דרושים מגייסת

חברת השקעות נדל"ן הפועלת במספר שווקים בארה"ב, עם מטה בתל אביב מגייסת Office manager and Employee Experience
תפקיד זמני להחלפה ללידה - 9 חודשים תיתכן אופציה.
להיות אחראי/ת Welfare and wellbeing, לפקח ולנהל תוכניות רווחה של החברה, במטרה לשפר את איכות חיי העובדים וליצור סביבה תומכת ובריאה, בנוסף, ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, הכולל פנייה למועמדים רלוונטיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי המועמד לאורך התהליך.
התפקיד כולל פיתוח והטמעה של יוזמות רווחה, ניהול תקציבים, והערכה מתמדת של תוכניות קיימות. כמו כן, עבודה בשיתוף פעולה עם צוותים שונים בתוך הארגון ותמיכה בעובדי החברה. ניהול תהליכי onboarding offboarding.
תפעול וניהול כל היבטי הלוגיסטיקה והספקים של המשרד, כולל אספקת מזון, ציוד משרדי ותחזוקת משרד.
ניהול דלפק קבלה, קבלת פנים, סיוע והכוונת מועמדים, מבקרים ועובדים.
שכר מתגמל מאוד ותנאים נלווים יוצאי דופן!
משרה מלאה בתל אביב

לחברה מובילה בתחומה דרוש.ה מתאם.ת פעילות דיגיטל למשרה דינאמית ומגוונת הכוללת
תיאום, ניהול ואופטימיזציה של פעילות דיגיטלית עבור מותגי החברה, כולל
מעבר על בריפים דיגיטליים ושליחתם לספקים הרלוונטיים
תפעול שותף של העלאת הקמפיינים
בקרה הדוקה על תקציב כל קמפיין/פרויקט וטיפול בחשבוניות.
שליחת דוחות שותפים למנהלי המותג במהלך הקמפיינים
דיווח לספקים בינלאומיים
עזרה בניהול עמודי הסושיאל של המותגים, פתיחת עמודים חדשים, אישורים, רישיונות.
הכנת דו"חות ועוד.

לחברה יצרנית בתחום המזון הפועלת בשני אתרים בירושלים דרוש/ה איש סיסטם Windows.
מתן שירות ותמיכה ל 50 משתמשי קצה בנושאים שונים, שרתים, מדפסות, מערכות תקשורת, אבטחת מידע ומערכות המידע
החברה לקראת שידרוג מערכת ה ERP, ובמערכות ה IT ואני מחפשת את מי שידע להוביל את החלק הביצועי של הפרוייקט ויהיה לו ערך מוסף
נדרשת זמינות גבוהה (טלפונית) גם מחוץ לשעות העבודה

חברת תקשורת גדולה, יציבה ומובילה, מחפשת ראש/ת צוות פיתוח חזק/ה טכנולוגית וניהולית שיצטרף/תצטרף למחלקת הפיתוח שלנו, ולהיות אחראי/ת על מערכת הליבה של החברה!
מה בתפקיד?
הובלת צוות פיתוח איכותי גם מקצועית וגם אישית
אחריות על פתרונות end-to-end בצד השרת והלקוח
עבודה צמודה עם ממשקים מגוונים בארגון גדול ומורכב