לוח משרות דרושים בכפר יונה

מסלול מקצועי לעולמות Tier 2 ו-Tier 3 (גם לבעלי ניסיון התחלתי מקצועי) כולל עבודה עם קוד ואבטחת מידע  בתמיכה טכנית עמוקה בעוסקת במערכות ורשתות כבדות ותוכנה: Professional  IT Help Desk 

מיקום: פולג, נתניה 3 דקות מהרכבת
משרה מלאה | ימים א'-ה' | 08:30 17:00
אופי משרה: במשרדי החברה בלבד (לא היברידי) 

על החברה:
אנחנו חברת פינטק מובילה שמספקת פתרונות תשלומים, סליקה, אחסון ואבטחת מידע לעסקים בכל גודל מסטארט-אפים ועד גופים פיננסיים גדולים הממוקמת בנתניה וגאה ביכולת שלה לבנות אנשי/תמיכה טכנית מקצועית "עמוקה" בעיקר (גם) בעלי ניסיון התחלתי.
במרכז שלנו עומדת טכנולוגיה מתקדמת, שירות בגובה העיניים, ויכולת אמיתית ללוות את הלקוח מהרגע הראשון ועד לשלב שבו הכל פשוט עובד. 

רוצים לפתוח קריירה טכנולוגית עם כיוון ברור ומעשי?
אנחנו מחפשים תומך/ת טכני בתחילת הדרך, עם סקרנות, הבנה טכנית בסיסית, ורצון אמיתי ללמוד ולהתפתח.
אנחנו נלווה אותך יד ביד ונבנה איתך מסלול אישי לצמיחה מרמת Tier 1 ועד ל-Tier 2 ואפילו Tier 3.

זו לא סתם משרת תמיכה. זו מקפצה טכנולוגית לעולמות של אינטגרציה, ניתוח תקלות, נגיעה בקוד ועבודה מול צוותי פיתוח, סייבר ו-DevOps.אנחנו מציעים לך להצטרף למה שאנחנו מגדירים כ"בית הספר המעשי הטוב ביותר".

מה עושים בתפקיד?
- שלב 1 תמיכה טכנית Tier 1:מענה טלפוני ודיגיטלי לפניות של לקוחות עסקיים.
טיפול בתקלות בסיסיות במערכות סליקה, אתרים, דומיינים ו-API.
תיעוד מקצועי של קריאות שירות.הבנה והיכרות עם מערכות לקוח ואינטגרציות ראשוניות.
- שלב 2 מעבר הדרגתי ל-Tier 2:טיפול בתקלות מורכבות יותר, כולל ניתוח לוגים וחיבורים טכנולוגיים.עבודה מול צוותי פיתוח, DevOps, IT ואבטחת מידע.מגע ראשוני עם קוד, קונפיגורציות והבנה מערכתית מעמיקה יותר.
- שלב 3 הזדמנות אמיתית ל-Tier 3:למועמדים הבולטים תינתן אפשרות לגעת בקוד, להשתלב בפרויקטים מורכבים, ולהיות חלק ממחלקות טכנולוגיות מתקדמות.פתרון תקלות מערכתיות, פיתוח כלים פנימיים, חשיבה מערכתית וחדשנות.

סלקום מחפשת מנהל /ת גיוס עם חזון להוביל צוות מנצח
התפקיד כולל קביעת אסטרטגיית הגיוס בקבוצת סלקום.
אחריות כוללת על גיוסי מטה בכלל הדרגים וגיוסי מסה (נציגים)
לווי מנהלים בתהליכי גיוס ובניית תהליכי גיוס מותאמים על פי תפקידים ואגפים.
עמידה ביעדי גיוס, מציאת מקורות גיוס חדשים וניהול מקורות הגיוס הקיימים.
אחריות על תהליכי אבחון.
ניהול תהליכי איוש משרות פתוחות בחברה הכוללים ניוד וקידום פנימיים וגיוס עובדים חיצוניים, תוך הקפדה על איכות והתאמת התהליכים למגוון המשרות.
עבודה מול חברות השמה וגופי גיוס חיצוניים.
ניהול תקציב המחלקה.
מדידה וניהול תפוקות וייעול תהליכים.
אחריות על פרויקטים רוחביים ברמת חברה בתחום הגיוס.
עבודת ממשקים חוצת ארגון.
ניהול ישיר ועקיף של מנהלים ועובדים במחלקה.

עבודה מהמשרד תנאים טובים למתאימים.

תעבוד/י על מוצרי פינטק מתקדמים המשלבים AI, חיבורי Open Banking וחוויית משתמש חלקה ומדויקת.

התפקיד כולל

-אחריות על פיתוח ותחזוקה של צד הFrontend והBackend, עבודה על ביצועים, ושיתוף פעולה צמוד עם צוותי המוצר והAI.

