דרושים יאנה וייס

לארגון הנדסי ותשתיתי מוביל, האחראי על הקמה, פיתוח ותחזוקה של אחד מכבישי התחבורה המרכזיים בישראל דרוש/ה
איש סיסטם מנוסה

אזור ראש העין
כפיפות לסמנכ"ל טכנולוגיות

הארגון פועל בסביבה מקצועית, יציבה וטכנולוגית, התומכת בפרויקטי הנדסה ותשתיות לאומיים רחבי היקף.
אחריות על ניהול, תפעול ותחזוקה של כלל תשתיות ה-IT הארגוניות.
התפקיד כולל אחריות מלאה על שרתים, תקשורת, אבטחת מידע, וירטואליזציה ומערכות תפעוליות לצד הובלת פרויקטים טכנולוגיים משמעותיים.

תחומי אחריות
תפעול ותחזוקה של שרתים, אחסון, ציוד תקשורת ומערכי גיבוי
ניהול סביבת Microsoft: Windows Server, Active Directory, GPO, Exchange, Office365, Azure
עבודה עם VMware (vSphere, ESXi) ומערכות גיבוי Veeam
תמיכה טכנית ומתן מענה מקצועי למשתמשי הארגון
ניהול והפעלת מערכות אבטחת מידע: Firewall, EDR, Mail Relay, MFA
ניטור מערכות, תחזוקה מונעת ושיפור זמינות
עבודה מול ספקי IT וגורמי תפעול פנימיים
הובלה וניהול של פרויקטים טכנולוגיים מקצה לקצה

למחלקת מערכות מידע של סונול דרוש/ה איש סיסטם לניהול ותחזוקת תשתיות הIT הארגוניות.
התפקיד כולל אחריות כוללת על שרתים, מערכות וירטואליזציה, אחסון, גיבויים ופתרונות ענן, תוך שמירה על זמינות, יציבות וביצועים גבוהים של מערכות קריטיות.
העבודה מתאימה למומחה/ית סיסטם מנוסה, בעל/ת יכולת עבודה עצמאית וראייה מערכתית רחבה.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול ותחזוקת שרתי Windows בסביבה מרובת שרתים.
תפעול וניהול סביבת VMware vSphere / ESXi כולל HA, vMotion וResource Management.
ניהול מערכות גיבוי (Veeam / Commvault) הגדרות, ניטור ושחזורים.
עבודה עם Citrix ניהול תשתיות ותחנות עבודה וירטואליות (VDI / Published Apps).
ניהול סביבת Office 365 כולל Exchange Online, הרשאות וAzure Active Directory.
ניהול משתמשים, קבוצות ומדיניות בActive Directory, DNS, DHCP, Group Policy.
ניהול מערכות אחסון (SAN / NAS) וניטור ביצועים.

חברת UBTECH מגייסת איש system לחברה מובילה בתל אביב.

תיאור התפקיד:
הובלת פרויקטים בתחום ה-IT לרבות אבטחת המידע.
ניהול רשת הארגון, אחריות להתקנה, תחזוקה שדרוג ועדכון של חומרה ותוכנה ברשת הארגונית.
אחריות מקצועית על 365Office  תחזוקת שרתים/מערכות, מערכות ענן ואינטגרציות, תקשורת ואבטחת מידע.
התקנה ותפעול של מערכות אבטחת מידע ותקשורת עם דגש על Hands-on.
אחריות על מערך הגיבויים.
עבודה בסביבה היברידית.

לארגון מוביל בתחום data Center דרוש/ה איש system עם ידע וניסיון בתקשורת למשרה מלאה בשטח, הכוללת רכב צמוד.
התפקיד מתבצע תחת מנהל מערכות מידע וכולל עבודה במתקנים ברחבי הארץ.
במסגרת התפקיד תכלול העבודה טיפול והקמה של סביבות פיזיות ווירטואליות, תחזוקת שרתים, עדכון גרסאות, ניהול משתמשים והרשאות, עבודה מול מערכות הפעלה של שרתים (Windows Server 2019), Active Directory ו-Exchange.
בנוסף, התפקיד כולל עבודה שוטפת עם ציודי תקשורת כגון מתגים, סוויצ'ים וראוטרים, הן במישור התקשורתי והן ברמת רשת האבטחה, וכן אחריות על מערכות טלפוניה ותשתיות מחשוב מתקדמות.

