונות, ליווי המועמדים עד לקליטה בארגון.
הובלת תהליכים אסטרטגיים התומכים את יעדי הגיוס וצרכי הארגון הגדלים.
שותפות עסקית עם הנהלת החברה עבודה צמודה עם מנכל החטיבה, סמנכלים ומנהלים בדרגים שונים להתאמת פתרונות הגיוס לצרכים העסקיים.
עבודה אל מול קשת ממשקים רחבה ומורכבת- ממשק יומי עם מטה מחלקת הגיוס, סמנכ"ל ומנהלת מש"א אל מול מורכבויות ארגוניות משתנות.
הכנת דוחות, ניתוח נתונים ומדדים מעקב אחר ביצועי הגיוס, בנייה והפקה של דוחות מורכבים ושימוש במאגרי נתונים לשיפור תהליכי הגיוס.

לחברה מובילה בתחומה בשרון דרוש/ה מנהל /ת מערך הגיוס של החברה

תיאור התפקיד:
אחריות על כלל תהליכי הגיוס והניוד בחברה מקצה לקצה לרבות גיוס מסה, מטה ותפקידי ניהול בכירים
 גיבוש והטמעת אסטרטגיית גיוס ומתן מענה מקצועי לצורכי גיוס דינאמיים 
בניית תשתית ותהליכי גיוס מותאמים למיקודים העסקיים ולצורכי הארגון המשתנים
ניהול מחלקת הגיוס והובלה לעמידה ביעדים ומדדים כמותיים 
אחריות מלאה על פיתוח, הדרכה והכשרת של מנהלת הצוות וצוות רכזי הגיוס
סורסינג וניהול מיתוג מעסיק
עבודת ממשקים נרחבת ושותפים פנים ארגוניים וספקים
בנייה, ניהול ובקרה של תכנית העבודה ותקציב הגיוס
 
ימי א'-ה' משרה מלאה
יש לציין ציפיות שכר (המשרה כוללת רכב ותנאי רווחה מעולים)

לקבוצת חברות גדולה ומובילה במשק הישראלי, מונה מאות עובדים. דרוש/ה: מנהל /ת גיוס ומשאבי אנוש.
החברה נמצאת בפתח תקווה.
התפקיד כולל:
ניהול תחום הגיוס בחברה, הגדרת דרישות מול המנהלים, ניהול מקורות גיוס,
כולל ביצוע עצמאי של גיוסים.
ניהול צוות של 3 רכזי/ות גיוס: ניהול שוטף, הדרכה, בקרה מקצועית, ליווי ותמיכה
עבודה מול ממשקים רבים בארגון ומתן שירות לכלל המנהלים.
טיפול בתחום הפרט, החל מקליטת עובדים, מענה שוטף לעובדים ועד לסיומי העסקה.
התפקיד בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש.
משרה מלאה.

עבור ארגון בטחוני גדול במרכז הארץ דרוש/ה מפתח/ת FS

** העבודה ללא היברידיות **

תוכניתן/ית POWER BI עם ניסיון של שנתיים ומעלה
התפקיד כולל: פיתוח ויישום פתרונות BI מתקדמים ותובנות עסקיות מנתונים מורכבים

קבוצת יעל מגייסת אנליסט/ית אבטחת מידע עבור ארגון מוביל!

תיאור התפקיד:
- כתיבת חוקי קורלציות, טיוב ושיפור קורלציות באופן שוטף, פרסור לוגים במערכות SIEM.
- אחריות על חקירת אירועי אבטחת מידע רבים החל מטיפול, בדיקה וסגירה, מימוש אוטומציה תפעוליות לביצוע חקירות איטרטיביות.
- אחריות על חילוץ תובנות מחקריות ממידע מודיעיני-טכנולוגי, ביצוע מבדקי חדירות PT.
- IR- (שוטף), מחקר ואנליזה של אירועים עולמיים, פיתוח כלי פורנזיקה ייעודיים, השמשת כלים פומביים, מחקר חוקים ותוה"ג ספציפית לארגון, כתיבת וטיוב סד"פ לכל תרחיש.
- שימוש בכלי פורנזיקה, איסוף עדויות, הצלבת מודיעין, חקירה של כלל הכלים להבנת האירוע, הכלת האירוע, כתיבת והפעלת הפעלת אוטומציות, שימוש וטיוב במודיעין ארגוני (חיצוני ופנימי) לפני ואחרי אירוע סייבר.

לחברה מבוססת ומצליחה דרוש/ה מנהל /ת מש"א
השרה כוללת בין היתר,
* ניהול מקיף של תהליכי משאבי אנוש בקבוצה- מגיוס דרך פרט ורווחה ועד פיתוח והדרכה.
* * בניית תכניות פיתוח והדרכה והוצאתן לפועל
* ליווי והנחיית מנהלים בניהול המשאב האנושי
* אחריות על תהליכי גיוס, מיון וקליטת עובדים
* טיפול בסוגיות משמעת ויחסי עבודה
* בקרת שכר כולל הסכמים קיבוציים ויחידניים
* ממשק שוטף מול ועד העובדים
משרה מלאה א-ה
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד