לוח משרות דרושים בשרון

לחברה מובילה בתחומה דרוש /ה מנהל /ת חימום

התפקיד כולל:
אפיון תמהיל מוצרים ומודלי מכירה.
בניית תוכנית מסחרית, ניתוח שוק ומתחרים, והגדרת יתרון תחרותי.
הגדרת מפרטים טכניים, ניהול תהליכי תקינה ואיכות.
פיתוח שוק וקידום מוצרים מול קבלנים, מהנדסים, מתקינים ולקוחות B2B
תמיכה טכנית-מסחרית באנשי המכירות ובלקוחות
הובלת תהליכי הטמעה בארגון ידע מקצועי, הדרכות ושגרות עבודה.

במסגרת התפקיד:
יצירת מיתוג ושפה גרפית אחידה.
עיצוב גרפי והוצאה לפועל של רעיונות ומסרים שיווקיים בצורה יצירתית ובאיכות גבוהה.
בניית באנרים פרסומיים לאתר החברה ולפרסומים חיצוניים.
התאמת תמונות לעולמות הלייפסטייל.

אם את/ה חי/ה את עולם הנתונים, אוהב/ת להפוך מידע לתובנות עסקיות משמעותיות, ורוצה לעבוד בצומת שבין ביזנס לטכנולוגיה זו ההזדמנות שלך להצטרף לארגון בריאותי גדול, חדשני ומשפיע!

התפקיד כולל עבודה כחלק מצוות מנתחי מערכות data Analytics ( BI ) בחטיבת הטכנולוגיות, בכפיפות לראש צוות מנוסה ובסביבה מקצועית מתקדמת.

במסגרת התפקיד:

איסוף דרישות משתמשים והבנת תהליכים עסקיים מורכבים

כתיבת מסמכי אפיון מפורטים (S2T, אפיון עסקי, תהליכי וארכיטקטוני)

תכנון והובלת פתרונות מידע חכמים בארגון משלב הדרישה ועד ההטמעה

הובלת פרויקטים בתחום הData, כולל ניהול מערכות ומודלים קיימים

עבודה שוטפת מול גורמים עסקיים, יחידות טכנולוגיות ולקוחות פנימיים

אפיון Dashboards ופתרונות ויזואליזציה מתקדמים בPower BI / Qlik Sense

מיקום: הרצליה 
שעות עבודה: א-ה, 09:00-18:00
כפיפות:  מנהל /ת IT
תקציר התפקיד
אנו מחפשים מהנדס/ת IT מנוסה וחזק/ה טכנית, בעל/ת יכולת עבודה בסביבה ארגונית גדולה, ניסיון רב בניהול תשתיות ענן, Microsoft 365, מערכות זהויות ותחנות קצה.
התפקיד כולל אחריות מקצהלקצה על תפעול ה-IT הארגוני, שדרוג תהליכים ואכיפת אבטחת מידע.

קבוצה ציבורית מובילה בתחום האינטגרציה
אחריות כוללת על הובלת האסטרטגיה הטכנולוגית וההנדסית של הפעילות
ניהול תחומי בטחון בטיחות בקרה וחדשנות
הובלת צוות הנדסה בכיר ועבודה ישירה מול הנהלת החטיבה
תמיכה הנדסית בפרויקטים מורכבים ובפעילות השירות כולל ירידה לשטח
שותפות בבניית הצעות מחיר ואסטרטגיות למכרזים
איתור טכנולוגיות מוצרים ותחומי פעילות חדשים בארץ ובחול
אחריות להתייעלות כלכלית וחסכון בעלויות רכש

מסלול מקצועי לעולמות Tier 2 ו-Tier 3 (גם לבעלי ניסיון התחלתי מקצועי) כולל עבודה עם קוד ואבטחת מידע  בתמיכה טכנית עמוקה בעוסקת במערכות ורשתות כבדות ותוכנה: Professional  IT Help Desk 

מיקום: פולג, נתניה 3 דקות מהרכבת
משרה מלאה | ימים א'-ה' | 08:30 17:00
אופי משרה: במשרדי החברה בלבד (לא היברידי) 

על החברה:
אנחנו חברת פינטק מובילה שמספקת פתרונות תשלומים, סליקה, אחסון ואבטחת מידע לעסקים בכל גודל מסטארט-אפים ועד גופים פיננסיים גדולים הממוקמת בנתניה וגאה ביכולת שלה לבנות אנשי/תמיכה טכנית מקצועית "עמוקה" בעיקר (גם) בעלי ניסיון התחלתי.
במרכז שלנו עומדת טכנולוגיה מתקדמת, שירות בגובה העיניים, ויכולת אמיתית ללוות את הלקוח מהרגע הראשון ועד לשלב שבו הכל פשוט עובד. 

רוצים לפתוח קריירה טכנולוגית עם כיוון ברור ומעשי?
אנחנו מחפשים תומך/ת טכני בתחילת הדרך, עם סקרנות, הבנה טכנית בסיסית, ורצון אמיתי ללמוד ולהתפתח.
אנחנו נלווה אותך יד ביד ונבנה איתך מסלול אישי לצמיחה מרמת Tier 1 ועד ל-Tier 2 ואפילו Tier 3.

זו לא סתם משרת תמיכה. זו מקפצה טכנולוגית לעולמות של אינטגרציה, ניתוח תקלות, נגיעה בקוד ועבודה מול צוותי פיתוח, סייבר ו-DevOps.אנחנו מציעים לך להצטרף למה שאנחנו מגדירים כ"בית הספר המעשי הטוב ביותר".

