התפקיד כולל אחריות מלאה על תהליכי גיוס ושימור עובדים, בדגש על עובדי היצור הישיר והעקיף, תוך ניהול רציף של תהליכים מקצה לקצה. בנוסף, נדרש מעקב אחר מדדים ויעדי משאבי אנוש, הפקת מסקנות והובלת נושאים לטיפול לשיפור מתמיד. לצד זאת, התפקיד כולל השתתפות בפרויקטי HR מגוונים כגון ביגוד, הסמכות, ימי אוריינטציה ואירועי רווחה, ומשלב ייעוץ ותמיכה מקצועית לעובדים ולמנהלים.
דרישות:
השכלה אקדמאית רלוונטית - חובה
כ- 3 שנות ניסיון בתפקיד גיוס בתעשייה - חובה
רוסית ברמה טובה - חובה
אקסל ברמה טובה - חובה
ניסיון במערכת ERP - יתרון
יכולת תקשורתית גבוהה, עבודת צוות, נכונות ללמידה ועבודה תחת לחץ המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.