דרושים QHR

ניהול צוות מבקרי איכות (עד כ- 40 מבקרים)
אחריות ישירה לניהול המבקרים ועמידה בדרישות המפרטים.
אחריות לביצוע ביקורות באמצעים יעילים ואפקטיבים.
אחריות לייעול תהליך הביקורת.
אפיון ביקורות והחלטה לבחינת המידות הקריטיות בעיתוי ובאמצעים המתאימים
הטמעת מדידות בתהליך הייצור
אחריות לביצוע ביקורת במחלקת עיבוד שבבי, תהליכים מיוחדים, ייצור קנים ועוד
אחריות לניהול ביקורת איכות אצל ספקים בארץ ובחו"ל.
אחריות למחסן הסגר, ניהולו ובקרה על הפריטים הנמצאים בו.
שותף לוועדות MRB וחריגות
ניהול ומעקב אחר פתיחת תקלות
הדרכה והכוונה מקצועית של מבקרי האיכות

למחלקת בקרה ותפעול
ניהול תהליכי בקרות במחלקת בקרה ותפעול פיננסי,
ביצוע ניתוח נתונים ואנליזות של פעילות המחלקות התפעוליות בחברה, התחשבנויות כספיות מול גורמי חוץ+ עבודה בממשק ישיר עם מנהל המחלקה.
ביצוע מעקבים ודוחות ביצוע של המחלקות השונות: גביה, התחשבנות בין חברות הבנות, בקרות על פעילות אגף מכירות (הוצאות, מחירונים, עמלות וכו), בקרות על חיובי סוף חודש של המוצרים הפיננסים השונים
מעקב אחר הוצאות, הכנסות ותקבולים ממשרדי עו"ד חיצוניים המבצעים גביה משפטית, הנעתם לפעולה ולעמידה ביעדים בהתאם לתקציב
ליווי תהליכי ביקורת: SOX, ביקורת פנים מטעם חברת האם
ניהול ותיאום שוטף מול כלל משרדי עורכי הדין השונים וייזום תהליכי שיפור והתייעלות בתהליכי העבודה
מעקב אחר קצב ויעילות הטיפול בתיקים, כולל ביצוע בקרה על תהליכי פתיחת תיקים בהוצאה לפועל.

יחידת העסקים שלנו, IDS פתרונות אבחון משולבים, שואפת לקדם צמיחה וחדשנות בתחומים כמו ניהול דגימות ואינטגרציה של פתרונות אבחון, על ידי ייעול ואיחוד תהליכי העבודה.
התקנה, יישום, תיקון ותחזוקה של מערכות באתרי לקוחות
חיבור המידלוור לרשת ה-IT של הלקוח לפי הצורך; תמיכה ויישום של חיבורים למערכות LIS וארכיטקטורת Client/Server, בשיתוף עם צוות התמיכה האפליקטיבית
שימוש, תיעוד ודיווח על כל פעילויות התמיכה במערכת ניהול השירות (כולל בסיס התקנות, גרסאות תוכנה, קריאות שירות, ביקורים באתר, תמיכה מרחוק, תחזוקה וכו)
תמיכה בצוות המכירות בארץ/באזור במהלך תהליכי המכירה, כולל שאלות בנושא חיבורים ל-IT, סיורי מעבדה, הצעות לפרויקטים ואינטראקציות עם לקוחות

*גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש בהתאם לחזון וייעדי החברה.
* ליווי והכוונה של צוותי ההנהלה ומנהלים בדרגי הבינים בנושא ניהול עובדים, פיתוח והנעה.
*אחריות על תהליכי גיוס, קליטה, חניכה ושימור עובדים.
* הובלת תהליכי הערכת ביצועים ופיתוח אירגוני
* ניהול תחום יחסי עבודה כולל טיפול בפרט, משמעת, שימועים וסיומי העסקה.
ניהול תקציב משאבי אנוש ואחריות על תפעול שוטף של מחלקת מש"א
* הטמעת תרבות ארגונית מבוססת מצוינות, שיתוף פעולה ואחריות אישית
* אחריות על רווחה, תקשורת פנים ארגונית ויוזמות לשיפור סביבת העבודה
* ניהול והובלת שינויים חוצי חברה כחלק מהנהלת החברה