לוח משרות דרושים במרכז

הפניקס מגייסת HRBP לחטיבת הכספים עם ניסיון מוכח בתחום

איך יראה היומיום שלך?

-שותפות בבניית תוכניות עבודה שנתיות ויישומן
-ליווי ותמיכה בעובדי ומנהלי החטיבה, בניית תוכניות קליטה ומעקב אחר השתלבות העובדים בארגון
-תכלול בין תחומי משאבי אנוש שונים (גיוס, רווחה, פיתוח ארגוני ופרט) אל מול הצרכים העסקיים של החברה
-התוויה והטמעה של נהלים, מדיניות שכר וניהול מחזור חיי העובד


המשרה ממוקמת במתחם האלף בראשון לציון,
עבודה מהבית לאחר תקופת החפיפה ועוד המון הטבות שוות

ארגון ציבורי באזור המרכז מגייס מנהל /ת פרויקטים טכנולוגיים
התפקיד כולל: ניהול והובלה של פרויקטים טכנולוגיים מקצה לקצה בתחום ניהול מסמכים, טפסים ותהליכים דיגיטליים, אחריות על יישום והטמעה של מערכות לניהול תוכן ופתרונות פלט, חיבור למערכות ליבה ארגוניות, אינטגרציה עם מערכות מידע קיימות עבודה שוטפת מול גורמים טכנולוגיים ועסקיים ועוד.

מחלבת טרה מבית CBC ISRAEL מגייסת מהנדס.ת בקרה לנתיבות!
הזדמנות להצטרף לחברה מובילה, להשפיע, לפתח פתרונות טכנולוגיים חדשניים ולקחת חלק מרכזי בהתפתחות תעשיית המזון. 
אנו מחפשים מתכנת.ת מנוסה להצטרף לצוות הטכנולוגי שלנו להיות חלק משמעותי בפיתוח ושיפור מערכות הבקרה והאוטומציה בתהליכי הייצור.

מה בתפקיד:
מתן תמיכה טכנולוגית למחלקות הייצור בטיפול בתקלות ובפיתוח דרישות חדשות
כתיבת קוד, עדכון ושיפור תהליכי אוטומציה
פתרון תקלות ושיפור ביצועי מערכות הבקרה
ביצוע בדיקות עצמאיות לתכניות שפותחו
פיתוח מומחיות בכלי פיתוח קיימים ולמידת טכנולוגיות חדשות
תיקוני תוכנה, עדכון גרסאות והתאמות בהתאם ליעדים שנקבעו
עבודה בשיתוף פעולה עם צוותי הנדסה, אחזקה וייצור

*משרה מלאה בנתיבות

אנו ממשיכים להרחיב את חטיבת הסייבר שלנו ומחפשים איש מקצוע מנוסה, המגיע/ה מרקע תשתיות ו-IT ומחזיק/ה בידע וניסיון מוכח בעולמות ה-Cyber, GRC ופרטיות.
תחומי האחריות המרכזיים:
ליווי ויישום תוכניות סייבר מקצה לקצה
ניהול ממשקי לקוח והובלת תהליכי אבטחת מידע
מתן שירותי CISO -as-a-Service ו-DPO
ביצוע הערכות סיכונים, Incident Response ו-Privacy Compliance
עבודה מול סביבות IT מגוונות, כולל OT במידת הצורך

למי זה מתאים???
למי שמביא/ה הבנה טכנית עמוקה, יכולת חשיבה מערכתית, גישה שירותית, ויכולת לייצר ערך מיידי אצל לקוחות.
להגשת מועמדות

לתפקיד HR מרכזי בארגון גלובלי גדול דרוש/ה HR Specialist להצטרפות מיידית לצוות מוביל ומשפחתי.
התפקיד כולל אחריות מקצה לקצה על מחזור חיי העובד, תמיכה במנהלים, ושותפות מלאה בתהליכי HR גלובליים.
מה כולל התפקיד?
אחריות מלאה על חיי העובד: קליטה, ליווי, תמיכה וסיום העסקה
תהליכי גיוס פניםארגוני: סינון, ראיונות, תיאומים וחוזים
ניהול נתוני עובדים במערכות HR, הפקת דוחות וKPIs
השתתפות בפרויקטים גלובליים ותהליכים חוציארגון
עבודה מול ממשקים מרובים, כולל מחלקות מקצועיות ויחידות בינלאומיות
ליווי ויישום נהלי ומשני HR

אלעד מערכות מגייסת מפתח/ת Full Stack לארגון גדול ומוביל בבני ברק / באר שבע | היברידי
ארגון גדול ומוביל מגייס/ת מפתח/ת Full Stack לפרויקטי AI לתפקיד מאתגר הכולל פיתוח מערכות מורכבות, עבודה עם טכנולוגיות מתקדמות ותרומה משמעותית לחוויית המשתמש במערכות הליבה של הארגון.

תיאור התפקיד
פיתוח ממשקי משתמש מתקדמים בדגש על UX, נגישות וביצועים.

פיתוח מדויק בהתאם לסקיצות עיצוב כ80% עבודה בצד הClient.

פיתוח כלים ושירותים תומכים לממשקים שונים כולל לוגים, ניטור וCI/CD.

אחריות על תכולות פיתוח, גרסאות וממשקים תוך עמידה ביעדים ולוחות זמנים.

עבודה בצוות מוצר בשיתוף פעולה הדוק עם מפתחים, מעצבים ואנשי מוצר.

ניהול משימות מקצה לקצה ולקיחת אחריות מלאה על איכות התוצרים.

עבודה בסביבת Microservices ויצירת פיתוח גנרי לשימוש חוזר.

