דרושים עיריית רמת גן

ניהול צוות הפיתוח, הובלת תהליך הפיתוח משלב קבלת הדרישות ממשתמשי המערכת, גיבוש תפיסת הפתרון ועד להעברה לייצור.
עבודה שוטפת מול צוות ה QA וליווי הבדיקות.
ביצוע code review למפתחים וכתיבת אפיונים בהתאם לתפיסת הפתרון ולאפיון הפונקציונאלי.
תחקור תקלות ומענה למשתמשים.
ניהול והכרת תהליכים במערכות המתממשקות ל AS400.
ניהול ספקים חיצוניים ועבודה אל מול גופי הסיסטם, תשתיות ואבטחת מידע.

לחברת SaaS נהדרת דרוש/ה Senior backend team lead.
במסגרת התפקיד: ניהול צוות backend כולל ניהול של 4 מפתחים/ות,
עבודה שמשלבת ניהול צוות פיתוח בשילוב עבודת Hands on כולל הובלת
ארכיטקטורה משלב ראשוני, שימוש בשפות שונות כולל GO Python וכן
עבודה שכוללת שימוש בטכנולוגיות Big Data.

התפקיד כולל אחריות כוללת על הובלה פיתוח והרחבת הפעילות העסקית בתחום מערכות ERP / SAP
תוך דגש חזק על מכירות
איתור הזדמנויות חדשות והובלת צוות
אחראיות על אפיון צרכי לקוחות
הצעת פתרונות מותאמים
ניהול קשרים עם לקוחות ושותפים וכן בניית אסטרטגיית צמיחה ויישום מוצלח של מערכות ERP / SAP.

תפקיד ה-BRM (Business Relationship Manager) הוא קריטי בגשר בין צרכי העסק והטכנולוגיה.
תחומי אחריות:
הבנת התהליכים והצרכים העסקיים של החטיבה העסקית הרלוונטית (ה"לקוח")
יצירת וטיפוח מערכת יחסים חזקה עם מנהלי החטיבה העסקית, מנהלי התכנון. היכרות עם בעלי עניין נוספים בחטיבה, משתמשי הקצה וכו'. היכרות עם מאפייניהם וצרכיהם.
היכרות טובה עם מערכות המידע הרלוונטיות לנושא העסקי/ ללקוח, כולל ממשקים.
סיוע בתיעדוף הדרישות היכן שנדרש, ובקרה על שלמות הדרישות כחלק מתהליכי בניית תוכנית העבודה השנתית והרבעונית.
ניהול ציפיות מצד שני הצדדים, הבטחת שקיפות בתהליכים והסרת חסמים.
זיהוי הזדמנויות לשיפור תהליכים עסקיים באמצעות טכנולוגיה, והצגת רעיונות חדשניים.
ייצוג האינטרסים של החטיבה העסקית בוועדות, ישיבות וקבוצות עבודה רלוונטיות.
סיוע בניהול קונפליקטים ובקרת שינויים בתוכנית העבודה.
זיהוי והערכת סיכונים פוטנציאליים הקשורים לפרויקטים, והצעת פתרונות למיתונם.

מה כולל התפקיד?
- שותפ.ה אסטרטגי.ת לצוות הניהול הבכיר של חטיבת שרשרת אספקה וחבר.ת הנהלת משאבי אנוש
- שותפ.ה בבניית והובלת אסטרטגיית הא.נשים לצד יישום והטמעת תוכניות העבודה בחטיבת שרשרת אספקה
- אחריות על עיצוב תרבות ופיתוח השדרה הניהולית והתאמת יכולות האנשים לאתגרי העתיד, בהלימה לאסטרטגייה העסקית
- אחריות על הובלת צוות מקצועי של מנהלות מש"א, כולל חניכה, פיתוח והעצמה אישית ומקצועית

