לוח משרות דרושים ניהול בכיר

לחברה גלובלית ותיקה בירושלים, המונה כ-200-300 עובדים, דרוש/ה מנהל.ת משאבי אנוש להובלת תחום ה-HR בארגון.
תחומי אחריות מרכזיים:
הובלת אסטרטגיית משאבי האנוש בארגון
ליווי ופיתוח מנהלים
ניהול צוות משאבי אנוש
ניהול מערך הגיוס מקצה לקצה
אחריות על בניית תקציב מש"א וניהולו
ניהול מדיניות שכר והטבות
ליווי תהליכי משוב, הערכת עובדים ופיתוח אישי
ניהול סיום העסקה, קליטה והנחיית מנהלים
כפיפות למנכ"ל החברה
שותפות בתהליכי שינוי ארגוני וצמיחה
משרה מלאה

לחברה לוגיסטית מובילה בפ"ת דרוש/ה עורך/כת דין בעל/ת התמחות בדיני עבודה להובלת מערך ההון האנושי והייעוץ המשפטי הפנימי.

אודות התפקיד:
הובלה אסטרטגית של מדיניות ההון האנושי בחברה הצומחת במהירות
ניהול וליווי משפטי של כלל היבטי יחסי העבודה בארגון
גיבוש והטמעת נהלי עבודה, מדיניות שכר והסכמי העסקה
ניהול תהליכי גיוס, קליטה, רווחה ופיתוח ארגוני
ליווי הנהלת החברה בקבלת החלטות אסטרטגיות

לחברה פיננסית ציבורית מובילה במשק דרוש/ה
ר"צ פיתוח salesforce

מטה החברה במרכז הארץ
משרה מלאה במשרדים. יום אחד היברידי

במסגרת התפקיד:
ניהול והובלה של צוות מפתחי salesforce (3-5 אנשים)
תכנון וניהול פרויקטים מקצה לקצה בסביבת salesforce
הגדרת ארכיטקטורת מערכת ותכנון פתרונות טכניים
עבודה מול מחלקות עסקיות להבנת צרכים ותרגומם לפתרונות טכניים
פיתוח ותחזוקה של אפליקציות מורכבות על פלטפורמת salesforce
הטמעת שיטות עבודה מיטביות (best practices) ותהליכי בקרת איכות
ניהול תהליכי שחרור גרסאות ומעבר בין סביבות פיתוח

?? איך ייראה היום שלך?
סמנכ"ל.ית טכנולוגיות ומערכות מידע הוא.היא חלק מצוות הנהלת העמותה ומוביל.ה את התחום הטכנולוגי ברמה האסטרטגית, התפעולית והניהולית. התפקיד כולל ניהול והובלה של צוות מערכות המידע, השירות והתמיכה טכנית, אבטחת המידע, ופיתוח התשתיות הטכנולוגיות לטובת יישום פרויקטים חדשניים ולשיפור השירות בקרב הצוותים ומקבלי שירות.

תחומי אחריות:
גיבוש והובלת אסטרטגיית מערכות המידע של העמותה
תכנון רב שנתי להובלת העמותה לעידן הבינה המלאכותית
ניהול צוות מקצועי בתחומים של שירות טכני, פיתוח, BI, יישום מערכות CRM ו- ERP, שירות ותמיכה במערכות הארגון במערכות הארגון ואבטחת מידע
אחריות על תשתיות טכנולוגיות ומערכות הליבה של הארגון
הובלת פרויקטים טכנולוגיים חוצי ארגון מרמת האפיון ועד יישום והטמעה
שיפור תהליכים ארגוניים באמצעות כלים טכנולוגיים ובדגש על בינה מלאכותית
אחריות כוללת על אבטחת מידע, רגולציה וניהול סיכוני סייבר
ניהול תקציב המחלקה והתקשרויות עם ספקים

התפקיד כולל גיבוש, יישום והטמעה של מדיניות האיכות הארגונית, החל משלב איכות הספקים, דרך שלבי הייצור ועד לאספקה ללקוח הסופי, תוך עמידה בסטנדרטים הגבוהים ביותר ובדרישות רגולטוריות ותקני איכות בינלאומיים.

