דרושים » ניהול ביניים » Software Tech Lead בחברת סטארט-אפ

החברה פיתחה מוצר הצפנה למדפסות התלת מימד, המשמש כערוץ מקשר בתעשיית הייצור של מדפסות התלת מימד. מאפשרים ללקוח המעוניין להדפיס חלק כלשהו לעשות את זה במעין מפעל וירטואלי אותו ייצרו, כך שלא משנה היכן נמצא הוא יוכל לשלוח את הקובץ אותו רוצה להדפיס לכל מקום בעולם ולהיות במעקב על כל הליך הייצור.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 12 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח בעיקר backend ב-NodeJS, GO (כ-90%) של פתרונות תוכנה בפלטפורמת הענן של החברה. התפקיד כולל עיצוב ובנייה של ארכיטקטורות מאובטחות וסקיילביליות, אינטגרציה מלאה בין רכיבי המערכת, והטמעת Security Practices מתקדמות (Encryption, Authentication, Secure SDLC). כמו כן, יישום ושילוב AI/ Machine Learning Algorithms במוצר לפי הצורך. חלק מצוות Agile, כולל כתיבת קוד נקי ויעיל, Code Reviews, פתרון תקלות ושדרוג מערכות קיימות, ו-10% מהזמן עבודה עם UI ב-Vue.js. דיווח ל-R D Director.

החברה מפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת AI אשר מיועדת ליצירת תוכן אינטראקטיבי. מערכת קלה לשימוש המסייעת לגופי מדיה ולערוצי מסחר מקוון ליצור תוכן ויראלי אינטרקטיבי כדי להנגיש תכנים, לתקשר עם המשתמשים, לאסוף מידע או לקדם מכירות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Director R D, ניהול צוות פיתוח של 4 אנשי Full Stack, כ-80% פיתוח לצד ה- backend. פיתוח בעיקר ב-GO, מעט Node ו- Python, שילוב של כ-20% frontend ב- React. כ-30% Hands On.

לחברת Start Up מאוד מצליחה בתחום ה- Fintech דרוש/ה Software team leader.
החברה עוסקת באיתור ומניעה של סכנות ברשת (הלבנות הון/ סחר בבני אדם/ פדופילים) באמצעות איסוף מודיעין סייבר. לחברה לקוחות משלמים מכל העולם.
מונים כ- 180 עובדים, ממוקמים בת"א על קו רכבת, מודל היברדי, Dog Friendly!

החברה מפתחת פלטפורמה לצוותי DevSecOps לייעל את העבודה היומיומית של צוות ה-Security, לפשט ולנהל, מחקירות, ניהול איומים עד לתגובה בזמן אמת.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ה-Core- צוות שעובד ישירות על שאילתות, אופטימיזציה לשאילתות, מנועי אינדוקס וה-Pipeline. פתרון בעיות טכניות עמוקות והשפעה על הארכיטקטורה של מערכות מורכבות וביצועיסטיות במיוחד. כותבים ב- JAVA ו-Rust בעיקר. תפקיד שכולל מחקר.

החברה פיתחה פלטפורמת הגנת סייבר למיפוי, ניהול ואבטחת Non-human Identities (זהויות לא אנושיות) בארגונים. המוצר נותן מענה של Life Cycle Management שכולל בתוכו זיהוי וגילוי של כל ה-Non-Human Identities, מיפוי הבעיות והסיכונים אשר זהויות אלו חושפות, תעדופן, ופתרון הסיכונים באופן אוטומטי, מבלי לפגוע בתהליכים קיימים בארגון.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, מתוכם 40 בארץ.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 6 עובדים כ-30% Hands On בכפיפות ל-VP. סטאק טכנולוגי: Node, React, TypeScript, AWS בסביבת AI.

החברה עוסקת בעיקר בתחום התקשורת, הטלפוניה והמדיה. הספקית הגדולה ביותר בארצות הברית לשירותי תקשורת נייחת וניידת לעסקים ולאנשים פרטיים. המרכז בישראל אחראי על פיתוח מוצרי תוכנה בכל תחומי הפעילות האסטרטגיים של החברה: רשתות דור 5, דיגיטל, פתרונות תקשורת לצרכנים ולארגונים, מוצרים מתקדמים לניהול מערכי כוחות חירום והצלה בעולם, וכעת גם את תחום הענן.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150,000 עובדים גלובלית, מתוכם 500 במרכז הפיתוח הישראלי.
מהות התפקיד: ניהול ישיר של צוות פיתוח Full Stack המונה 68 מפתחים, עם דיווח ל-Group Manager. התפקיד אינו כולל Hands-on Coding אך דורש אחריות מלאה על ניהול טכנולוגי והובלה מקצועית. העבודה כוללת קבלת החלטות ארכיטקטוניות (High Low Level Design), ביצוע Code Review, תכנון ויישום פתרונות בקנה מידה גדול וביצועים גבוהים, הובלה של תהליכי פיתוח בסביבת Azure Cloud. עבודה שוטפת עם צוותי Product, Design ו- QA, ניהול Delivery Pipeline (CI/CD, Moni

החברה מפתחת פלטפורמה לתעשיית ההימורים Online. יש מעל 200 לקוחות המשתמשים בפלטפורמה שלהם באופן יומי. החברה רווחית, עם קצב הכנסות עולה, לא מושפעת מתנודתיות או ספקוציות בשוק ההייטק.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים.
מהות התפקיד: הובלת אסטרטגיה ומימוש מוצר מקצה לקצה בתחומי Online Gambling ו-Sweepstakes Casinos, תוך איזון בין יוזמות B2B ו-B2C. ניהול והובלת צוות של 23 Product Managers ו-80% Hands On הכולל כתיבת PRDs, User Flows ו-Acceptance Criteria, ניתוח מתחרים, ולקיחת אחריות על מחזור חיי מוצר מלא- משלב ה-Ideation ועד Optimization לאחר ההשקה. העבודה כוללת שיתוף פעולה הדוק עם צוותי Engineering, Compliance ו-Commercial, פיתוח פיצ'רים חדשים בתחום Gamification, Monetization ו-Retention, והתאמת מוצרים לרגולציות שונות. התפקיד מתבצע כחלק מצוות מוצר קטן ודינמי, עם אחריות רחבה והשפעה ישירה על הצלחת החברה. דיווח ל- CTO.

החברה מפתחת פלטפורמה לחיזוי תזרים מזומנים לבעלי עסקים, בהתבסס על נתוני BI וממשקים עם בנקים, לקבלת החלטות פיננסיות מדויקות.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 70 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח ב-Java17, עבודה עם SpringBoot3, Event Driven, סביבת AWS, MongoDB, RestAPI.

החברה עוסקת בפיתוח מעבדים, מוצרי חומרה - תוכנה ותשתיות טכנולוגיות עבור מגוון תחומים בתעשייה, ביניהם Smartphones, Automotive, Drones, AR/VR ועוד.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול של צוות פיתוח המונה 3-4 עובדים בדיווח לראש קבוצה, פיתוח Embedded, Framework, עבודה עם סנסורים ו-Compiler בשפת C ++, Python, מימוש אלגוריתמים ועבודה על מערכות משולבות חומרה.

החברה מפתחת פלטפורמת תקשורת המכילה בתוכה 3 קטגוריות: מייל, צ'אט ווידאו.
החברה ממוקמת בתל אביב, מונה 5 עובדים ונמצאת בצמיחה משמעותית. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות פיתוח המונה כ-3-4 מפתחים, בדיווח ל- CTO, מעל 50% Hands On, פיתוח ב-NodeJS, TypeScript, מעט Python, GO.