התפקיד כולל הובלת מדיניות משאבי אנוש, פיתוח אסטרטגיות גיוס ושימור עובדים, וניהול מערך ההדרכה והפיתוח הארגוני. אחריות על יצירת תרבות ארגונית תומכת, ליווי מנהלים, ויישום תהליכים לשיפור ביצועים.
דרישות:
ניסיון מוכח של 10 שנים בתפקיד דומה
ניסיון בהובלה וניהול של צוות מקצועי
הובלת תחומים אסטרטגים
אנגלית ברמת שפת אם המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.