לחברת Qpoint, בית תוכנה מוביל בעולמות ההייטק דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת שרוצה להצטרף אלינו למשפחה!
במסגרת התפקיד:
גיוס משרות מקצה לקצה בעולמות הטכנולוגיים:
- פרסום המשרות ברשתות החברתיות, אתרי הדרושים, איתור מועמדים מתאימים והגדלת מקורות הגיוס
- סינון ומיון קורות חיים למגוון המשרות הפתוחות
- ביצוע ראיונות טלפונים וכתיבות חוות דעת מקצועיות
- שימור וליווי המועמדים בתהליך, תוך תמיכה תפעולית עד לאיוש המשרה
- עבודה מול מגוון ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
- טיפול ומעקב אחר תהליכי ביטחון ואיוש
- עבודה מול דוחות, נתונים ומערכות לאורך תהליך הגיוס

בונוסים גבוהים במיוחד למתאימים/ות!

לחברת תקשורת ציבורית בינאלומית בפתח תקווה, דרוש/ה מומחית/מומחה סורסינג
למשרה של 8 שעות (יום אחד היברידי מהבית)

תיאור התפקיד:
ביצוע סורסינג יזום לתפקידים מגוונים תוך הבנת פרופיל המועמד האידאלי.
ניהול חיפושים מתקדמים (הד האנטינג) בפלטפורמות כמו LinkedIn, facebook, מאגרי קורות חיים ועוד.
בניית מאגר מועמדים איכותי ועדכני באמצעות מגוון רחב של מקורות גיוס.
יצירת קשר ראשוני עם מועמדים, הצגת המשרה ויצירת עניין ראשוני.
שיתוף פעולה הדוק עם מנהלים מגייסים להבנת צרכים והתאמות.
ניתוח נתוני שוק והצעת פתרונות יצירתיים לאתגרים בגיוס.
מיתוג מעסיק והפצת משרות בערוצים דיגיטליים.
סיוע למנהלת משאבי אנוש לרבות בתחום הרווחה.

צוות הגיוס של Malam Team מתרחב ואת/ה יכול/ה להיות חלק ממנו!
אנחנו מחפשים Junior Technical Recruiter עם נשמה של מגייס/ת אמיתי/ת.
מה בתפקיד?
- גיוס מקצה לקצה כולל החתמות חוזים
- סורסינג, פרסום משרות, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות ממליצים
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וליווי מועמדים עד החתימה

והכי חשוב? הרבה אנרגיות!

 מיקום: פתח תקווה
 שעות: א-ה 09:00-18:00

בית השקעות מצליח ומבוסס מחפש Talent Acquisition Partner מנוסה להצטרף לצוות משאבי האנוש.

מדובר בתפקיד בכיר ומשפיע, הכולל אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות ניהוליות ובכירות בקבוצת החברות, ועבודה שוטפת מול מנכלים, סמנכלים ומנהלים בכירים.

התפקיד משלב אחריות אסטרטגית לצד עשייה עצמאית בשטח, ניהול תהליכים מורכבים, חיבור הדוק לשדרת הניהול והובלת גיוסים שמשפיעים ישירות על הצלחת הארגון.

מהות התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות ניהוליות ובכירות בקבוצה.
- שותפות אסטרטגית למנהלים בכירים בבניית תוכניות גיוס וקליטה.
- ביצוע סורסינג יזום ואיכותי (בעיקר בלינקדאין).
- ראיונות עומק פרונטליים ואבחון מקצועי וארגוני.
- ליווי אישי של מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס.

משרה מלאה במודל היברידי (יום אחד מהבית בשבוע).
משרדים בתל אביב גישה נוחה וחניה במקום.
שכר ותנאים מצוינים: בונוס שנתי, קרן השתלמות, גמישות בשעות

חברת Nandi, חברת בוטיק המתמחה בפתרונות אוטומציה, יישום וארכיטקטורה של ServiceNow. החברה מחפשת עבור לקוח בתל אביב וממשיכה להתרחב.
אנו מחפשים להכשיר איש /אשת SERVICENOW ו- CRM
אם את /ה בעל /ת יכולות למידה ועבודה עצמאית, גישה טכנולוגית, רקע בתכנות ורצון להתקדם וללמוד, מקומך איתנו!
העבודה היא 5 ימים בשבוע במשרד בתל באביב, אין אפשרות למודל היברידי

אחריות כוללת על ניהול ויישום מערכות אפליקטיביות, הובלת פרויקטים טכנולוגיים, ניהול דרישות עסקיות ושיפורים, ותיאום מקצועי בין גורמים בארגון.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול, יישום ותחזוקת מערכות ארגוניות, כולל שדרוגים ושיפור מתמיד.
הובלת פרויקטים מקצה לקצה: תכנון, לוחות זמנים, תקציב וניהול משאבים.
טיפול בבקשות לשינויים ושיפורים בהתאם לצורכי הארגון.
מעקב ובקרה על ביצועים באמצעות KPIs והפקת דוחות.
ניהול ספקים: בחירה, משא ומתן ובקרה על עמידה ביעדים.
תיאום בין ממשקים פנימיים והצגת סטטוסים להנהלה.
הדרכת משתמשים על מערכות ויישומים ארגוניים.