דרושים » משאבי אנוש » לחברה מבוססת ומצליחה דרוש /ה מנהל /ת מש"א

איך מטפחים סביבה ארגונית שבה הא.נשים במרכז?
איך מביאים את הא.נשים הנכונים למקום שמייצר אימפקט אמיתי?

אם השאלות האלו בוערות בך- אנחנו כנראה מחפשים אותך...

המרכז לחינוך סייבר מחפש מנהל /ת גיוס ומשאבי אנוש להוביל ולקדם את ניהול המשאב האנושי בארגון על כל גווניו. התפקיד הינו בכפיפות למנהלת הון אנושי.

האחריות שלך:
ניהול תהליכי גיוס מסות וגיוסי מטה בעזרת צוות מיומן
ניהול תהליכי פרט בארגון מקליטה ועד סיום
ליווי וייעוץ למנהלים ועובדים במגוון נושאי HR
ניהול דיוני שכר
ניהול רווחת העובדים בארגון
ניהול צוות

לקבוצת חברות גדולה ומובילה במשק הישראלי, מונה מאות עובדים. דרוש/ה: מנהל /ת גיוס ומשאבי אנוש.
החברה נמצאת בפתח תקווה.
התפקיד כולל:
ניהול תחום הגיוס בחברה, הגדרת דרישות מול המנהלים, ניהול מקורות גיוס,
כולל ביצוע עצמאי של גיוסים.
ניהול צוות של 3 רכזי/ות גיוס: ניהול שוטף, הדרכה, בקרה מקצועית, ליווי ותמיכה
עבודה מול ממשקים רבים בארגון ומתן שירות לכלל המנהלים.
טיפול בתחום הפרט, החל מקליטת עובדים, מענה שוטף לעובדים ועד לסיומי העסקה.
התפקיד בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש.
משרה מלאה.

השמה גרופ מגייסת לחברה קמעונאית רכזת /ת גיוס ומשאבי אנוש.
התפקיד כולל:
אחריות על תהליכי הגיוסים במחלקה.
ניהול תהליכי עבודה והטמעתם.
איתור מועמדים ברשתות החברתיות השונות.
ניהול מחזור חיי העובד - קליטה, גיוס, סיומי העסקה.
ניהול תהליכי משאבי אנוש- ליווי מנהלים, ליווי תהליכים ארגונים ועוד.
המשרה באזור המרכז.

ניהול צוות רכזות גיוס הובלת הצוות לעמידה ביעדי גיוס אינטנסיביים, חניכה, פיתוח וליווי מקצועי של הרכזות.
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה פתיחת משרות, פרסום, מיון וסינון מועמדים, ביצוע ראיונות, ליווי המועמדים עד לקליטה בארגון.
הובלת תהליכים אסטרטגיים התומכים את יעדי הגיוס וצרכי הארגון הגדלים.
שותפות עסקית עם הנהלת החברה עבודה צמודה עם מנכל החטיבה, סמנכלים ומנהלים בדרגים שונים להתאמת פתרונות הגיוס לצרכים העסקיים.
עבודה אל מול קשת ממשקים רחבה ומורכבת- ממשק יומי עם מטה מחלקת הגיוס, סמנכ"ל ומנהלת מש"א אל מול מורכבויות ארגוניות משתנות.
הכנת דוחות, ניתוח נתונים ומדדים מעקב אחר ביצועי הגיוס, בנייה והפקה של דוחות מורכבים ושימוש במאגרי נתונים לשיפור תהליכי הגיוס.

אפיון, הטמעה ומענה למערכות משאבי אנוש מול מינהל המחשוב, חילן וצוות העובדים.
ניתוח נתונים בתחום משאבי אנוש, זיהוי מגמות ומסקנות לצורך שיפור תהליכים.
פיתוח דוחות וביצוע אנליזות וניתוחים כלכליים בתחומי תקציב, עלויות שכר, נוכחות, תקנים וכדומה.
בניה, שליפה וניתוח דוחות מורכבים: דוחות תפעוליים ודוחות לצורכי קבלת החלטות - דוחות מידע, דוחות רגולציה, דוחות הנהלה.
יצירת שגרות בקרה שוטפות על העסקה ונוכחות.
טיוב נתונים בנושאי שכר וכ"א.
עבודה במשרה מלאה

הזדמנות מדהימה להיכנס ולהתברג בחברת השירותים הגדולה במדינה.
דרוש.ה מנהל.ת גיוס ארצי להובלת תחום הגיוס בחברה.
התפקיד כולל -
- ניהול צוותי גיוס
- פיתוח אסטרטגיות גיוס מתקדמות
- עבודה מול לקוחות אסטרטגיים
- בניית תהליכים ושיפור ביצועים
- ניהול והובלת מערך הגיוס הארצי בחברה ובניית אסטרטגיות גיוס
- פיתוח שיתופי פעולה עם מקורות גיוס מגוונים
- הדרכת צוותי הגיוס בחברה עבודה מול לקוחות גדולים ומענה לצורכי הגיוס שלהם

ארגון ציבורי באזור השפלה מגייס מנהל /ת HRIS
במסגרת התפקיד: שילוב טכנולוגיות מתקדמות, אחריות על אפיון ושדרוג מערכות HR, תוך התמקדות בחוויית המשתמש של העובדים והמועמדים לעבודה בארגון ועוד.