בתפקיד זה,  תיקחו חלק בבקרת האיכות על מוצרים המצילים חיי אדם ומשפרים את איכות החיים של מטופלים. תנאים מעולים למתאימים שכר, קרן השתלמות מהיום הראשון, תן ביס
במסגרת התפקיד:
ביצוע תהליכי ביקורת בתהליך הייצור, ביצוע תהליכי ביקורת קבלה בחברה, דיווח למערכת פריוריטי
מילוי טפסי ייצור בעברית ובאנגלית ועמידה בתקנים מחמירים (FDA, CE, אמ"ר)
עבודה עם כלי מדידה, עבודה מול מחשב

סלקום מחפשת מנהל /ת גיוס עם חזון להוביל צוות מנצח
התפקיד כולל קביעת אסטרטגיית הגיוס בקבוצת סלקום.
אחריות כוללת על גיוסי מטה בכלל הדרגים וגיוסי מסה (נציגים)
לווי מנהלים בתהליכי גיוס ובניית תהליכי גיוס מותאמים על פי תפקידים ואגפים.
עמידה ביעדי גיוס, מציאת מקורות גיוס חדשים וניהול מקורות הגיוס הקיימים.
אחריות על תהליכי אבחון.
ניהול תהליכי איוש משרות פתוחות בחברה הכוללים ניוד וקידום פנימיים וגיוס עובדים חיצוניים, תוך הקפדה על איכות והתאמת התהליכים למגוון המשרות.
עבודה מול חברות השמה וגופי גיוס חיצוניים.
ניהול תקציב המחלקה.
מדידה וניהול תפוקות וייעול תהליכים.
אחריות על פרויקטים רוחביים ברמת חברה בתחום הגיוס.
עבודת ממשקים חוצת ארגון.
ניהול ישיר ועקיף של מנהלים ועובדים במחלקה.

משרה מלאה | 08:3015:30 | נתניה
מתן פתרונות טכניים למערכות מחשוב ותקשורת, תמיכה בתהליכי אינטגרציה, עבודה מול ממשקים פנימיים.

למשרה מלאה (אפשרות ליום עבודה אחד מהבית)
משרה שירותית אל מול משתמשי הארגון במערכת, תחקור וטיפול בתקלות.
תכנות פריוריטי: מסכים, חוקים עסקיים, דוחות, ממשקים, פרוצדורות, כתיבת קוד במערכת.
ביצוע התאמות ופיתוח בהתאם למסמכי אפיון

חברת UBTECH מגייסת ראש צוות סיסטם לחברת אנרגיה בנתניה.
במסגרת התפקיד:
ניהול צוותים וניהול פרויקטים: ניהול RFPs, הצעות, הגדרת מסמכי אפיון ודרישות.
ניהול ספקים: עבודה מול ספקים, מתודולוגיות עבודה וכו.
ניהול שרתים ורשתות: התקנה, קונפיגורציה ותחזוקה של שרתים ומערכות רשת.
ניטור ביצועים וטיפול בתקלות.
אבטחת מידע: יישום וניהול מדיניות סייבר. הגנה על התשתיות מפני איומי סייבר וניהול
מערכות האבטחה.
ניהול אחסון וגיבויים: תכנון, התקנה וניהול מערכות אחסון מידע. ביצוע גיבויים ושחזורים שוטפים.
הבטחת זמינות מידע בהתאם למדיניות הארגון.
פרויקטי תשתיות ושדרוגים: תכנון וביצוע פרויקטי שדרוג תשתיות, כולל גיבוי, אחסון ורשת.
תמיכה טכנית ועבודת צוות: עבודה כחלק מצוות התשתיות והתמיכה הטכנית.
מתן תמיכה מתקדמת ברמת מערכות וסייבר.

לחברה מובילה בנתניה דרוש/ה מבקר/ת איכות
אחריות על תהליך בדיקת QC
בתהליך / סופי, אחריות על כיול ציוד,
ביצוע חקר תקלות לקוח, ביצוע ביקורת QA פנימית,
תמיכה בביקורת QA של אישורים חיצוניים, ניטור כשלים הכנת תוכניות QA.
משרה מלאה, 5 ימי עבודה בשבוע.

לצוות מחקר קליני מוביל אנחנו מגייסים מפתח/ת BI לתפקיד מגוון ומשמעותי המשלב BI, AI, NLP, הנדסת דאטה ותמיכה שוטפת במחקרים רפואיים.
הזדמנות לקחת חלק בעשייה רפואית-מחקרית, תוך עבודה גמישה ואיזון מצוין בין עבודה לחיים.

אנחנו מחפשים את מנהל/ת השיווק והסושיאל שתוביל את הנוכחות הדיגיטלית שלנו לשלב הבא.
אם את/ה חי/ה סושיאל, נושם/ת קריאייטיב, ומסוגל/ת
להפוך נתונים לתובנות עסקיות מקומך איתנו!
 
איך יראה היום-יום שלך?
-ניהול ה-End-to-End של מערכי שיווק דיגיטליים, בדגש על סושיאל מדיה (Hands-On), קריאייטיב ואימפקט עסקי.
-פיתוח ויצירה של תוכן ויזואלי ווידאו בכל הפלטפורמות (כולל צילום, עריכה וגרפיקה בסיסית)
-ניהול שוטף של כל נכסי הסושיאל (אינסטגרם, לינקדאין, טיקטוק וכו')- כתיבת גאנטים, אופטימיזציית SEO וניתוח ביצועים
-עבודה עם משפיענים וקהילות- איתור, גיוס וניהול שת"פים עם משפיענים רלוונטיים ובניית קהילות פעילות סביב המותג.
-קמפיינים- משלב הקונספט ועד לאופטימיזציה של הקמפיינים ממומנים בפלטפורמות שונות.
-אנליזה ותובנות- ניתוח ביצועים מקיף של הקמפיינים והפעילות האורגנית, כריית תובנות והפיכתן להמלצות אסטרטגיות.
-ממשקי אתר (Web/UX)- עבודה על ממשקים, Funnels ובחינת השפעת השיווק על חווית האתר.