לוח משרות דרושים ניהול בכיר ברמת גן

מנהיג/ה טכנולוגי/ת לניהול פיתוח, IT, תשתיות וניהול מוצר בחברה ישראלית (לא חברת
הייטק/לא סטרט-אפ). שילוב של עשייה אישית - ניהול Hands On בשילוב צורך להביא חזון ולהדביק פערי ביצוע.
אנו חברה כלכלית-פיננסית מקומית, חדשנית ויציבה, ממוקמת בהרצליה - המספקת שירותים פיננסיים מהירים לחברות ועסקים בישראל, על גבי פלטפורמה פנימית, וממשקים למערכות משנה.
אנו בתהליך הרחבת הפעילות לתחומי שירותי בקרה פיננסית, אשראי בנקאי וחוץ בנקאי לחברות, ניהול האובליגו, חיסכון והשקעות.
כחברה מקומית אנו משלבים בין תהליכים שמרניים, רקע של עבודה עם מוסדות פיננסים ציבוריים ופרטיים, רגולציה והפחתת סיכונים כספיים, לבין צורך בדחיפה מתמדת לחדשנות, אוטומציה ופתרונות טכנולוגיים מתקדמים.
בתפקיד זה תהיה/י המוביל בקביעת הכיוון האסטרטגי, בהובלת החדשנות הטכנולוגית (AI, אוטומציה, QA מתקדם), פיתוח תהליכים שישפיעו היכולת של הארגון לצמוח, באותו הזמן העבודה היא "מעשית בשטח", עם מעורבות ישירה בביצוע
תחומי אחריות:
- אחריות כוללת על פיתוח תוכנה באמצעות צוותי החברה, קבלני משנה ויצרני תוכנה.
- ניהול IT ותשתיות באמצעות אנשי צוות וקבלני חוץ.
- אפיון וניהול מוצר משלב הרעיון ועד העלייה לאוויר.
- הובלת צוותים מקצועיים (כ 12 אנשים) והדרכתם.
- בקרה על איכות הביצוע והטמעת טכנולוגיות חדשניות.
- עיצוב ושיפור מתודי של תהליכים ונוהלי עבודה.

מיקום המשרה: הרצליה
היקף משרה: מלאה
אופי הפעילות: משרדי, לא היברידי/מרחוק

לחברת Startup העוסקת בתחום הפרסום הדיגיטלי (AdTech) דרוש/ה R D Manager. החברה מתמחה בניהול והפצת קמפיינים פרסומיים באינטרנט, היא מפתחת פלטפורמות מתקדמות שמחברות בין מפרסמים לבין אתרים ויוצרי תוכן, במטרה לייעל את התוצאות הפרסומיות ולהביא לחשיפה ממוקדת ואפקטיבית.

לחברה לוגיסטית מובילה בפ"ת דרוש/ה עורך/כת דין בעל/ת התמחות בדיני עבודה להובלת מערך ההון האנושי והייעוץ המשפטי הפנימי.

אודות התפקיד:
הובלה אסטרטגית של מדיניות ההון האנושי בחברה הצומחת במהירות
ניהול וליווי משפטי של כלל היבטי יחסי העבודה בארגון
גיבוש והטמעת נהלי עבודה, מדיניות שכר והסכמי העסקה
ניהול תהליכי גיוס, קליטה, רווחה ופיתוח ארגוני
ליווי הנהלת החברה בקבלת החלטות אסטרטגיות

חברת שירותי נדל"ן, עם פעילות בלמעלה מ100 מדינות בעולם.
החברה מספקת שירותים כמו ניהול נכסים, פרויקטים וייעוץ, ופועלת גם בישראל בעיקר מול חברות הייטק וגופים פיננסיים.

