דף הבית » משרות לפי חברות » דרושים המימד השלישי
המימד השלישי

    דרושים המימד השלישי

    תחום עיסוק
    מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנה
    כמות עובדים
    51-100

    דרושים ב- המימד השלישי

    לא נמצאו משרות

    אמנם ל- המימד השלישי אין משרות אקטואליות כרגע,
    אבל הנה משרות דומות שיכולות לעניין אותך:

    דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
    מה השם שלך?
    תיאור
    שליחה
    תודה על שיתוף הפעולה
    מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
     

    חברת השמה / כח אדם

    טלדור מערכות מחשבים
    מיקום המשרה: מספר מקומות
    סוג משרה: מספר סוגים
    התפקיד כולל:
    ניהול מחזור חיי העובד- קליטה, ליווי עובדים, חופשות, עדכוני שכר.
    שימור ורווחת עובדים
    ביקור עובדים באתרי לקוח
    עבודת ממשקים מרובה (מול מחלקת השכר, הכספים, הגיוס ועוד)
    משא ומתן מול ספקים
    כפיפות לסמנכ"לית מש"א

    סביבת עבודה דינאמית ודורשת ראש גדול, יכולת עבודה עצמאית, דקדקנות, שירותיות ואחריות.
    עבודה במשרה מלאה עם שעות נוספות במידת הצורך.
    ** משרה משלבת שטח
    דרישות:
    מה אנחנו מחפשים?
    -לפחות שנה ניסיון במשאבי אנוש בחברה בינונית ומעלה- חובה
    -ניסיון מחברות שירותים/OS יתרון משמעותי
    -ניסיון והיכרות עם דיני עבודה והסכמי עבודה
    -תואר ראשון חובה
    -יחסי אנוש מעולים ועבודת צוות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
     
    עוד...
    הגשת מועמדות
    עדכון קורות החיים לפני שליחה
    96767
    שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
    דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
    מה השם שלך?
    תיאור
    שליחה
    תודה על שיתוף הפעולה
    מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
    המרכז הרפואי תל אביב (איכילוב)
    סוג משרה: משרה מלאה
    תנאים נוספים:קרן השתלמות
    למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) דרוש.ה רכז.ת משא
    פונקציה זו הינה יד ימינה וסגנ.ית מנהלת משאבי אנוש תחום מנהל ומשק.
    סיוע בניהול המשאב האנושי בתחום מנהל ומשק (2500 עובדים.ות בתחום), לרבות מתן מענה בנושא זכויות וחובות, טיפול בסוגיות פרט, פיתוח ההון האנושי וליווי המנהלים.ות בתחום.
    חניכת מנהלי.ות הביניים בסקטור וליווי בסוגיות ניהוליות.
    סיוע למנהלת מש"א בניהול שגרת הסקטור- מעקב אחר משימות, הכנת דוחות וניתוח נתונים,מעקב אחר דוחות בקרה, ריכוז תחום ניהול הידע בסקטור (העלאה, עדכון ופיתוח תכני הסקטור בפלטפורמות השונות) טיוב נתונים ושיפור תהליכי העבודה הקיימים, ריכוז תחום המשמעת (שיחות משמעת, עריכת שימועים וכו), ריכוז תחום עובדים.ות עם מוגבלויות בבית החולים וליווי המנהלים בסוגיות בתחום, ביצוע שיחות חתך עם עובדים.ות, הובלת "שולחנות עגולים" עם עובדים ומנהלים.
    סיוע בריכוז ושימור הידע הסקטוריאלי המקצועי כגון הסכמי שכר, מתחי דרגות, לוחות תפקוד וכו'.
    מילוי תפקיד בשעת חירום.
    דרישות:
    תואר ראשון בתחום רלוונטי
    3 שנות ניסיון בתפקיד רכז.ת משאבי אנוש
    ניסיון בהובלת פרויקטים וקידום תהליכים משא"נים
    ניסיון בעריכת שימועים והכרות עם דיני עבודה בתחום
    אקסל ברמת ניתוח נתונים ופונקציות כולל פיבוט ווילוקאפ
    ניסיון בעולם משאבי אנוש מארגונים גדולים ו/או ציבוריים (מעל 1000 עובדים) - יתרון
    הכרות עם הסכמים קיבוציים- יתרון משמעותי.

    היקף משרה:
    משרה מלאה- 8.5 שעות ביום ימים א-ה. יום אחד בשבוע לפחות עד השעה 16:00.
    נכונות לשעות נוספות על פי הצורך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
     
    עוד...
    הגשת מועמדות
    עדכון קורות החיים לפני שליחה
    111121
    שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד

    איפה אנחנו נמצאים?