דרוש/ה מפתח/ת DS שיצטרף/תצטרף לצוות הפיתוח ויעבוד/תעבוד על בניית פתרונות תוכנה מבוססי AI עם דגש על Generative AI ומודלים מתקדמים, הן בענן והן בסביבות On-Premises.
התפקיד משלב פיתוח בפועל של מוצרים ויישומים חכמים, עבודה עם מודלים שונים (שפה, חזות, מולטימודאליים ועוד) ושיתוף פעולה עם צוותי data, ארכיטקטים, DevOps ומהנדסי נתונים בסביבה טכנולוגית מתקדמת, דינאמית ומאתגרת
תחומי אחריות
פיתוח ויישום פתרונות תוכנה מבוססי AI וML, עם דגש על Generative AI.
עבודה עם מודלים בענן (AWS, GCP) ובסביבות On-Premises.
אינטגרציה של מודלים במערכות הארגון, כולל פיתוח API ושכבות שירות.
עיבוד נתונים והכנתם לאימון והטמעת מודלים (Structured Unstructured data ).
שיתוף פעולה עם צוותי data Engineering,, DevOps ומפתחי אפליקציות.
ביצוע ניסויים, הערכת ביצועים ואופטימיזציה של מודלים.
חקירה ויישום של טכנולוגיות AI חדשות והבאתן לסביבת הפיתוח הארגונית.

לחברת Jomba המתמחה בהשמת בכירים ואנשי מקצוע דרוש/ה סמנכל/ית ביצוע לאחד מלקוחותינו - חברה קבלנית המתמחה בבניה ציבורית
ניהול ואחריות כוללת על ביצוע כל הפרויקטים בחברה משלב ההתארגנות ועד למסירה
הובלת מנהלי פרויקטים וצוותי הניהול של החברה בשטח
בקרה על לוחות זמנים ותקציבי הפרויקטים
סיוע וליווי בהגשת חשבונות
תקשורת מול מזמיני העבודה והפיקוח
ניהול תחום הבדק בפרויקטים שנמסרו

מי אנחנו?
אנו מפתחים יישומים ומודלים מבוססי דאטה, שמאפשרים ללקוחותינו לחדש ולצמוח.
כעת אנו מגייסים VP product בתחום ה-AI, לתפקיד מפתח אסטרטגי.

על התפקיד
התפקיד כולל הובלת חזון ואסטרטגיה מוצרית ביחידה חדשנית, ניהול מקצועי של גילדת מנהלי המוצר, וניהול ישיר של צוותי ה-Squad.
התפקיד דורש עבודה חוצת-יחידה, שיתוף פעולה עם לקוחות אסטרטגיים ותרגום צרכים מבצעיים לפתרונות טכנולוגיים מבוססי AI.

תחומי אחריות
הובלת גילדת המוצר: גיוס, חניכה וניהול מקצועי של מנהלי מוצר.
ניהול Squads: ניהול ישיר של Product Owners.
אסטרטגיה וחזון: הגדרת Roadmap לכלל היחידה ולקבוצות השונות.
מתודולוגיית מוצר: בניית תהליכי Discovery, אפיונים (PRD), ניהול Backlog והטמעה.
עבודה עם Stakeholders: רתימה והובלה של שותפים אסטרטגיים בזירה המבצעית והטכנולוגית.
תרגום צורך לערך: הפיכת צרכים מבצעיים לפתרונות AI בעלי אימפקט.
תרבות מבוססת משתמש: הובלת תרבות של מדידה והתמקדות בערך למשתמש.

לחברת אונליין ותיקה ומצליחה המספקת פתרונות דיגיטליים ויצרת קמפיינים שיווקים למותגי צרכן מובילים בעולם דרוש/ה R D team leader. המוצר מבוסס אלגוריתמים ועושה חישובים מתמטיים עבור מנהלי הקמפיינים מייעל את האופזימיזציה שלהם ומאפשר עבודה יעליה ומהירה יותר על בסיס יום יומי כולל:בדיקות קריאייטיב, הפקות ויצירת תוכן,בניית מותג וכו'.

החברה עובדת עם השוק האמריקאי, חברה יציבה ומבוססת.
ינהל 5 עובדים ויעשה 50% HO בpython ן- React

מנהל/ת אגף דיגיטל ודאטה במערך מחשוב ומערכות מידע

תיאור
מנהל/ת אגף דיגיטל ודאטה אחראי/ת על פיתוח ויישום אסטרטגיית הדיגיטל והדאטה של הטכניון.
התפקיד כולל ניהול פלטפורמות ואפליקציות מידע, בינה מלאכותית, בינה עסקית, דאטה ואנליטיקה, קידום טרנספורמציה דיגיטלית ושיפור חוויית המשתמש של סטודנטים, סגל אקדמי ומנהלי באמצעות טכנולוגיות מתקדמות ומערכות תומכות החלטה.

