תחומי אחריות בתפקיד:
ניהול קשר מקצועי עם צוות חשבי השכר של הלקוח/ות
אפיון צרכים שוטף של שינויים נדרשים במדיניות השכר של הלקוח/ות המשפיעים על חוקת השכר במערכות חילן, ויישומם במערכת
תמיכה ביישום שינויים רגולטורים בהתאם לצורך
תמיכה שוטפת בלקוחות בסוגיות הנוגעות לאופן היישום של רכיבים במערכת וסוגיות רגולטוריות
תמיכה פונקציונלית במערכת
אפיון ויישום ממשקים, פקודות ודוחות
ניהול וביצוע פרויקטים יישומיים
דרישות:
- בעל/ת ידע וניסיון מוכח בתחום ניהול ותפעול השכר במגזר הציבורי ובפרט במגזר המוניציפלי
- בעל/ת היכרות וניסיון מעמיקים בתחום שכר עובדי הוראה ובכלל זה רפורמות עוז לתמורה ואופק חדש, פירוט כלל התשלומים להם זכאים עובדי הוראה, אופן תשלום שכרם, הטבות השכר והתנאים הסוציאליים להם הם זכאים
- בעל/ת יכולת התמודדות עם סוגיות שכר מורכבות.
- מכיר/ה פתרונות וידע להציע דרכי פעולה לסוגיות מהשטח בנושא שכרם והעסקתם של עובדי הוראה ועובדי המגזר המוניציפלי
- היכרות ושליטה ברגולציות של משרד האוצר, משרד החינוך והשלטון המקומי לרבות נציגיהם הרלוונטיים.
- בעל/ת היכרות בפרקטיקה הנוגעת לחישובי גמולים, שיפוי ימי מחלה, טופסולוגיה הכרחית וכיו"ב
העבודה במשרדי החברה תל אביב/ חיפה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.