חברת אלהר, חברת הנדסה ובנייה בצמיחה מואצת, נמצאת בתהליך התרחבות משמעותי ומחפשת מנהל/ת משאבי אנוש להקמה, הובלה ופיתוח של תחום משאבי האנוש בארגון.
התפקיד בדיווח ישיר למנכל ובשותפות מלאה בהנהלת החברה, עם השפעה רחבה על תרבות
הארגון, תהליכי הגיוס וחוויית העובד.
תחומי אחריות עיקריים:
- גיוס עובדים (כ-70% מהתפקיד):
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, הקמת תשתיות גיוס, עבודה מול מנהלים, sourcing,
ראיונות וליווי תהליכי קליטה.
- חוויית עובד ורווחה ארגונית:
פיתוח ויישום תפיסת רווחה ארגונית, אחריות על פעילויות רווחה ויוזמות לשיפור חוויית
העובדים, בתיאום עם הנהלת החברה.
- דיני עבודה והיבטים תעסוקתיים:
אחריות על יישום דיני עבודה, נורמות תעסוקתיות וליווי הנהלה בסוגיות משאבי אנוש.
- קליטת עובדים (Onboarding):
הובלה וניהול של תהליכי קליטה מסודרים לעובדים חדשים.
- הדרכה ופיתוח עובדים:
ניהול תחום ההדרכות בארגון, כולל תיאום, אדמיניסטרציה, מעקב ובקרה על יישום תכניות ההדרכה.
העבודה במשרה מלאה.
סביבת עבודה חמה ומשפחתית עם הזדמנות להתפתחות מקצועית אמיתית!
דרישות:
- תואר ראשון בתחום רלוונטי - חובה.
- ניסיון של לפחות 4 שנים בגיוס עובדים - חובה.
- ניסיון בעבודה בארגון גדול כחלק מצוות משאבי אנוש - יתרון משמעותי.
- היכרות עם דיני עבודה ותהליכי משאבי אנוש יתרון.
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