כפיפות: סמנכ"ל מחשוב ומערכות מידע.

תחומי אחריות עיקריים:
1. בנייה והובלת אסטרטגיית דיגיטל ודאטה
הובלת אסטרטגיה טכנולוגית חדשנית, תכנון וביצוע מפת דרכים לשירותים דיגיטליים בהלימה לחזון ולצרכים האקדמיים והמנהליים, קידום פרויקטים חדשניים בתחומי בינה מלאכותית, אוטומציה, פלטפורמות מידע מתקדמות ודיגיטציה של תהליכים.
2. ניהול מערכות מידע ואנליטיקה
ניהול ופיתוח פלטפורמות מידע ארגוניות בטכנולוגיות מתקדמות ובתשתיות ענניות, אחריות על ארכיטקטורת הנתונים, תהליכי אינטגרציה וניהול מאגרי נתונים. הובלת יוזמות Data-Driven לקבלת החלטות מבוססות נתונים, פיתוח ויישום כלי BI ו - AI מתקדמים בדרגי התפעול וההנהלה בכל יחידות הטכניון. מיקוד ושימת דגש על מערכות וטכנולוגיות
מאובטחות ועמידה בתקנות הגנת הפרטיות ונגישות.
3. טרנספורמציה דיגיטלית ושיפור חוויית משתמש
פיתוח שירותים דיגיטליים מתקדמים לשיפור חוויית הסטודנטים והסגל, שיפור תהליכים פנימיים, תפעוליים ושירותיים, באמצעות כלים דיגיטליים ואוטומציה, תוך יישום תהליכי פיתוח אג'יליים.
4. ניהול צוותים ושיתופי פעולה
ניהול והנחיית צוותים טכנולוגיים, מנהלי מערכות, צוותי פיתוח תוכנה ומומחי דאטה. עבודה משותפת עם כל יחידות הטכניון, הפקולטות וגופים חיצוניים. ניהול קשרים עם ספקים וסטארט-אפים לפיתוח טכנולוגי ויישום תהליכים ארגוניים, תפעוליים ושירותיים, חכמים ומתקדמים.

דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש להקמת מחלקת HR בחברה גדולה
תיאור התפקיד:
הקמת מערך משאבי אנוש מאפס.
בניית תהליכי גיוס, קליטה, חפיפה ופיתוח עובדים.
גיבוש והטמעת תרבות ארגונית.
ניהול רווחה, הדרכה ופיתוח מקצועי לעובדים.
עבודה שוטפת מול הנהלה, מנהלים ועובדים.

משרה מספר 3885

תחומי אחריות עיקריים:

גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש בהתאם לחזון ויעדי הארגון

ליווי הנהלה ומנהלים בדרגי ביניים בתהליכי ניהול, פיתוח והנעת עובדים

ניהול כלל תהליכי גיוס, קליטה, חניכה ושימור

הובלת תהליכי הערכת ביצועים, פיתוח ארגוני וניהול שינוי

אחריות מלאה על תחום יחסי עבודה, כולל פרט, משמעת, שימועים וסיומים

ניהול תקציב משאבי אנוש ותפעול שוטף של התחום

הובלת תרבות ארגונית מבוססת מצוינות, שיתוף פעולה ואחריות אישית

יוזמה והובלת פרויקטים לשיפור סביבת העבודה, תקשורת ורווחת עובדים

שותפות מלאה בהנהלת החברה והובלת שינויים רוחביים

רכז/ת משאבי אנוש בטכניון מהווה את נקודת הממשק בכלל
תחומי משאבי אנוש למועמדים ולחברי הסגל על מגוון
תפקידיו. לתפקיד זה נגיעה בעולמות הגיוס, קליטה, שימור
וליווי מעגל החיים הארגוני, בדגש על יצירת חוויה חיובית
ומשמעותית בתהליכים השונים.
תיאור התפקיד:
* איתור מקורות גיוס, כולל נוכחות במדיות השונות, ועבודה
עם רשתות חברתיות, ופרסום משרות
* סינון ומיון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
* ליווי מועמדים בשלבי הגיוס
* הכנת הצעות שכר וחוזי העסקה
* שותפות ב תהליכי קליטת עובדים חדשים
* עדכון מערכות המידע הארגוניות
* מתן מענה לחברי הסגל בטכניון בנושאי משאבי אנוש מגוונים
* תמיכה אדמיניסטרטיבית בפרויקטים רוחביים של מערך משאבי אנוש בהתאם לצורך