תיאור התפקיד:
גיוס ואבחון מועמדים ע"פ צרכי החברה
עבודה מול חברות השמה
מתן מענה שוטף לצרכי העובדים והמנהלים
תכנון והוצאה לפועל של פעילויות רווחה שנתיות
תפעול מערך ההדרכות הארגוני והדרכות רגולטוריות כולל תיעוד והזנת
נתונים במערכות
אחריות על בקרה תקציבית של מחלקת משאבי אנוש ופרויקטים ייעודיים
טיפול בהזמנות רכש, ספקים וחשבוניות בתחומי מש"א
יישום ותפעול תכנית עבודה שנתית
ניהול קשר שוטף ומתן מענה לאוכלוסיית הגמלאים
עבודה שוטפת עם ממשקים פנים ארגוניים וגורמי חוץ
הפקת דוחות חודשיים, עיבוד וניתוח מידע ונתונים שונים של העובדים
ממערכות משאבי אנוש
דרישות:
דרישות התפקיד:
תואר ראשון בניהול/מש"א/תעו"נ/מדעי ההתנהגות - חובה
ניסיון קודם בתחום משאבי אנוש בארגון חובה
שרותיות ויחסי אנוש מעולים לרבות יכולת עבודת צוו ת
יתרון משמעותי - SAP ניסיון בעבודה במערכת ה
ברמה גבוהה -Excel שליטה ביישומי מחשב וב
יכולת אנליטית גבוהה הכוללת ירידה לפרטים, דייקנות ויסודיו ת
יכולת התנהלות עצמאית, ועמידה בתנאי לחץ וריבוי משימו ת
יכולת הבעה בכתב ובעל פה
יכולת למידה גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.