שותפות עסקית מלאה אחריות על כל מחזור חיי העובד (גיוס, קליטה, הדרכה, פיתוח, הערכת ביצועים, ניוד ושימור), ניהול תהליכי משמעת בהתאם לחוק, תמיכה יומיומית במנהלי החנויות ובמטה, ושיפור חוויית העובד והמנהלים בשטח.
הובלת יישום אסטרטגיית הטאלנט של תחום הריטייל: תהליכי קליטה, הדרכה, הערכות עובדים, תוכניות עתודה וניהול, ופיתוח מערכי שימור עובדים.
ליווי וייעוץ למנהלים, אימון מנהלים בשטח לשיפור ביצועים וניהול צוות. ביצוע ביקורי חנויות, חיזוק מעורבות עובדים ותקשורת רציפה בערוצי הריטייל. התייעלות תפעולית.
דרישות:
לפחות 5 שנות ניסיון כ- HRBP בתחום הריטייל
ניסיון בעבודה בארגונים בינלאומיים / רב-תרבותיים - יתרון
שליטה מצוינת בתקשורת בין-אישית ובאנגלית
יכולת גבוהה בעבודה עם MS Office המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
