דרושים GotFriends

החברה מפתחת פלטפורמה לשיווק וניהול ברשתות חברתיות על ידי משפיעני רשת. עוזרים למצוא משפיעים ברשתות החברתיות כגון בלוגרים, יוטיוברים, כוכבי אינסטגרם וכדומה, לנהל את הקשר של חברות מולם ולמדוד את הפעילות. כמו כן, הם יכולים לדרג את המשפיען ואת מידת ההתאמה שלו למוצר ולצרכים של החברה.

החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה של 3 ימי עבודה מהבית, ומונה 2000 עובדים גלובלית, 15 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: עובדים עם React ועם Redux, NodeJS ו- Python. עובדים עם AWS, עובדים עם MySQL, Redis, Dynamo Elastic.

החברה מתמחה בפתרונות לקמעונאות ובנייני חכמים, ומאפשרת ניווט למשתמשים וניהול ניצול מרחב למתקנים. הפיתרון של החברה עושה שימוש במצפן של הסמארטפון ובבינה מלאכותית על מנת לזהות עיוותים שיוצרים מבנים בשדה המגנטי של כדור הארץ. האלגוריתמים שלהם לומדים את העיוותים ברחבי הבניין על מנת לאתר את המיקום של המכשיר ברמת דיוק של מטר ובדומה ל-GPS בחוץ מאפשרים לאפליקציות להכווין את המשתמש אל המוצר, החדר או הדלפק המבוקשים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות המונה מפתח Full Stack וראש צוות. חלוקה של 70% פיתוח backend ב-Node וכל השאר ב- React. סטאק טכנולוגי: SQL, Kubernetes, Docker, GCP, Microservices, REST API.

החברה פיתחה פלטפורמה המפשטת את ניתוח יעדי ההטבות של המעסיקים ויוצרת קצבה לכל עובד או קבוצת עובדים. הפלטפורמה שלהם מנסה לפשט את התהליך על ידי ניתוח יעדי ההטבות של המעסיקים ויוצרת תקציב מקיף וקצבה לכל עובד או קבוצת עובדים. הצעת תוכניות ביטוח הבריאות הופכות בזכותה לשקופות ולחסכוניות יותר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 35 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4-5 עובדים, דיווח ל- CTO, 50% Hands On, פיתוח Full Stack 50/50, סטאק טכנולוגי: TypeScript, NodeJS, React ו-AWS.

החברה מבצעת טרנספורמציה דיגיטלית בתעשיית ניהול הבניינים בניו יורק. הפלטפורמה שלה מאפשרת ניהול מקצה לקצה (E2E) של בנייני מגורים תוך שיפור חוויית הדיירים והוועדים, אוטומציה תפעולית ו-Scale משמעותי עם צוות Lean.

החברה נמצאת בצמיחה מואצת, ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 110 עובדים גלובלתי, כ-30 מתוכם בסייט בישראל.

מהות התפקיד: כפיפות ל- CTO, הצטרפות לצוות שמונה 3 עובדים, פיתוח Full Stack E2E ב-Node, React, AWS, Mongo.

החברה מפתחת קו מוצרים חדש מאפס עם טכנולוגיות מתקדמות וחדשניות כולל מוצר AI עבור מחלקות IT בארגונים גלובליים במקביל למוצרים הקיימים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.


מהות התפקיד: ניהול של בין 5-10 עובדים בכפיפות ל-VP R D עם אחוזי Hands On משתנים בהתאם לצורך. כיום מפתחים ב- JAVA אך ייתכן שבהמשך יעברו לפתח ב-Node. סטאק טכנולוגי: JAVA, React, AWS, CI/CD, SQL, NoSQL, Docker, Kubernetes.

החברה מפתחת פלטפורמה שמאפשרת לצוותי כספים לחשב חיוב ללקוחות בלי להיות תלויים בצוות הפיתוח, לדוגמא צוות כספים שצריך להוציא חשבונית ללקוח על שימוש בענן, המערכת מתממשקת ישירות לקוד ומוציאה משם דוח לצוות כספים על השימוש.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 14 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות קטן, פיתוח Full Stack עם נטייה ל-Server- 70%. סטאק טכנולוגי: Node.js, TypeScript, MongoDB, Redis, AWS, React.

החברה מפתחת קו מוצרים חדש מאפס עם טכנולוגיות מתקדמות וחדשניות כולל מוצר AI עבור מחלקות IT בארגונים גלובליים במקביל למוצרים הקיימים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול של בין 5-10 עובדים בכפיפות ל-VP R D עם אחוזי Hands On משתנים בהתאם לצורך. כיום מפתחים ב- JAVA אך ייתכן שבהמשך יעברו לפתח ב-Node. סטאק טכנולוגי: JAVA, React, AWS, CI/CD, SQL, NoSQL, Docker, Kubernetes.

החברה מפתחת פתרונות אשראי מיידי בתחום ה-Buy Now Pay Later, המבוססים על טכנולוגיה מתקדמת, למידת מכונה ובינה מלאכותית.
החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 500 עובדים גלובלית, 120 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 5 מפתחי data ו-1 backend, כ-20% Hands On. סטאק טכנולוגי: JAVA, Python, DBT, Airflow, Spark, Snowflake, Spring, Kafka, AWS, Microservices, NoSQL, Kubernetes.

החברה פיתחה כלי לניסויי שדה על יבולים במטרה לשפר את טיב היבול ולהגדיל כמויות בהתאם לגדילת האוכלוסייה בעולם. מוצר SaaS B2B ולו ערך מוסף משום שמייצרים אימפקט טוב לעולם בכדי שלא יהיה מחסור ביבול ככל שהאוכלוסייה גדלה וכך למזער את מספר הרעבים בעולם.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות בישראל של 3-4 עובדים ועוד צוות פיתוח קטן בהודו בניהול מטריציוני, פיתוח לצד ה-Server ב-NodeJS ו- JAVA (חלוקה שווה) ופיתוח לצד ה- frontend ב- React ו-Vue. צוות ורסטילי מאוד. 50% Hands On, דיווח ל-VP R D.

החברה מפתחת מוצר דשבורד בתחום תחזוקת הקוד. המוצר מציע שיפור גרסאות ושליטה מתמדת על תהליך הפיתוח, יוצרים מוצר שמשנה את האופן שבו מערכות פועלות- תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים של Scale, אבטחה וביצועים. פונים למפתחים ואנשי DevOps בחברות B2B.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 9 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות פיתוח של 5 אנשים בדיווח ישירות ל- CTO, הזדמנות אמיתית להיות חלק מחברה בשלב מוקדם ולהשפיע על המוצר, הארכיטקטורה והתרבות הארגונית. התפקיד כולל פיתוח Full Stack כ-50% לצד ה- backend ב-NodeJS, כ-50% לצד ה- frontend ב- React. מתכנון מערכות מבוזרות, דרך פיתוח פיצ'רים חדשים, ועד לאופטימיזציה של ביצועים וניהול ב-Production, שימוש ב-TypeScript, עבודה עם Cloud AWS, Microservices.