לחברת היי טק מצליחה אנחנו מגייסים אנליסט/ית תגמול והטבות ( C &B) להצטרפות לצוות משאבי אנוש. התפקיד כולל אחריות לתמיכה בתכנון, יישום וניהול של תוכניות התגמול וההטבות של החברה, אחריות על ניתוח נתונים, הפקת דוחות ואופטימיזציה של תהליכים, תוך תרומה להחלטות אסטרטגיות שמשפיעות על ההון האנושי והצלחת הארגון.
תחומי האחריות במשרה:
ביצוע הערכות תפקידים והשוואות שכר כדי להבטיח הוגנות פנימית ותחרותיות חיצונית
פיתוח, ניהול והפעלת תוכניות תמריצים גלובליות
תמיכה בתהליכי עדכון השנתיים של תגמולים: עדכוני שכר, בונוסים וקידומים
השתתפות בסקרי שכר
הבטחת דיוק נתוני התגמול במערכות HRIS
ייעוץ וליווי לצוותי HR בנושאי תגמול
הפקת דוחות חודשיים על עלויות תגמול ופיתוח מנגנוני בקרה לצמצום עלויות
השתתפות ביוזמות ופרויקטים בתחום התגמול וההטבות

חברת שירותי נדל"ן, עם פעילות בלמעלה מ100 מדינות בעולם.
החברה מספקת שירותים כמו ניהול נכסים, פרויקטים וייעוץ, ופועלת גם בישראל בעיקר מול חברות הייטק וגופים פיננסיים.

תחומי אחראיות:
ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה: אפיון, פרסום, סורסינג, ראיונות, וליווי המנהלים בתהליך קבלת ההחלטות

הובלת אסטרטגיית הגיוס ומיתוג המעסיק בשוק הישראלי

שותפות עסקית מול מנהלים בכירים וייעוץ אסטרטגי למנהלת הגיוס האזורית כולל התראה על אתגרי גיוס

השתתפות פעילה בפרוייקטים אירופאיים חוצי ארגון, כגון : איחוד מערכות גיוס ושיפור חוויית המשתמש למנהלים

פיתוח והטמעת פתרונות סורסינג מגוונים וממוקדי גיוון והכלה

ניתוח דוחות ונתוני גיוס (KPI), שימוש בתובנות כדי לשפר תהליכים ולהאיץ את זמני הגיוס

אנו מחפשים מקצוען/ית ביצועיסט/ית עם ניסיון מוכח במותגי אי קומרס שאוהב/ת לבצע ולהניב תוצאות במהירות ובדיוק גבוה

A/B Testing וביצועים: שיפור שיעורי המרה ואופטימיזציית משפכי מכירה דרך CRO
ניהול קריאייטיב: הובלת צוות תוכן ועיצוב לפיתוח קמפיינים ברמה גבוהה
ניתוח ואסטרטגיה: עבודה עם נתונים לקבלת החלטות מבוססות ותכנון קמפיינים
שיתוף פעולה עם מנהלים: עבודה צמודה עם המנכ"לים ליישום רעיונות והכוונות אסטרטגיות

פיקוח ומעקב אחר כלל האינטראקציות התקשורתיות עם הלקוחות,
עבודה שוטפת עם כלל הממשקים הנותנים מענה ושירות ללקוחות,
ושימור לקוחות, מחלקת תפעול מועדון המנויים וספקי שירות חיצוניים.
קביעת מדדים לבחינת שביעות רצון לקוחות, בין היתר עבור מחקרים וסקרי לקוחות.
שיפור תהליכי עבודה וקיצור זמן תגובה ללקוח.
בחינה שיווקית ופרסומית של מוצר
בפרסומים, בדוורים, בנקודות המכירה ועוד.

התפקיד בכפיפות למנהלת מחלקת מוצרים דיגיטליים וחווית לקוח.
משרה מלאה
זמנית!!!

לחברת סטרטיקה דרוש/ה מנהל /ת פרויקט דיגיטל.
התפקיד כולל:
- הובלת הפרויקט בכל שלביו: תכנון, ביצוע, הובלת תהליכים, הטמעה וליווי לאחר השקה.
- ניהול תכנית עבודה כוללת: לו"ז/ספרינטים, תקציב, משאבים, תכולות וסיכונים.
- עבודה שוטפת עם צוותי פיתוח, ארכיטקטורה, אבטחת מידע ובעלי עניין עסקיים.
- ניהול התקשרות וממשק עם ספקים חיצוניים.