אנחנו מחפשים ראש תחום Hire-To-Retire (H2R) שייקח/תיקח אחריות על תפקיד קריטי בארגון דינמי וגלובאלי!
התפקיד כולל פיקוח על תחום השכר, ניהול הטבות, ניהול מערכות מידע HRIS,
עמידה בדרישות רגולציה והובלת טרנספורמציה דיגיטלית של מערכות ותהליכי HR בהתאם לסטנדרטים גלובליים.
המועמד/ת המתאים/ה יוביל/תוביל את התפעול השוטף בשישה חברות בת בישראל תחת תאגיד רב-לאומי גדול,
ייבנה ו/או ישמור קשרים עם בעלי עניין מרכזיים, ינהל/תנהל תקציבים, יקדם/תקים פרודוקטיביות ויעמוד/תעמוד בדרישות רגולציה. כמו כן, יהיה/תהיה אחראי/ת להנחות ולהדריך צוות מומחי שכר, לקבוע מטרות ברורות ולהבטיח ביצועים גבוהים.
דרישות:
תואר ראשון או שני ב- HR, כלכלה, עסקים או תחום קשור ממוסד אקדמי מוכר - חובה
ניסיון בניהול צוות חשבי שכר - חובה!!
תעודת חשב/ת שכר - חובה
7+ שנות ניסיון מקצועי בניהול פעילות דומה.
ניסיון מוכח בהובלת טרנספורמציה דיגיטלית בתחום HR.
ידע מעמיק בחוקי ורגולציות העבודה הישראליים.
יכולת לעבוד בסביבה דינמית ומהירה.
ניסיון עבודה חוצת-פונקציות בשיתוף פעולה עם מספר תחומים.
כישורי מנהיגות, תקשורת ופתרון בעיות מצוינים.
תשומת לב גבוהה לפרטים, חשיבה אסטרטגית ומיקוד בתוצאות.
אנגלית ברמה גבוהה, בכתב ובעל-פה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.