ניהול מחזור חיי העובד בחברה: קליטה, סיומי העסקה, פיתוח ושימור עובדים וטיפול בפרט.
אחריות על תהליכי פיתוח ארגוני, חיזוק תרבות ארגונית התואמת את ערכי החברה.
שותפות בגיבוש מדיניות ותהליכי HR התומכים ביעדים העסקיים של החברה, כולל טיפול בשכר והטבות.
אחריות על גיוס פיתוח ורווחה
עבודה מול ספקים וקבלני משנה
ניהול פרוייקטים חדשים והטמעת מערכת בחברה
גיבוש מדיניות רווחה, גיבוש ויישום פעילויות רווחה ותרבות ארגונית.
תמיכה בהנהלה הבכירה בכל הנוגע לאסטרטגיית הון אנושי.
עבודה פעמים בשבוע מהבית
זמינות תוך 14 יום לעבודה.
דרישות:
השכלה אקדמאית
חובה נסיון בתפקיד דומה מעל שלוש שנים
הבנה וידע בעבודה מול ספקים וקבלני משנה
ידע בעולם רווחה, פרט וגיוס.
יכולת להטמעת מערכת חדשה בחברה.
תנאים מעולים למתאימים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.