תפקיד ייחודי המשלב בין טכנולוגיה למשאבי אנוש, הכולל אחריות על תמיכה, תחזוקה, שיפור וייעול מערכות ה-HR בארגון.
תיאור התפקיד:
הובלת תהליכים לשיפור וייעול מערכות ה- HRבארגון
מתן מענה טכנולוגי שוטף לאנשי משאבי אנוש, מנהלים ועובדים
אפיון, בקרה ויישום תהליכים חדשים במערכות
ניתוח נתונים והפקת דוחות לתמיכה בקבלת החלטות
בדיקות והטמעת שינויים במערכת, תוך עמידה בדרישות הסכמים קיבוציים ודיני עבודה
תחזוקה שוטפת של קטלוגים, טפסים, טבלאות והרשאות
דרישות:
תואר ראשון חובה
ניסיון של לפחות שנה בתחום טכנולוגיות מידע בארגון בינוני ומעלה חובה
שליטה מלאה ביישומי Office
עברית ברמת שפת אם, אנגלית ברמה טובה
תואר שני יתרון
ניסיון בעבודה עם SAP HR,Success factors- יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.