ליווי ותמיכה בכלל עובדי ומנהלי היחידה העסקית לאורך מחזור חיי עובד -
קליטה, חניכה, שימור, ניוד, קידום, שכר ותמריצים, סיומי העסקה
התוויה והטמעה של מדיניות תגמולים, נהלים ותוכניות עבודה
יצירת שגרות עבודה, בניית תהליכי עבודה ומתן פתרונות לאתגרים ביחידה העסקית
ניהול פרויקטים חוצי ארגון בתחום משאבי אנוש
עבודה אל מול ממשקים מרובים (פנים וחוץ ארגוניים)
דרישות:
לפחות ארבע שנות ניסיון בתפקיד מנהל /ת משאבי אנוש
לפחות שנתיים ניסיון בהתוויה והטמעה של מדיניות תגמולים וזכאויות, נהלים ותוכניות עבודה
רקע מחברות טכנולוגיות יתרון משמעותי
תואר שני רלוונטי יתרון
בעלת ניסיון בניהול פרויקטים בתחומי משאבי אנוש והטמעת שינויים
בעל/ת תקשורת בינאישית גבוהה
בעל/ת יכולת עבודה בצוות
בעל/ת הבנה עסקית טובה
בעל/ת יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות
בעל/ת יכולת ונכונות לניידות בין אתרי לקוחות
עבודה באתרים שונים של החברה- יקנעם, תל אביב המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.