בניית והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש בחברה.
פיקוח וניהול תהליך הגיוס כולל מציאת מקורות חדשים.
ייעוץ וליווי מנהלים בכל נושאי ניהול עובדים.
אחריות על בניית תוכניות הדרכה והטמעה בחברה.
הערכות ביצועים, תוכניות שימור, תהליכי קידום, טאלנטים.
תכנון ויישום פעילויות רווחה, אירועי חברה, יוזמות לשיפור מחוברות.
דרישות:
השכלה אקדמאית - חובה.
חובה נסיון בתפקיד דומה מעל 5 שנים לפחות.
ידע בעבודה מול ספקים כולל חברת השמה וכ"א.
רצוי ניסיון בליווי מנהלים בדרגים שונים.
ידע והבנה מעשית בדיני עבודה בישראל.
שליטה על מערכת פריוריטי ואדם יהווה יתרון.
ראיה עסקית, חשיבה תפעולית
תנאים מעולים למתאימים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