מה עושים בתפקיד?
- שלב 1 תמיכה טכנית Tier 1:מענה טלפוני ודיגיטלי לפניות של לקוחות עסקיים.
טיפול בתקלות בסיסיות במערכות סליקה, אתרים, דומיינים ו-API.
תיעוד מקצועי של קריאות שירות.הבנה והיכרות עם מערכות לקוח ואינטגרציות ראשוניות.
- שלב 2 מעבר הדרגתי ל-Tier 2:טיפול בתקלות מורכבות יותר, כולל ניתוח לוגים וחיבורים טכנולוגיים.עבודה מול צוותי פיתוח, DevOps, IT ואבטחת מידע.מגע ראשוני עם קוד, קונפיגורציות והבנה מערכתית מעמיקה יותר.
- שלב 3 הזדמנות אמיתית ל-Tier 3:למועמדים הבולטים תינתן אפשרות לגעת בקוד, להשתלב בפרויקטים מורכבים, ולהיות חלק ממחלקות טכנולוגיות מתקדמות.פתרון תקלות מערכתיות, פיתוח כלים פנימיים, חשיבה מערכתית וחדשנות.

החברה מתמחה בפיתוח מערכות בשני תחומים עיקריים והן, תחום הסונר והאקוסטיקה
הימית ותחום התקשורת (MICROWAVE ו-RF).
כפיפות לראש צוות מכאניקה
תיאור המשרה:
-השתלבות בצוות הפיתוח המכאני בחברה וממשקים מול צוותי הפיתוח, ההנהלה
והלקוחות.
-פיתוח זיווד למערכות הימיות של החברה.
-פיתוח זיווד מוקשח ותעשייתי למערכות הפרויקטים (מוטסות וקרקעיות).
-ליווי / ביצוע אנליזות (תרמיות, דינמיות, חוזק וכו).
-ליווי פיתוח ועריכה של המעגלים האלקטרוניים של החברה בהקשרי הזיווד.
-הבנה בתהליכי מעבר מפיתוח לייצור.
-ליווי, ניהול וביקורת לייצור המכאני אצל קבמ והרכבות המכלולים בשלב האינטגרציה.
-התקנות בשטח ותמיכה בלקוחות החברה בארץ ובחול.

הזדמנות להשתלב בתפקיד משמעותי ודינאמי בפרויקט חוצה ארגון בחברה פיננסית מובילה!

תחומי אחריות:

ליווי פרויקט חוצה ארגון, לרבות שינוי שיטת פעולה וגיבוש מתודולוגיית עבודה חדשה.
מיפוי, תיעוד, שיפור והטמעת תהליכים חוצי מחלקות בארגון לצד איסוף, מדידה ותיעוד נתונים, יצירת תוצרים והטמעת שיטות עבודה חדשות.
התפקיד המשלב עבודה תהליכית לצד שימוש בכלי AI לייעול תהליכים, ניתוח נתונים, יצירת תוכן, הטמעה ובנייה של חומרי למידה.

הובלת פרויקטים דיגיטליים מקצה לקצה משלב הגדרת הצורך ועד עלייה לאוויר והטמעה.
ניתוח תהליכים עסקיים מורכבים והמרתם לדרישות פונקציונליות וטכניות.
כתיבת מסמכי אפיון HLD / LLD ברמה גבוהה, כולל REST APIs, אינטגרציות, UI / UX flows ותלותי מערכת.
עבודה צמודה עם מפתחים, ארכיטקטים, DevOps ו- QA להבטחת פתרון איכותי ויעיל.
ניהול לו"ז, סיכונים, תיעדוף משימות בפרויקטים מרובי-ספקים.
ליווי הלקוחות הפנימיים, איסוף דרישות
בניית Roadmap מוצרי - יתרון
אחריות על בדיקות קבלה (UAT) והובלת שלב הGo Live

התפקיד  הינו בכפיפות לסמנכ"ל כספים וכולל אחריות מלאה לניהול כל נושא מערכות המידע והמחשוב של החברה באתגר של פריסה קמעונאית ארצית רחבה מאוד. האחריות כוללת את כלל מערכות המידע בארגון, IT, תשתיות ואבטחת מידע, תוך הובלה וקידום של טכנולוגיות חדשות, במקביל לתחזוקת מערכות.

התפקיד כולל ניהול איש צוות אחד, ולצד זאת- גם ניהול ספקים ונותני שירותים רלוונטיים.

מיקום המשרה: גוש דן.

סלקום מחפשת מנהל /ת גיוס עם חזון להוביל צוות מנצח
התפקיד כולל קביעת אסטרטגיית הגיוס בקבוצת סלקום.
אחריות כוללת על גיוסי מטה בכלל הדרגים וגיוסי מסה (נציגים)
לווי מנהלים בתהליכי גיוס ובניית תהליכי גיוס מותאמים על פי תפקידים ואגפים.
עמידה ביעדי גיוס, מציאת מקורות גיוס חדשים וניהול מקורות הגיוס הקיימים.
אחריות על תהליכי אבחון.
ניהול תהליכי איוש משרות פתוחות בחברה הכוללים ניוד וקידום פנימיים וגיוס עובדים חיצוניים, תוך הקפדה על איכות והתאמת התהליכים למגוון המשרות.
עבודה מול חברות השמה וגופי גיוס חיצוניים.
ניהול תקציב המחלקה.
מדידה וניהול תפוקות וייעול תהליכים.
אחריות על פרויקטים רוחביים ברמת חברה בתחום הגיוס.
עבודת ממשקים חוצת ארגון.
ניהול ישיר ועקיף של מנהלים ועובדים במחלקה.