ייעוץ, תמיכה מקצועית ומתן שירות למנהלים
אחריות על תהליך הגיוס וקליטת העובדים
עבודה מול חברות השמה והרשתות החברתיות.
הערכת עובדים ושימור עובדים.
טיפול בנושאים הקשורים לעובדים: התפטרות, פיטורין, גמלאות, רווחה.
עבודה מול חשב השכר בנושאי מ"א שוטפים.
אחראי על שוויון מגדרי לרבות מניעת הטרדה מינית והתנכלות, ייצוג הולם, אפליה מגדרית, זכויות נשים וזכויות הורות.
ממונה אתיקה.
מעקב הדרכות ארגוניות וטיפול בנושאי הדרכה בשיתוף עם
מעקב הדרכות בטיחות בשיתוף עם ממונה הבטיחות.
השכלה ותחומי ידע נדרשים
דרישות:
ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש בחברה יצרנית!
תואר ראשון רלוונטי: מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / משאבי אנוש, תואר שני יתרון
יכולת ניהול צוות, פתרון בעיות ותקשורת בינאישית גבוהה.
הכרות עם דיני עבודה וכללי בטיחות במפעל המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
