רובוט
היי א אי
stars

תגידו שלום לתפקיד הבא שלכם

לראשונה בישראל:
המלצות מבוססות AI שישפרו
את הסיכוי שלך למצוא עבודה

Head of HR

מסמך
מילות מפתח בקורות חיים
סימן שאלה
שאלות הכנה לראיון עבודה
עדכון משתמש
מבחני קבלה לתפקיד

לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?

דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 9 שעות
מתנ"ס יקנעם עילית
הזדמנות מרתקת להשתלב בארגון קהילתי מוביל ולהשפיע על עיצוב עתידו.

תיאור תפקיד:
אנו מחפשים מנהל.ת משאבי אנוש מקצועי.ת, לתפקיד מרכזי ומשמעותי בארגון.
אחריות על כל ההיבטים הקשורים בניהול המשאב האנושי בארגון, ויד ימינו של מנכ"ל הרשת.

תחומי אחריות:
* גיוס, קליטה וליווי עובדים חדשים.
* תכנון וביצוע תהליכי הכשרה, הדרכה ופיתוח מקצועי לעובדים.
* ניהול והובלת תהליכי הערכת עובדים.
* קידום רווחת עובדים: אירועים, יוזמות ותוכניות פנאי.
* ליווי ופיתוח מסלולי קידום ואופק מקצועי.
* ייעוץ וליווי מנהלים בתהליכי ניהול והובלת צוותים.
דרישות:
* תואר ראשון (עדיפות בתחום משאבי אנוש, פסיכולוגיה ארגונית או תחום רלוונטי).
* ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש בארגון בינוני או גדול.
* כישורי ניהול וארגון גבוהים, לצד יחסי אנוש מעולים.
* הבנה בתהליכי גיוס, הכשרה ופיתוח עובדים.
* יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות.
* יכולת לעבוד בצמוד למנכ"ל ולתת מענה מקצועי לצרכים משתנים.

* רק פניות מתאימות תענינה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
95412
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 12 שעות
מיקום המשרה: הרצליה
סוג משרה: משרה מלאה
תאגיד המים והביוב מי הרצליה מזמין מועמדים/ות מתאימים/ות להגיש את מועמדותם/ן לתפקיד מנהל /ת תפעול וכ"א.

1. כפיפות- מנכ"ל התאגיד.
2. היקף משרה 100%.

3. תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
- ניהול תחום המכרזים בחברה.
- ריכוז ועמידה בקיום חוק חופש המידע בחברה.
- ניהול אתר האינטרנט של החברה.
- ניהול כ"א של החברה.
- תפעול משרדי החברה לרבות רכש והצטיידות.
דרישות:
- תואר אקדמי - חובה.
- בעל/ת ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הרלוונטי בתאגידי מים/ חברות עירוניות - חובה.
- יכולת עבודה בצוות.
- כושר הבעה בכתב ובע"פ.
- יחסי אנוש טובים.
- נכונות לעבודה מאומצת וריבויי משימות מעבר לשעות העבודה המקובלות.
- תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת עבודה מול מגוון ממשקים רבים.

הערות:
- התאגיד שומר לעצמו את הזכות לשלוח מועמדים/ות לבחינות התאמה בכתב ובעל פה ככל שיידרש ובהתאם לשיקול דעתו הבלעדי.
- תנאי ההעסקה יקבעו בהתאם למסגרת המאושרת על ידי הממונה על תאגידי המים והביוב והממונה על השכר במשרד האוצר ויעוגנו בחוזה אישי.
- מועמדים/ות העומדים/ות בדרישות והרואים/ות עצמם/ן כמתאימים/ות לתפקיד, מוזמנים/ות לשלוח את קורות החיים, התעודות, האישורים, מכתבי המלצה ושמות ממליצים ומסמכים רלוונטיים לא יאוחר מיום 11/02/2025.
- רק פניות מתאימות תענינה. הגשת מועמדות ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה/רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת, תיפסל על הסף.

- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
95560
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 

חברת השמה / כח אדם

1 ימים
לימאן משאבי אנוש בע"מ
מיקום המשרה: אשדוד
סוג משרה: משרה מלאה ופרילנס
לחברת השמה מובילה ומצליחה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת לתפקיד ראשוני ומאתגר!
התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות עבור חברות הייטק, סטארטאפים, וחברות גלובליות.
זו הזדמנות להשתלב בצוות מקצועי, בסביבה תוססת ודינמית, וללמוד מהטובים ביותר בתחום הגיוס!??

