כחלק מהתפקיד:
* אחריות כוללת על ניהול תחום משאבי האנוש בארגון.
* הובלת תהליכים ארגוניים, פיתוח ארגוני ושיפור ממשקים.
* ניהול תהליכי גיוס, קליטה, הדרכה ורווחה.
* ליווי מנהלים ומתן ייעוץ מקצועי.
* עבודה צמודה מול מנכ"ל החברה ודיווח ישיר אליו.
דרישות:
* ניסיון של 5-8 שנים כמנהל/ת משאבי אנוש חובה!
* ניסיון מוכח בהובלת תהליכים ארגוניים מורכבים
* יכולת עבודה עצמאית, חשיבה מערכתית ויחסי אנוש מעולים.
* ניסיון מארגונים בינוניים/גדולים יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.