דרושים הנסון ישראל

לקבוצה מובילה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש בכיר/ה.
התפקיד כולל:

- סיוע בניהול תחום משאבי האנוש בסקטור מנהל ומשק (כ-2,500 עובדים/ות), כולל טיפול בנושאי פרט, זכויות וחובות עובדים, ליווי מנהלים/ות ופיתוח ההון האנושי.
- חניכה שוטפת של מנהלי/ות ביניים וליווי מקצועי בסוגיות ניהוליות.
- תמיכה למנהלת משאבי האנוש בניהול השוטף של הסקטור: מעקב אחר משימות, הכנת דוחות, ניתוח נתונים, מעקב אחר דוחות בקרה, ריכוז תחום ניהול הידע (העלאה, עדכון ופיתוח תוכן בפלטפורמות השונות), טיוב נתונים ושיפור תהליכי עבודה.
- ריכוז תחום המשמעת: שיחות משמעת, שימועים וליווי מנהלים/ות בהתנהלות בתחום.
- ריכוז תחום עובדים/ות עם מוגבלות ליווי פרטני ומתן מענה מקצועי למנהלים.
- ביצוע שיחות חתך עם עובדים/ות, הובלת "שולחנות עגולים" עם עובדים ומנהלים.
- סיוע בריכוז ושימור הידע הסקטוריאלי: הסכמי שכר, מתחי דרגות, לוחות תפקוד ועוד.
- השתלבות בפעילות האגף גם בשעת חירום, לפי הצורך.
- ביצוע משימות נוספות לפי דרישת הממונה.

משרה מלאה- 8.5 שעות ביום ימים א-ה. יום אחד בשבוע לפחות עד השעה 16:00.
נכונות לשעות נוספות על פי הצורך.

קבוצת אשטרום, מהחברות הגדולות והמובילות בענף הבנייה והתשתיות בישראל, מחפשת HRBP לחברות אשטרום קבלנות לתפקיד זמני אך עם משמעות והשפעה אמיתית.
במסגרת התפקיד תהיי/ה שותף/ה עסקי/ת ליחידות השונות, תוביל/י תהליכי ליווי מנהלים, פיתוח עובדים, חיזוק מחוברות, ויישום פתרונות מש"א מותאמים לצרכים העסקיים בשטח.

המשרה כוללת רכב, תנאים טובים למתאימים!

תחומי אחריות: 

- ליווי מנהלים בכל נושאי ההון האנושי גיוס, שימור, פיתוח עובדים, תנאי העסקה, רווחה ועוד
- יישום מדיניות משאבי אנוש בשטח ושותפות בתהליכים חוצי ארגון    
- ליווי תהליכי שינוי, מבנים ארגוניים, והטמעת תהליכי פיתוח מנהלים
- אחריות מלאה למעגל חיי העובד ביחידות המלוות 
- תמיכה יומיומית במנהלים ובעובדים חיבור ונוכחות עם העובדים בשטח
- שמירה על רגולציה ואכיפת חוקי עבודה בהתאם למדיניות החברה

אחריות על מחזור חיי העובדים בארגון משלב הגיוס, הקליטה ועד לסיומי העסקה
הובלת תהליכי משאבי אנוש בחברה
אחריות על תהליכי הגיוס, הקליטה והניוד של עובדים בחברה
טיפול בנושאים הקשורים לרווחת הפרט ודיני עבודה
ליווי עובדים ומנהלים בסוגיות שונות
אחריות על תהליכי הדרכה ורווחת הפנאי

למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) דרוש.ה רכז.ת משא
פונקציה זו הינה יד ימינה וסגנ.ית מנהלת משאבי אנוש תחום מנהל ומשק.
סיוע בניהול המשאב האנושי בתחום מנהל ומשק (2500 עובדים.ות בתחום), לרבות מתן מענה בנושא זכויות וחובות, טיפול בסוגיות פרט, פיתוח ההון האנושי וליווי המנהלים.ות בתחום.
חניכת מנהלי.ות הביניים בסקטור וליווי בסוגיות ניהוליות.
סיוע למנהלת מש"א בניהול שגרת הסקטור- מעקב אחר משימות, הכנת דוחות וניתוח נתונים,מעקב אחר דוחות בקרה, ריכוז תחום ניהול הידע בסקטור (העלאה, עדכון ופיתוח תכני הסקטור בפלטפורמות השונות) טיוב נתונים ושיפור תהליכי העבודה הקיימים, ריכוז תחום המשמעת (שיחות משמעת, עריכת שימועים וכו), ריכוז תחום עובדים.ות עם מוגבלויות בבית החולים וליווי המנהלים בסוגיות בתחום, ביצוע שיחות חתך עם עובדים.ות, הובלת "שולחנות עגולים" עם עובדים ומנהלים.
סיוע בריכוז ושימור הידע הסקטוריאלי המקצועי כגון הסכמי שכר, מתחי דרגות, לוחות תפקוד וכו'.
מילוי תפקיד בשעת חירום.