תחומי אחריות:
* ניהול תהליך הגיוס המלא למשרות טכנולוגיות: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים, וליווי מועמדים עד קליטתם בארגון.
* עבודה שוטפת מול לקוחות מגוונים והבנת צורכי הגיוס של כל חברה.
* איתור מועמדים איכותיים באמצעות פלטפורמות מתקדמות כמו LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, ורשתות חברתיות נוספות.
* ניהול תיקי לקוחות: עבודה בשיתוף פעולה עם מנהלי משאבי אנוש ומנהלים מגייסים בארגונים.
* פיתוח מקורות גיוס חדשים ושימור מאגר מועמדים קיים.
* ייעוץ למועמדים על התאמת משרות וסיוע בתהליך ההכנה לראיונות.
* השתתפות באירועים מקצועיים כגון Meetups, ירידי תעסוקה ותערוכות.

* משרה מלאה עם אפשרות להיברידי.
דרישות:
* ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס טכנולוגי חובה.
* היכרות עם פרופילים טכנולוגיים כמו מפתחי תוכנה, אנשי QA, DevOps, מנהלי פרויקטים ועוד חובה.
* ניסיון בעבודה עם מערכות לניהול מועמדים (ATS) וכלי Sourcing מתקדמים.
* כושר ביטוי גבוה בע"פ ובכתב בעברית ובאנגלית חובה.
* יכולת ניהול מספר רב של תהליכים במקביל תוך עמידה ביעדים.
* יחסי אנוש מצוינים, יכולת עבודה בצוות וגישה שירותית מול לקוחות ומועמדים.
* תואר ראשון בתחומים רלוונטיים (משאבי אנוש, מדעי החברה, פסיכולוגיה) יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
יצירת קשר עם המעסיק
93498
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 

חברת השמה / כח אדם

3 ימים
טאלנטס השמת עובדים
סוג משרה: משרה מלאה
תיאור התפקיד
ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש וגיוס
500 עובדים
גיוס וקליטה, הדרכה ופיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים
הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד
דרישות:
תואר ראשון - חובה
ניהול תחום מש"א בארגונים בהיקפים
5 שנים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
91266
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 

חברת השמה / כח אדם

7 ימים
תנאים נוספים: מספר סוגים
אנחנו מחפשים ראש תחום Hire-To-Retire (H2R) שייקח/תיקח אחריות על תפקיד קריטי בארגון דינמי וגלובאלי
התפקיד כולל פיקוח על תחום השכר, ניהול הטבות, ניהול מערכות מידע HRIS,
עמידה בדרישות רגולציה והובלת טרנספורמציה דיגיטלית של מערכות ותהליכי HR בהתאם לסטנדרטים גלובליים.
המועמד/ת המתאים/ה יוביל/תוביל את התפעול השוטף בשישה חברות בת בישראל תחת תאגיד רב-לאומי גדול,
ייבנה ו/או ישמור קשרים עם בעלי עניין מרכזיים, ינהל/תנהל תקציבים, יקדם/תקים פרודוקטיביות ויעמוד/תעמוד בדרישות רגולציה. כמו כן, יהיה/תהיה אחראי/ת להנחות ולהדריך צוות מומחי שכר, לקבוע מטרות ברורות ולהבטיח ביצועים גבוהים.
דרישות:
תואר ראשון או שני ב- HR, כלכלה, עסקים או תחום קשור ממוסד אקדמי מוכר - חובה
ניסיון בניהול צוות חשבי שכר - חובה!!
תעודת חשב/ת שכר - חובה
7+ שנות ניסיון מקצועי בניהול פעילות דומה.
ניסיון מוכח בהובלת טרנספורמציה דיגיטלית בתחום HR.
ידע מעמיק בחוקי ורגולציות העבודה הישראליים.
יכולת לעבוד בסביבה דינמית ומהירה.
ניסיון עבודה חוצת-פונקציות בשיתוף פעולה עם מספר תחומים.
כישורי מנהיגות, תקשורת ופתרון בעיות מצוינים.
תשומת לב גבוהה לפרטים, חשיבה אסטרטגית ומיקוד בתוצאות.
אנגלית ברמה גבוהה, בכתב ובעל-פה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
95869
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו