פורמולציה ופיתוח של אסטרטגיות ומדיניות בתחום ה-IT בהתאם למטרות הארגון, במטרה לתרום להגשמת החזון האסטרטגי של החברה.
הגדרת המשימה והחזון של ארגון ה-IT לטיפוח תרבות וגישה עסקית המתמקדות בלקוח.
ביצוע יוזמות מתקדמות ואסטרטגיות להשגת היעדים התאגידיים.
ניהול תכנון אסטרטגי ורכש, ניהול ויישום תשתיות הטכנולוגיה של הארגון.
פיתוח וניהול תקציב מחלקת ה-IT, בדגש על ארגון יעיל ומותאם למדיניות הפיננסית.
הקמת ארגון IT יעיל המספק תוצאות איכותיות ובעלות נמוכה.
מעקב אחר התקדמות טכנולוגית לזיהוי הזדמנויות תחרותיות חדשות.
תכנון ויישום תהליכי ניהול מידע בהתאם לדרישות פנימיות וחיצוניות של החברה.
הגדרת מפת דרכים הולמת לאבטחת IT והדרכת הארגון לקראת אסטרטגיית אבטחה חזקה.
ניהול יוזמות IT ועסקיות כגון מיזוגים ורכישות, הרחבת יכולות, יישום סטנדרטים גלובליים ויישומים עסקיים מורכבים.
דרישות:
רקע אקדמי: תואר ראשון במדעי המחשב, טכנולוגיית מידע או תחום דומה; עדיפות לתואר שני.
ניסיון:
לפחות 10 שנות ניסיון בתחום ה-IT בארגון גלובלי, מתוכם לפחות 5 שנים בניהול בכיר (סמנכ"ל או דירקטור).
ניסיון מוכח בניהול והובלת מיזוגים ורכישות, כולל תהליכי אינטגרציה ודיו דיליג'נס.
הצלחה מובילה ביישום מערכות ERP בסביבה גלובלית, עם מומחיות בפלטפורמות כמו Oracle, SAP, Peoplesoft או Workday.
ניסיון נרחב בתעשיות ייצור, עם מינימום של 5 שנות ניהול מערכות IT בסביבות יצרניות.
מומחיות טכנית:
רקע בארכיטקטורת יישומים, דיווח ועיצוב פתרונות ERP.
ניסיון עם פלטפורמות מכירה כגון salesforce או Oracle.
ניהול ותקשורת:
כישורים בין-אישיים ותקשורתיים חזקים, עם יכולת לפעול כיועץ מהימן לבכירים.
יכולת לבנות קונצנזוס ולשותף יוזמתי עם גורמים מרכזיים בארגון.
תפעול גלובלי:
מוכנות לנסיעות לפי הצורך.
אנגלית שוטפת חובה.
המשרה מתאימה לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.