אחריות מלאה על גיוס והמשאב האנושי בחברה תעשייתית, כולל טיפול מקצה לקצה בכל מחזור חיי העובד: איתור מועמדים, קליטה, ליווי והטמעה בארגון, פיתוח עובדים ומנהלים, ותמיכה בנושאי דיני עבודה ורווחה.
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סורסינג, ראיונות, ליווי מנהלים מגייסים ועד חתימה.
קליטה והדרכת עובדים חדשים, כולל בניית תהליכי Onboarding.
ליווי מנהלים בכל הקשור לגיוס, פיתוח ושימור עובדים.
אחריות על מיתוג מעסיק ושיפור חווית מועמד.
יישום ועמידה בדרישות דיני עבודה, חוקים ותקנות.
ניהול והובלת פרויקטים בתחום משאבי אנוש בהתאם לצורכי הארגון.
תמיכה בתהליכי הערכת עובדים, הדרכות ורווחה.
דרישות:
השכלה רלוונטית.
ניסיון מוכח בגיוס, יתרון משמעותי לניסיון בחברה תעשייתית/ייצורית.
ניסיון בניהול תהליכי משאבי אנוש יתרון משמעותי.
היכרות עם דיני עבודה ופרקטיקות עדכניות בתחום.
ניסיון בסורסינג, ניהול גיוס ברשתות חברתיות, היכרות עם עולמות ה AI- יתרון משמעותי!
כישורי תקשורת בין-אישית גבוהים, שירותיות ויכולת השפעה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