התפקיד דורש הבנה עמוקה בסיכוני סייבר, תקנות רגולציה, ניהול מדיניות ונהלים ארגוניים, ויכולת להוביל תהליכים חוצי ארגון בסביבה דינמית.

תחומי אחריות עיקריים:
- הובלה ואחריות כוללת על תחום אבטחת המידע והסייבר בארגון
- בניית מדיניות, נהלים ותהליכים בתחום אבטחת המידע וה-GRC
- ניהול סיכוני סייבר והובלת תהליכי ניהול סיכונים ארגוניים
- ליווי והיערכות לביקורות חיצוניות ופנימיות (SOX, ISO 27001, SOC2, NIST,
GDPR ועוד)
- ניהול תגובת הארגון לאירועי סייבר ותרחישי חירום (IR)
- עבודה שוטפת מול צוותי IT, משפטית, רגולציה, ניהול סיכונים והנהלה בכירה
- דיווח שוטף להנהלה ודירקטוריון על מצב אבטחת המידע והסיכונים
- ניהול ספקים בתחום אבטחת מידע ו-GRC, כולל מערכות ייעודיות
- הובלת תהליכי הדרכה והעלאת מודעות לאבטחת מידע בארגון

אחראי על יישם טכנולוגיות אבטחת מידע במגוון חברות בארץ ובחו"ל
שימוש בטכנולוגיות אבטחה מתקדמות עבור סביבות עבודה מגוונות
התקנה ותחזוקה של מערכות הגנה, כולל חומות אש (Firewalls), פתרונות אנטי-וירוס, הצפנה, גיבוי, ומערכות לניהול אירועי אבטחה ( SIEM ).
גיבוש והטמעה של מדיניות ונהלים בתחום אבטחת מידע: ניהול סיסמאות, בקרות גישה, מדיניות עבודה עם מידע רגיש ועוד.
ביצוע ניתוחי סיכונים וזיהוי פערי אבטחה בסביבת העבודה והמלצה על צעדים לתיקון.
ביצוע בדיקות חדירה (Penetration Tests) ובחינה תקופתית של מוכנות הארגון לאיומים.
טיפול באירועים שוטפים, עדכון מערכות והגדרות, ושמירה על רציפות והקשחת אבטחת מערכות.
משרה מלאה+ תנאי שכר מעולים + רכב ובונוס תקופתי

לארגון ממשלתי גדול ומוביל טכנולוגית ברמלה דרוש/ה  מיישם /ת הגנת סייבר!
יישום הגנת סייבר ובכלל זה התקנה, ניהול, תפעול ותחזוקה של מוצרי הגנת הסייבר (כגון אנטי-וירוס,EP Firewall, IPS, DLP, בקרת גישה, הגנת התקנים ניידים)
יישום תהליכי אבטחה שגרתיים (כגון ניהול חשבונות והרשאות משתמשים, ניהול סיסמאות, ניהול גישת משתמשים למחשבים ולמידע, ניהול ציוד קצה והתקנים ניידים בהיבטי אבטחה)
זיהוי וטיפול ראשוני/ בסיסי באירועי אבטחהבהסתמך על הכרת סוגי איומים ותקיפות ואופן הטיפול בתקיפות שהתגלו במערכות.

יישום, תחזוקה וניהול של מערכות אבטחת מידע: אנטי-וירוס, EDR/XDR, SIEM, NAC, DLP, VPN, Firewall ועוד
הגדרה ובקרה של מדיניות אבטחה (GPO, הרשאות משתמשים, סיסמאות, הצפנות)
עבודה עם מערכות כגון: Fortinet, Sophos, Microsoft Sentinel, Defender for Endpoint
ניטור איומים ותגובה ראשונית לאירועי סייבר
שיתוף פעולה עם צוותים נוספים (IT, תקשורת, פיתוח)
השתתפות בפרויקטים של הטמעת מערכות אבטחה ותמיכה שוטפת
הפקת דוחות אבטחה, בקרה ועמידה ברגולציות (ISO27001, GDPR, PCI וכו')
משרה מלאה+ תנאי שכר מעולים

דרושים/ות בקרי SOC עם לפחות חצי שנה ניסיון לתפקיד מעניין ומשמעותי!

- אחריות לטיפול מקצועי בחשד לאירועי סייבר
- פיקוח על הפעילות השוטפת של מרכז הניטור וניהול משימות של אנליסטים T1
- מעקב רציף על האירועים / חשד לאירועים
- ניהול משמרות ניטור
- הקצאה וניהול משימות במרכז הניטור
- הפעלת צוותים לניהול תגובה לאירועי סייבר
- ניהול ומעקב פערי ניטור מול הצוותים הרלוונטיים