תחומי אחראיות:
ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה: אפיון, פרסום, סורסינג, ראיונות, וליווי המנהלים בתהליך קבלת ההחלטות

הובלת אסטרטגיית הגיוס ומיתוג המעסיק בשוק הישראלי

שותפות עסקית מול מנהלים בכירים וייעוץ אסטרטגי למנהלת הגיוס האזורית כולל התראה על אתגרי גיוס

השתתפות פעילה בפרוייקטים אירופאיים חוצי ארגון, כגון : איחוד מערכות גיוס ושיפור חוויית המשתמש למנהלים

פיתוח והטמעת פתרונות סורסינג מגוונים וממוקדי גיוון והכלה

ניתוח דוחות ונתוני גיוס (KPI), שימוש בתובנות כדי לשפר תהליכים ולהאיץ את זמני הגיוס

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גיוס לארגון גדול ומוביל

זוהי הזדמנות להוביל את כל עולם הגיוס בארגון דינמי מאיתור טאלנטים ועד עיצוב חוויית מועמד חדשנית ומתקדמת.
מה כולל התפקיד?

הובלה כוללת של כלל תהליכי הגיוס: מוקדים, טכנולוגיה, מטה ותפקידי ניהול בכיר
אחריות לבניית אסטרטגיית הגיוס, ניהול תוכניות עבודה, תקציבים ומדדי הצלחה
פיתוח מתודולוגיות, כלים ומערכות מתקדמות לניהול תהליכי גיוס ואבחון
הובלת צוות גיוס מקצועי ומנוסה, כולל מנהלים ותחומי מומחיות משלימים
אחריות מלאה על פעילות מיתוג המעסיק בניית נוכחות דיגיטלית, קמפיינים ברשתות ויוזמות שיווקיות לגיוס
שותפות עסקית-אסטרטגית עם הנהלת משאבי אנוש ויחידות הליבה בארגון

משרה מלאה במשרדי החברה בבני ברק.

לחברה העוסקת בבנייה של מערכות אוטומציה ורובוטיקה דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חשמל. נדרש ניסיון מוכח בתפקיד ניהולי דומה. חובה תואר ראשון בהנדסת חשמל, רישיון חשמל בתוקף. ניסיון ניהולי בניהול מהנדסי חשמל, ניסיון מוכח בתכנון. משרה מלאה באזור כפר סבא

לחברת אמות דרוש/ה מנהל /ת מחלקת אנרגיה
התפקיד כולל הובלה אסטרטגית של פעילות החברה, קביעת מדיניות עסקית ויישומה, פיתוח עסקי של פרויקטים בתחום האנרגיה המתחדשת, גיבוש תקציב והבטחת עמידה ביעדים, ניהול הצוותים והדרג הניהולי, פיקוח על תהליכים תפעוליים ופיננסיים, ניהול סיכונים ותהליכי בקרה, ייצוג החברה מול רגולטורים, שותפים, לקוחות וספקים
מדובר בתפקיד מאתגר וחשוב הדורש חזון, ראייה מערכתית, יכולת הנעה והובלה של אנשים ויצירת שיתופי פעולה רחבים. העבודה במטה החברה הממוקם במתחם הבורסה, רמת גן.

סוכנות דיגיטל מובילה (בבעלות אחת מקבוצות הפרסום הגדולות בישראל) מחפשת מנכ"ל/ית חדש/ה. מדובר בתפקיד בכיר עם אחריות מלאה על ניהול מערך הלקוחות, הובלת צוותי מדיה, קריאייטיב ותחומים נוספים ובעל משמעות אמיתית על ההצלחה העסקית של החברה.

אנחנו מחפשים דמות מנהיגותית, עם ניסיון ניהולי משמעותי בעולמות הפרסום הדיגיטלי (רצוי כסמנכ"ל/ית לקוחות או מדיה), הבנה עמוקה במדיה פרוגרמטית, חשיבה עסקית חדה, ויכולת לרתום אנשים ולהניע תהליכים מורכבים. המשרה בתל אביב, בחברה שמונה כ-80 עובדים ופועלת באווירה שטוחה, בגובה העיניים.

