ב- Zap group הגיוס הוא לא פונקציה תומכת, הוא חלק מהאסטרטגיה.
אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס שמבין/ה אנשים, תהליכים ועסקים, עם יכולת לזהות את הטאלנט הנכון בזמן הנכון.
זו הזדמנות לקחת חלק בבנייה של צוותים שמייצרים אימפקט אמיתי על הליבה העסקית של החברה.
התפקיד כולל-
- הובלת תהליכי גיוס End-to-End לתפקידים מגוונים בתחומי הדיגיטל, חווית לקוח, האי-קומרס והמכירות.
- שותפות עסקית עם מנהלים מגייסים והבנת הצרכים האסטרטגיים של כל גיוס.
- ניהול פרסום משרות ופיתוח ערוצי גיוס חדשים.
- שימוש בכלי AI לסורסינג מתקדם, ניתוח נתונים וקבלת החלטות מבוססות דאטה.
- יצירת חוויית מועמד אנושית, נעימה ומדויקת כזו שמדברת לאנשים, לא רק לקורות חיים
דרישות:
- ניסיון בגיוס (שנה-שנתיים) מתוך חברות השמה, סטארטאפים או ארגונים דינמיים, שבהם למדת לעבוד בקצב גבוה ולהביא תוצאות.
- עבודה מול מגוון מנהלים ותפקידים להבין מהר צרכים, לזקק פרופילים וליצור חיבורים מדויקים
- יכולת תיעדוף גבוהה וניהול עצמי יש לך את היכולת להחזיק כמה תהליכים במקביל ולהישאר ממוקד.
- חיבור לעולמות הדיגיטל והטכנולוגיה סקרנות טבעית, חשיבה קדימה ורצון לגדול עם השוק.
- אנרגיה, עצמאות ודרייב לסגור תהליכים בלי לוותר על איכות, גם כשיש לחץ.
- תואר ראשון במשאבי אנוש, מדעי החברה/ תחום רלוונטי אחר יתרון, אבל יותר מהכול חשוב לנו mindset נכון ואהבה לאנשים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
