-אחריות על מערכת HRIS ברמה גלובלית
- הובלת תהליכים כמו ניהול ביצועים, תגמול, סקירות שכר
- ניתוח נתונים והפקת תובנות עסקיות באמצעות BI
- תמיכה שוטפת בצוותי HR, מנהלים ו-IT
- אחריות כוללת על Compensation & Benefits
דרישות:
לפחות 3 שנות ניסיון בתפקיד דומה בארגון גלובלי
-תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול / מערכות מידע / משאבי אנוש או תחום רלוונטי
- ניסיון מוכח בהובלת פרויקטים רחבי היקף של HRIS
- ידע בתהליכי HR ובפרקטיקות Compensation & Benefits
- שליטה מתקדמת באקסל (Power Query, נוסחאות מתקדמות, טבלאות ציר, גרפים) חובה
- ניסיון עם Power BI חובה
- יכולת ניהול מספר פרויקטים במקביל, תקשורת גבוהה ולמידה עצמאית
-שילוב בין גישה אנליטית ליכולת בין-אישית גבוהה
-אנגלית ועברית ברמה גבוהה מאוד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
