אפיון, הטמעה ומענה למערכות משאבי אנוש מול מינהל המחשוב, חילן וצוות העובדים.
ניתוח נתונים בתחום משאבי אנוש, זיהוי מגמות ומסקנות לצורך שיפור תהליכים.
פיתוח דוחות וביצוע אנליזות וניתוחים כלכליים בתחומי תקציב, עלויות שכר, נוכחות, תקנים וכדומה.
בניה, שליפה וניתוח דוחות מורכבים: דוחות תפעוליים ודוחות לצורכי קבלת החלטות - דוחות מידע, דוחות רגולציה, דוחות הנהלה.
יצירת שגרות בקרה שוטפות על העסקה ונוכחות.
טיוב נתונים בנושאי שכר וכ"א.
עבודה במשרה מלאה
דרישות:
ניסיון של 5 שנים לפחות בעולמות משאבי אנוש בארגון בינוני-גדול, בתחום אחד או יותר: שכר והטבות / תמחור / מערכות מידע / ניתוח נתונים-חובה
תואר ראשון בתחום רלוונטי (משאבי אנוש, כלכלה, מנהל עסקים וכדומה) -חובה
הכרות מעמיקה עם עולמות התוכן של משאבי אנוש בדגש על שכר, העסקה ונוכחות- חובה
שליטה בתוכנת חילן (בדגש על BI, מחולל הדוחות אופק) -חובה
שליטה מעולה ב-Excel- חובה
יכולת אנליטית גבוהה ויכולת ניתוח נתונים בצורה מעמיקה -חובה
ניסיון בהכנת מצגות ועיבוד נתונים בצורה גרפית -חובה
תקשורת בינאישית גבוהה ויכולת עבודה עם ממשקים רבים -חובה
יכולת עבודה עצמית ובצוות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
