ארגון בתנופה הנמצא בתהליך בנייה מחדש של תחום משאבי האנוש והגיוס, מחפש מנהל /ת גיוס מנוסה, יוזמ/ת, אנרגטי/ת וחדור/ת מטרה, שי/תקח אחריות כוללת על תחום הגיוס, י/תוביל צוות מקצועי וי/תבנה תשתיות ונהלים שיקדמו את הארגון קדימה.
התפקיד משלב בין עשייה אסטרטגית לעבודה בשטח, עם אפשרות להשפעה אמיתית על עיצוב מחלקת הגיוס והתרבות הארגונית כולה. סביבת העבודה היא דינמית ופתוחה ליוזמות.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול מקצועי ואישי של צוות רכזי/ות גיוס.
הובלת אסטרטגיית הגיוס של החברה ופיתוח תהליכי עבודה חדשניים ויעילים.
אחריות מלאה על כלל תהליכי הגיוס מאפיון צרכים, פרסום, מיון וראיונות ועד קליטת עובדים חדשים.
בניית תשתית מקצועית, מדדים וכלים לניהול גיוס אפקטיבי.
שותפות מלאה עם מנהלים מגייסים בכל הדרגים בארגון.
עבודה ישירה עם הסמנכ"לית משאבי אנוש ולקיחת חלק ביוזמות רוחב בתחום הגיוס והטאלנט.
קידום מיתוג מעסיק וחוויית מועמד מיטבית.
יישום והטמעת מערכות גיוס (ATS) וכלים טכנולוגיים מתקדמים.
דרישות:
ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול תחום הגיוס חובה.
ניסיון מוכח בניהול צוות רכזי/ות גיוס חובה.
ניסיון בגיוס למגוון תפקידים (מטה, שטח, ניהוליים ועוד).
ניסיון או היכרות עם תחום הבנייה יתרון משמעותי, אך לא חובה.
רקע בארגון בתהליכי צמיחה ובנייה יתרון.
שליטה במערכות גיוס וכלי סורסינג דיגיטליים.
תואר ראשון רלוונטי חובה.
כישורי ניהול, תקשורת בינאישית מעולה, ויכולת עבודה עצמאית.
אוריינטציה גבוהה לסדר, ארגון ודיוק עם אהבה לעשות סדר בבלאגן. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
