דרושים » מערכות מידע » הדרכה והטמעה בצוות בית החולים גהה ושלוותה

חברת תוכנה מקבוצת Mer המתמחה במערכות שליטה ובקרה לערים חכמות מחפשת מיישם /ת הטמעה ותמיכה מערכות שו"ב.
אנו מחפשים מיישם /ת מקצועי/ת עם ניסיון במערכות שו"ב ( שליטה ובקרה ) להצטרף לצוות המוביל שלנו. התפקיד משלב עבודה טכנית ותמיכה בלקוחות החברה, לצד עבודה מול לקוחות בארץ ובחו"ל, וכולל אחריות על הטמעת מערכות מתקדמות והבטחת שביעות רצון לקוחותינו.
תחומי אחריות עיקריים:
* ניהול קשר רציף עם לקוחות החברה (אינטגרטורים ולקוחות קצה) בארץ ובחו"ל
* איסוף, ניתוח והגדרת דרישות משתמשים וכתיבת מסמכי אפיון
* פיתוח והעברת הדרכות ללקוחות על המערכת ויכולותיה
* תמיכה טכנית מתקדמת (High-level support) וטיפול בתקלות
* ייצוג צרכי המשתמש מול צוותי הפיתוח
* ביצוע תחזוקה, עדכוני גרסה והטמעת מודולים חדשים

המשרה מתאימה גם ליוצאי צבא עם ניסיון רלוונטי על מערכות שליטה ובקרה!

חברת one Taldor מגייסת מדריך /ה ומפתח/ת הדרכה לגוף רפואי בתל אביב, משרה זמנית לחצי שנה
התפקיד כולל הדרכת משתמשים על מערכות מידע, פיצוח צרכי הדרכה ופיתוח חומרי הדרכה קלאסיים ודיגיטליים, עבודה עם כלים מקצועיים STORYLINE, CAMTASIA, ILLUSTRATOR ועוד.

מחפשים/ות תפקיד דינאמי, מאתגר ומקצועי בארגון גדול ויציב?
אנחנו מגייסים מדריך /ת והטמעה לתחום מערכות טכנולוגיות בעולמות הייצור!
מה בתפקיד?
* הדרכה והטמעה של מערכות טכנולוגיות במפעלי הארגון ERP, PLM, SAP, מערכות ייצור (MES) ועוד
* ליווי ימי עלייה לאוויר במפעלים, הדרכות אישיות והסבר פרקטי לעובדי רצפת ייצור
* עבודה שטח דינאמית הכוללת נסיעות מרובות בין הסניפים (רכב צמוד)
* השתלבות בצוות מקצועי ונעים, עם אפשרויות לצמיחה והתפתחות מקצועית
למי התפקיד מתאים?
* למי שאוהב/ת לשלב בין טכנולוגיה לאנשים
* למי שמחפש/ת תפקיד שטח עם עצמאות, עשייה ואחריות
* לאנשים עם ראייה מערכתית, הבנה תהליכית ויכולת להתמודד עם סביבה משתנה ודינמית
מה מחכה לך?
*רכב חברה
*ארגון גדול, חזק ומוביל בתחומו
*סביבת עבודה תומכת עם הרבה מקום לאתגר, צמיחה ולמידה

קבוצת יעל מגייסת מדריך /ת ומטמיע/ת מערכות מידע לארגון מוביל במרכז / ירושלים

תיאור התפקיד:
- הובלת תהליכי הטמעת מערכות מידע מגוונות מקצה לקצה.
- ליווי המשתמשים כולל בניית עזרי הדרכה וביצוע הדרכות, סיוע בפתרון תקלות וכו'.
- יישום תהליכים במערכות מידע ייעודיות לארגון.

תקנים פתוחים: פתח תקווה | הרצליה | חולון | תל אביב-יפו
תחילת עבודה: אמצע יוני |?? משרה מלאה
פרויקט לחודש וחצי עם אופציה ממשית להמשך!
מה בתפקיד?
הטמעה וליווי משתמשים במערכת SAP
מתן פתרונות אדמיניסטרציה ותמיכה אפליקטיבית
עבודה כחלק מצוות מקצועי בסביבת עבודה ממשלתית וחדשנית

הזדמנות מעולה להשתלב בתפקיד מוביל בתחום ההדרכה וההטמעה!
חברת מתודה, המספקת פתרונות טכנולוגיים מתקדמים בהתאמה אישית לארגונים מובילים בארץ ובעולם, מחפשת ראש/ת צוות פיתוח הדרכה והטמעה.

מיקום: אתר הלקוח בפתח תקווה

תחומי אחריות:
- ניהול והובלת צוות מדריכים ומטמיעים של מערכת Jira, כולל הכשרה, תמיכה ובקרה על עבודתם. סיוע בגיוס מועמדים לצוות ההטמעה.
- תכנון וביצוע בדיקות קבלה למערכת.
- פיתוח חומרי הדרכה והטמעה סרטוני וידאו, דפי מידע ועוד.
- העברת הדרכות קבוצתיות (פרונטליות או וירטואליות) והדרכות פרטניות למשתמשים.
- ליווי המשתמשים, מתן מענה לשאלות, פתרון תקלות נקודתיות והעברת סוגיות מורכבות לצוות היישום.
- עבודה צמודה עם נציגי הפרויקט מטעם הלקוח.

חברת Mertens - MalamTeam  מגייסת מפתח/ת הדרכה בחברה מובילה באזור גוש דן!  

תיאור משרה:
פיתוח הדרכה, הדרכה והטמעת מערכות מידע.

קבוצת hms מגייסת ר"צ הטמעת JIRA!
למשרה מלאה בפתח תקווה.
במסגרת התפקיד: הובלה וניהול צוות מטמיעים, ביצוע הדרכה והטמעה של מערכת הJIRA, הטמעת כלים ותהליכים באופן רוחבי בארגון. אחריות על בניית הצוות והכשרתו, בניית תכניות עבודה, מערכים והדרכות.

במסגרת התפקיד
אחריות על ההטמעה, היישום והאינטגרציה של מוצרי החברה בסביבות קנייניות או בענן.
עבודה בשיתוף פעולה הדוק עם צוותי הליבה R&D, QA ופרויקטים.
פיתוח האינטגרציה בין מערכות וצדדים שלישיים.

קבוצת יעל מגייסת מנהל /ת צוות מטמיעים בפרויקט ה- ERP לארגון יצרני גדול הממוקם בפתח תקווה.

תיאור התפקיד:

- ניהול והובלה של כ-25 מטמיעים האחראים על מתן תמיכה והדרכה באתרים שונים ברחבי הארץ, תוך הבטחת זמינות גבוהה ושירות מקצועי למשתמשי הקצה.
- הובלה מקצועית וניהול אישי של צוות המטמיעים, כולל סידור עבודה, בקרה והדרכה.
- הבטחת זמינות מלאה ותגובה מהירה לקריאות שירות ותמיכה.
- בניית תכניות עבודה מפורטות, לוחות זמנים ודוחות סטטוס שוטפים.
- תיאום שוטף מול מחלקות שונות בארגון (כגון IT, כספים ותפעול) להבטחת יישום תקין של המערכת.
- קיום סדנאות, הדרכות והכשרות לשיפור הידע והיכולות בצוות.
- ניתוח בעיות וזיהוי צווארי בקבוק בתהליכים, וטיפול בהם במהירות וביעילות.
- מעקב אחר ביצועי הצוות, מתן משוב מקצועי והכוונה לפיתוח אישי ומקצועי.
- הקפדה על עבודה לפי מדיניות ונהלי הארגון.