דרושים Work On It

לקבוצת חברות מובילה, בענפי המסחר והתעשייה, נמצאת בפתח תקווה. דרוש/ה: אחראי/ת גיוס ומשאבי אנוש.
התפקיד כולל:
ניהול עצמאי של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים הגדרת דרישות משרה ובניית פרופיל מועמד.
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
שימוש במדיות החברתיות, פלטפורמות דיגיטליות ורשתות מקצועיות לאיתור מועמדים.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
תמיכה בתהליכי קליטה, סיומי העסקה וחפיפה של עובדים חדשים
אחריות על רווחה ויוזמות חווית עובד
התפקיד בכפיפות למנהלת משאבי אנוש.
משרה מלאה, במשרדי החברה בפתח תקווה.

לארגון מוביל בתחומי האנרגיה והתשתיות דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש לניהול כולל של תחום ה-HR גיוס, קליטה, שימור, ליווי מנהלים, טיפול בעובדים זרים, רווחה והובלת תהליכים ארגוניים. עבודה מרובת ממשקים בסביבה דינמית ומשתנה.

אחראי להובלת פרויקטים משלב התכנון ועד סיום הביצוע והמסירה, תוך עמידה ביעדי איכות, תקציב ולוחות זמנים. התפקיד כולל ניהול כלל בעלי המקצוע המעורבים, תיאום בין גורמים שונים והבטחת הצלחת הפרויקט בהתאם לדרישות המזמין והתקנים הרלוונטיים.
ניהול וליווי פרויקטי בנייה רוויה משלב הייזום והתכנון ועד למסירה ללקוח.
גיבוש לוחות זמנים ותקציב, בקרה על עמידה ביעדים.
תיאום מול אדריכלים, יועצים, רשויות, ספקים וקבלני משנה.
ניהול ופיקוח על הביצוע בשטח, הקפדה על איכות העבודה, תקנים ובטיחות.
ניהול תהליכי רישוי והיתרים מול גורמים מוסדיים ורשויות.
משרה מלאה
תנאים מעולים!!! רכב, קרן השתלמות ותנאים נוספים

חברת יזמות נדל"ן מהמובילות והמצליחות בישראל, המובילה את הפרויקטים היוקרתיים, החמים והנחשבים ביותר בשוק, מגייסת מנכ"ל/ית לניהול מגהפרויקטים בתחום קבוצות הרכישה.

תיאור התפקיד:

ניהול כולל של פרויקטים רבימשתתפים: תכנון, רגולציה, שמאות, מימון, ייעוץ משפטי וביצוע כולל נוכחות פעילה בשטח.
עבודה מול רמ"י, קידום היתרים, היטלי השבחה וטבלאות איזון.
ממשק שוטף עם שמאים, יועצים, עורכי דין, קבלנים וחברי קבוצת הרכישה.
יצירת שקיפות, אמון וניהול דיאלוג מול קבוצות רוכשים.
הובלת תהליכים מורכבים תוך איזון בין מטרות עסקיות לצרכים אנושיים.
משרה תפעוליתרגולטורית מורכבת נדרשת מעורבות יומיומית בפרויקטים בפועל.

לחברת אנרגיה ציבורית גלובלית מובילה במשק דרוש/ה
דירקטור/ית נכסים מניבים שוק ישראל

מטה החברה במרכז הארץ
מחפשים מנהל /ת תפעול של תחנות כוח/ מתקני התפלה / תעשיה תהליכית

הגדרת התפקיד:
אחריות על הצלחתם העסקית של האתרים המניבים בישראל (רוח, PV ואגירה), תפעולם שוטף, ניהול הסכמים מסחריים בתחומים מגוונים, פיתוח המתקנים
ניהול צוות עובדים, בניית תכניות עבודה ותקציבים שנתיים תוך מעקב אחר ביצוע
ניהול תקציב הכנסות והוצאות של מאות מיליוני ש"ח.
חשיבה עסקית ואסטרטגית לזיהוי הדרכים לצמצום הוצאות ואופטימיזציה של האתר
מעקב ובקרה על פעילות האתרים לרבות זיהוי ובחינת חידושים טכנולוגיים, ניתוח ופתרון בעיות על מנת למקסם את מדדי הפקת החשמל ועמידה בתוצאות הרצויות
הובלת תהליכי העברת מתקנים משלב ההקמה לשלב ייצור שוטף
אחראיות על הקשר עם השותפים העסקיים של החברה, מלווים, רשויות ומוסדות רגולטורים
ניהול הסכמי מימון
ניהול תכניות הבטיחות ומערך האבטחה של המתקנים

כללי:

מחלקת ההנדסה אחראית על תכנון המערכות, מפרטי מערכות, מפרטי בדיקה, יוזמות ותהליכים לשיפור מתמיד, הוזלת עלויות, והובלה והטמעה של טכנולוגית חדשות.

פירוט עיקרי משימות המחלקה:
1. פיתוח טכנולוגיות ויכולות חדשות בנושאי אגירה, מתח גבוה...
2. תכנון המערכות (כולל מרכיבים נוספים, בדר"כ עם ספקי משנה: הקמה של קירוי שטחים, הקמה של סככות וכד').
3. תכנון המערכות והכנת תיקים הנדסיים / תיקי פרויקט לביצוע ולדיווח לרשויות.
4. מפרטי מוצר / מערכת, נהלי עבודה הנדסיים, מפרטי בדיקת מערכת.
5. העברת הפרויקטים מחיבור לרשת החשמל לשירות הלקוחות.
6. יוזמות והובלת תהליכים הנדסיים לשיפור מתמיד, להורדת עלויות ולקיצור זמני האספקה של המערכות.
7. בחינת מוצרים חדשים ו/או משלימים לפורטפוליו הקיים וכן בחינת התאמתם לצרכי לקוחות החברה.
8. היכרות עמוקה עם התקנים הנדרשים בתחום החשמלי, המבני, הבנייה וכד'.
9. הדרכות מקצועיות של עובדים לרבות מערכי הדרכה.
10. הובלת תהליכי הוזלת עלויות לרבות הקמת יכולות של יצור עצמי וכד'.

כפיפות ארגונית לסמנכ"ל התפעול