לחברה מובילה בתחום המדיה הדיגטלית דרוש/ה נציג/ת תמיכה טכנית Help desk ללקוחות החברה.
התפקיד כולל:
מתן מענה ללקוחות החברה ופתרונות בנושאי אינטרנט, רשתות ותשתיות.
עבודה במשמרות כולל סופ"ש וחג
תנאים טובים+מענק חתימה
עבודה בראשון לציון

לארגון מוביל דרוש תוכניתן Full Stack ב- JAVA לצוות אינטגרציה
פיתוח במערכות גדולות ומורכבות

חברת Mertens - MalamTeam מגייסת  ר"צ פיתוח MF לארגון פיננסי מוביל בראשון לציון.

תיאור המשרה:
הובלת צוות פיתוח MF והנעת תהליכי פיתוח מקצה לקצה.
Hands-on בפיתוח, תכנון ויישום פתרונות טכנולוגיים.
עבודה שוטפת מול צוותי מוצר, QA, תשתיות וארכיטקטורה.
 ביצוע Code Reviews, הנחיית מפתחים ושיפור מתודולוגיות פיתוח.
 אחריות לעמידה ביעדים, תכנון משימות, לוז ואיכות.

לקבוצת חברות מובילה בענף הבנייה והתשתיות. דרוש/ה: מיישם /ת PRIORITY
התפקיד כולל:
עבודה שוטפת מול משתמשי הארגון, מתן מענה לדרישות, טיפול בתקלות והפעלת הספקים השונים.
ניהול משימות שוטפות, ניהול משתמשים, כתיבת ומתן הדרכות משתמשים, כתיבת מסמכי אפיון, הגדרת ובניית תהליכי עבודה, שיפור תהליכים קיימים, בדיקת פיתוחים ומסירתם.
משרה מלאה באור יהודה
בימים א-ה 8:00-17:00

קבוצה ציבורית מובילה בתחום האינטגרציה
אחריות כוללת על הובלת האסטרטגיה הטכנולוגית וההנדסית של הפעילות
ניהול תחומי בטחון בטיחות בקרה וחדשנות
הובלת צוות הנדסה בכיר ועבודה ישירה מול הנהלת החטיבה
תמיכה הנדסית בפרויקטים מורכבים ובפעילות השירות כולל ירידה לשטח
שותפות בבניית הצעות מחיר ואסטרטגיות למכרזים
איתור טכנולוגיות מוצרים ותחומי פעילות חדשים בארץ ובחול
אחריות להתייעלות כלכלית וחסכון בעלויות רכש

מסלול מקצועי לעולמות Tier 2 ו-Tier 3 (גם לבעלי ניסיון התחלתי מקצועי) כולל עבודה עם קוד ואבטחת מידע  בתמיכה טכנית עמוקה בעוסקת במערכות ורשתות כבדות ותוכנה: Professional  IT Help Desk 

מיקום: פולג, נתניה 3 דקות מהרכבת
משרה מלאה | ימים א'-ה' | 08:30 17:00
אופי משרה: במשרדי החברה בלבד (לא היברידי) 

על החברה:
אנחנו חברת פינטק מובילה שמספקת פתרונות תשלומים, סליקה, אחסון ואבטחת מידע לעסקים בכל גודל מסטארט-אפים ועד גופים פיננסיים גדולים הממוקמת בנתניה וגאה ביכולת שלה לבנות אנשי/תמיכה טכנית מקצועית "עמוקה" בעיקר (גם) בעלי ניסיון התחלתי.
במרכז שלנו עומדת טכנולוגיה מתקדמת, שירות בגובה העיניים, ויכולת אמיתית ללוות את הלקוח מהרגע הראשון ועד לשלב שבו הכל פשוט עובד. 

רוצים לפתוח קריירה טכנולוגית עם כיוון ברור ומעשי?
אנחנו מחפשים תומך/ת טכני בתחילת הדרך, עם סקרנות, הבנה טכנית בסיסית, ורצון אמיתי ללמוד ולהתפתח.
אנחנו נלווה אותך יד ביד ונבנה איתך מסלול אישי לצמיחה מרמת Tier 1 ועד ל-Tier 2 ואפילו Tier 3.

זו לא סתם משרת תמיכה. זו מקפצה טכנולוגית לעולמות של אינטגרציה, ניתוח תקלות, נגיעה בקוד ועבודה מול צוותי פיתוח, סייבר ו-DevOps.אנחנו מציעים לך להצטרף למה שאנחנו מגדירים כ"בית הספר המעשי הטוב ביותר".

מה עושים בתפקיד?
- שלב 1 תמיכה טכנית Tier 1:מענה טלפוני ודיגיטלי לפניות של לקוחות עסקיים.
טיפול בתקלות בסיסיות במערכות סליקה, אתרים, דומיינים ו-API.
תיעוד מקצועי של קריאות שירות.הבנה והיכרות עם מערכות לקוח ואינטגרציות ראשוניות.
- שלב 2 מעבר הדרגתי ל-Tier 2:טיפול בתקלות מורכבות יותר, כולל ניתוח לוגים וחיבורים טכנולוגיים.עבודה מול צוותי פיתוח, DevOps, IT ואבטחת מידע.מגע ראשוני עם קוד, קונפיגורציות והבנה מערכתית מעמיקה יותר.
- שלב 3 הזדמנות אמיתית ל-Tier 3:למועמדים הבולטים תינתן אפשרות לגעת בקוד, להשתלב בפרויקטים מורכבים, ולהיות חלק ממחלקות טכנולוגיות מתקדמות.פתרון תקלות מערכתיות, פיתוח כלים פנימיים, חשיבה מערכתית וחדשנות.