מנהל /ת משאבי אנוש ורווחה אחראי/ת על ניהול כולל של תחום משאבי האנוש בחברה, תוך מתן דגש על גיוס, פיתוח עובדים, דיני עבודה, רווחת העובדים ושימור ההון האנושי. תפקיד זה מחייב יכולת ניהולית גבוהה, ראייה מערכתית ויחסי אנוש מצוינים.
תחומי אחריות עיקריים:
1. גיוס, מיון וקליטה.
2. רווחה ושימור עובדים.
3. ניהול שכר ותנאי העסקה.
4. פיתוח ארגוני והדרכה.
5. ניהול תקשורת פנים-ארגונית.
דרישות:
ניסיון בניהול משאבי אנוש ורווחה, רצוי בתעשייה או ייצור.
ידע והבנה מעמיקה בדיני עבודה ובניהול שכר.
ניסיון בהובלת פרויקטים ארגוניים ושיפור תהליכים.
יכולות ניהול, ארגון וביצוע גבוהות.
יחסי אנוש מצוינים, רגישות ואמפטיה.
שליטה מלאה ביישומי מחשב ומערכות HR.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.