דף הבית » משרות לפי חברות » דרושים Gtech
Gtech

    דרושים Gtech

    המשרות שלנו (18)
    תחום עיסוק
    חומרה / תוכנה
    כמות עובדים
    11-50

    עוד עלינו

    משרות Gtech

    הצעות עבודה
    מתוך 1
    נמצאו 2 משרות
    דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
    מה השם שלך?
    תיאור
    שליחה
    תודה על שיתוף הפעולה
    מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
    סוג משרה: משרה מלאה ועבודה היברידית
    הצטרפו אלינו ב-Gtech IT

    חברתנו מתמחה בגיוס טאלנטים למגוון משרות טכנולוגיות לארגונים הגדולים במשק, ואנחנו מחפשים מגייס/ת טכנולוגי/ת מוכשר/ת שיצטרף/תצטרף לצוות המנצח שלנו!

    המשימות שלך כוללות:
    - ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
    - איתור מועמדים אקטיביים ופסיביים ב-LinkedIn, מקורות גיוס מגוונים ורשתות חברתיות
    - ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת וביצוע שיחות ממליצים
    - עבודה על עשרות פרופילים טכנולוגיים בעולמות נרחבים
    - עבודה מול מנהלי גיוס אצל הלקוחות השונים
    דרישות:
    - ניסיון של לפחות שנה בגיוס מחברת השמה, מיקור חוץ או בתפקיד סורסר/ית חובה
    - ניסיון בגיוס טכנולוגי יתרון משמעותי
    - יכולת עמידה ביעדים חובה
    - רעב להצליח ומוטיבציה גבוהה לתחום
    - יחסי אנוש מעולים
    - יכולת עבודה בסביבה דינמית, תחת לחץ

    Gtech IT - IT is what we do! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
     
    עוד...
    הגשת מועמדות
    עדכון קורות החיים לפני שליחה
    102383
    שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
    דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
    מה השם שלך?
    תיאור
    שליחה
    תודה על שיתוף הפעולה
    מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
    מיקום המשרה: תל אביב יפו
    סוג משרה: משרה מלאה ועבודה היברידית
    לארגון מוביל בתחומו דרוש.ה מנהל.ת תחום HRIS להובלת התחום מאפס.
    מיקום: תל אביב | משרה ניהולית| היברידיות - יומיים עבודה מהבית!

    אנחנו מחפשים מנהל.ת בתחום ה- HRIS להובלת תחום אסטרטגי בתוך ארגון רפואי מוביל בתחומו.
    זו ההזדמנות שלך להקים, לעצב ולהוביל מערך מערכות HR מקצה לקצה, כולל ניהול צוות, פרויקטים חוצי ארגון ואינטגרציה עם מערכות הליבה.
    מה בתפקיד?
    הובלת פרויקטים של HRIS משלב האפיון ועד להטמעה מלאה.
    גשר חיוני בין מערכות מידע, משאבי אנוש והביזנס.
    ניהול צוות מקצועי (יישום + אדמיניסטרציה).
    תיעדוף ותחזוקה של המערכת + דרישות חדשות.
    בניית תהליך תמיכה שוטף למערכת.
    עבודה רציפה עם SAP SuccessFactors כולל גרסאות ועדכונים.
    דרישות:
    ניסיון של 2-3 שנים בניהול צוות HRIS בארגונים גדולים.
    שליטה מעשית במערכות HR מגוונות SAP, חילן, מערכות גיוס, למידה וביצועים.
    הובלת פרויקטי הטמעה של SAP SuccessFactors חובה.
    הסמכות רלוונטיות בתחום יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
     
    עוד...
    הגשת מועמדות
    עדכון קורות החיים לפני שליחה
    103396
    שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
    מתוך 1

    איפה אנחנו נמצאים?