דרושים » משאבי אנוש » HRBP לארגון פיננסי מוביל במרכז!

דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 5 שעות
האנטד גיוס חדשני בע"מ
מיקום המשרה: גבעתיים ורמת גן
סוג משרה: משרה מלאה
לארגון פיננסי גדול ומוביל אנו מגייסות HRBP לתפקיד עצמאי ומרכזי בלב העשייה של יחידה עסקית גדולה.
העבודה כוללת ליווי שוטף של הנהלה בכירה, אחריות על כלל תחומי ה-HR ביחידה, והובלת תהליכים חוצי ארגון עם הרבה השפעה ותכל'ס.
במסגרת התפקיד:
אחריות מלאה על תחום משאבי האנוש ביחידה: גיוס, קליטה, שימור, פיתוח מנהלים ועובדים, שיחות שכר, סיום העסקה ועוד
ליווי צמוד של מנהלים בדרגים שונים, כולל הנהלה בכירה
הובלת תהליכים ארגוניים בשיתוף גורמים מקצועיים (למידה, דיגיטל, תגמול, רווחה)
ניהול צוות
דרישות:
ניסיון קודם כ- HRBP בארגון גדול חובה
ניסיון בעבודה מול הנהלה וניהול ישיר יתרון
הבנה מערכתית, ראייה עסקית ויכולת עבודה עצמאית
גישה שירותית, יכולת תקשורת מצוינת ועבודה מדויקת בסביבה דינמית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
106939
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 9 שעות
קבוצת שטראוס
סוג משרה: משרה מלאה
מה כולל התפקיד?
- הובלה והטמעה מקצה לקצה של תהליכי משאבי אנוש באגפי השירות והמכירות
- אחריות על ניהול ביצועים, תוכניות קליטה, הכשרה ושימור, תהליך תגמול שנתי, ליווי שינויים ארגוניים ופיתוחי צוותים, חיבור ומחוברות ארגונית
- הטמעת תרבות ארגונית התואמת את החזון וערכי החברה
- ליווי ויעוץ למנהלים
- אחריות לבניית תכנית עבודה לטובת עמידה ביעדי האגפים
- אחריות להתנהלות ע"פ חוקי עבודה ומדיניות החברה
- ממשק עבודה עם ועד העובדים ביחידות הקו
דרישות:
מה חשוב להביא איתך לתפקיד?
- לפחות 5 שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש/ HRBP בארגון בינוני - חובה
- ניסיון בעבודה עם מוקדים (כמנהלת או מנהלת מש"א) חובה
- ניסיון בניהול ממשק עם ועד עובדים והתנסות בעבודה עם הסכם קיבוצי חובה
- אהבה וחיבור למערכי מוקדים, הבנת הצורך וקצב העבודה
- אסרטיביות, יוזמה והובלת תהליכי עבודה קיימים וחדשים
- יכולת לעבודה בסביבה מרובת ממשקים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
105401
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 9 שעות
המרכז הרפואי תל אביב (איכילוב)
סוג משרה: משרה מלאה
תנאים נוספים:קרן השתלמות
למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש בכיר.ה תחום מנהל ומשק.
במסגרת התפקיד:
פונקציה זו הינה יד ימינה וסגנ.ית מנהלת משאבי אנוש תחום מנהל ומשק.
סיוע בניהול המשאב האנושי בתחום מנהל ומשק (2500 עובדים.ות בתחום), לרבות מתן מענה בנושא זכויות וחובות, טיפול בסוגיות פרט, פיתוח ההון האנושי וליווי המנהלים.ות בתחום.
חניכת מנהלי.ות הביניים בסקטור וליווי בסוגיות ניהוליות.
סיוע למנהלת מש"א בניהול שגרת הסקטור- מעקב אחר משימות, הכנת דוחות וניתוח נתונים,מעקב אחר דוחות בקרה, ריכוז תחום ניהול הידע בסקטור (העלאה, עדכון ופיתוח תכני הסקטור בפלטפורמות השונות) טיוב נתונים ושיפור תהליכי העבודה הקיימים, ריכוז תחום המשמעת (שיחות משמעת, עריכת שימועים וכו), ריכוז תחום עובדים.ות עם מוגבלויות בבית החולים וליווי המנהלים בסוגיות בתחום, ביצוע שיחות חתך עם עובדים.ות, הובלת "שולחנות עגולים" עם עובדים ומנהלים.
סיוע בריכוז ושימור הידע הסקטוריאלי המקצועי כגון הסכמי שכר, מתחי דרגות, לוחות תפקוד וכו'
דרישות:
תואר ראשון בתחום רלוונטי
3 שנות ניסיון בתפקיד רכז.ת משאבי אנוש
ניסיון בהובלת פרויקטים וקידום תהליכים משא"נים
ניסיון בעריכת שימועים והכרות עם דיני עבודה בתחום
אקסל ברמת ניתוח נתונים ופונקציות כולל פיבוט ווילוקאפ
ניסיון בעולם משאבי אנוש מארגונים גדולים ו/או ציבוריים (מעל 1000 עובדים) - יתרון
הכרות עם הסכמים קיבוציים- יתרון משמעותי.

היקף משרה:
משרה מלאה- 8.5 שעות ביום ימים א-ה. יום אחד בשבוע לפחות עד השעה 16:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
107340
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד