דרושים כלמוביל

תקשורת פנים ארגונית:
הובלה ויישום של אסטרטגיית תקשורת פנים-ארגונית כוללת התואמת את ייעוד וערכי החברה
הובלת והטמעת תכנית תקשורת שנתית, המבוססת שגרות תקשורת פנים ארגוניות ומסרים שוטפים באופן בהיר ואפקטיבי
ניהול ויצירת ערוצי תקשורת המאפשרים לעובדים להעביר מסרים למנהלים ולהנהלת החברה
ניהול ערוצי התקשורת הפנים-ארגוניים (פנים אל פנים, אפליקציה, מיילים, מסכים וכו)
הובלת קמפיינים פנימיים לקידום יוזמות ותהליכים ארגוניים, במטרה להדק את תחושת השייכות של העובדים ויצירת אקלים ארגוני חיובי
סיוע בגיבוש ומיקוד מסרי תקשורת, עריכה ועיצוב של המסרים באופן בהיר ואפקטיבי ובחירת אופן ההפצה וקהלי היעד
כתיבה, עריכה והפצה של תקשורים פנים-ארגוניים
אחריות על תיקשור תהליכים/פרויקטים של מש"א
מיתוג מעסיק:
פיתוח ויישום אסטרטגיות מיתוג מעסיק לצורך גיוס עובדים חדשים ושימור עובדים קיימים
ניהול תוכן והפקת חומרים לרשתות החברתיות, המיועדים לעובדים קיימים ומועמדים פוטנציאליים.
יצירת תכנים שיווקיים ושיתופי פעולה ועוד..

מטרת התפקיד:
להוביל ולהנחות את תחום האנליזה בהסתכלות חוצת ארגון על מנת לסייע להנהלת החברה והיחידות העסקיות בקבלת החלטות ובשיפור הביצועים העסקיים.

תחומי אחריות:
הובלת תהליכי אנליזה אסטרטגיים חוצי ארגון משלב אפיון הצורך ועד הביצוע והמדידה
הקמה והנחייה של מחלקת אנליזה מרכזית בארגון
?הנחייה מקצועית של אנליסטים ביחידות השונות בארגון והטמעת מתודות ותהליכי אנליזה
?שותפות בהקמת פלטפורמת הדאטה הארגונית לצד היחידה הטכנולוגית
?אפיון צורכי ותהליכי אנליזה מול היחידה הטכנולוגית והיחידות העסקיות