הזדמנות למי שמגיע/ה מעולמות הפרסום הדיגיטלי, עם ניסיון ניהולי כסמנכ"ל/ית, רצוי עם רקע במדיה פרוגרמטית, יכולת ניהול אנשים ותשוקה אמיתית להוביל תהליכים משמעותיים. המשרה ממוקמת בתל אביב.

לארגון ממשלתי גדול ומוביל טכנולוגית בירושלים דרוש/ה  data Architect!
עבודה במודל היברידי!
ארכיטקט הנתונים יהיה אחראי על תכנון, הובלה ויישום של פתרונות תשתית וזרימת נתונים בארגון. התפקיד משלב עבודה אסטרטגית עם ביצוע Hands-on, ומיועד להבטיח שהארגון יהיה מוכן לקליטה, עיבוד וניהול של כמויות נתונים גדולות ומגוונות כולל נתוני AI, מערכות בינה עסקית, ומערכות ליבה מבצעיות. התפקיד כולל עבודה צמודה עם צוותי פיתוח, מהנדסי נתונים, DevOps בסביבה היברידית (On-Premises וענן AWS, GCP), תוך חיבור בין מערכות קיימות ופיתוח תשתיות חדשות.
תחומי אחריות:
תכנון ארכיטקטורת נתונים כוללת לארגון, כולל אינטגרציה בין מערכות On-Premises וענן (AWS, GCP).
שיפור והרחבת הData Warehouse הקיים, תוך שילוב מקורות נתונים חדשים (SQL, Graph DB, Object Store, Buckets).
הובלת תכנון ויישום זרימות נתונים ( ETL /ELT) יעילות, סקיילביליות ומאובטחות.
שדרוג ושיפור תשתיות קיימות לקראת גידול משמעותי בנפחי הנתונים המוזרמים לארגון.

לחברת אונליין ותיקה ומצליחה המספקת פתרונות דיגיטליים ויצרת קמפיינים שיווקים למותגי צרכן מובילים בעולם דרוש/ה R D team leader. המוצר מבוסס אלגוריתמים ועושה חישובים מתמטיים עבור מנהלי הקמפיינים מייעל את האופזימיזציה שלהם ומאפשר עבודה יעליה ומהירה יותר על בסיס יום יומי כולל:בדיקות קריאייטיב, הפקות ויצירת תוכן,בניית מותג וכו'.

החברה עובדת עם השוק האמריקאי, חברה יציבה ומבוססת.
ינהל 5 עובדים ויעשה 50% HO בpython ן- React

מי אנחנו?
אנו מפתחים יישומים ומודלים מבוססי דאטה, שמאפשרים ללקוחותינו לחדש ולצמוח.
כעת אנו מגייסים VP product בתחום ה-AI, לתפקיד מפתח אסטרטגי.

על התפקיד
התפקיד כולל הובלת חזון ואסטרטגיה מוצרית ביחידה חדשנית, ניהול מקצועי של גילדת מנהלי המוצר, וניהול ישיר של צוותי ה-Squad.
התפקיד דורש עבודה חוצת-יחידה, שיתוף פעולה עם לקוחות אסטרטגיים ותרגום צרכים מבצעיים לפתרונות טכנולוגיים מבוססי AI.

תחומי אחריות
הובלת גילדת המוצר: גיוס, חניכה וניהול מקצועי של מנהלי מוצר.
ניהול Squads: ניהול ישיר של Product Owners.
אסטרטגיה וחזון: הגדרת Roadmap לכלל היחידה ולקבוצות השונות.
מתודולוגיית מוצר: בניית תהליכי Discovery, אפיונים (PRD), ניהול Backlog והטמעה.
עבודה עם Stakeholders: רתימה והובלה של שותפים אסטרטגיים בזירה המבצעית והטכנולוגית.
תרגום צורך לערך: הפיכת צרכים מבצעיים לפתרונות AI בעלי אימפקט.
תרבות מבוססת משתמש: הובלת תרבות של מדידה והתמקדות בערך למשתמש.