ניהול מערכות ה- HRIS של הארגון לרבות יישום, תחזוקה, אינטגרציות, מודלים, נוכחות.
ניהול תהליכים של שכר, הטבות, מדיניות, סקירות שכר שנתיות, מענקים ובניית מבני תגמול.
עבודה רציפה עם צוותי HR ו-IT, הנהלה בכירה, כולל תמיכה, הדרכה, הטמעה ניתוחים ודוחות.
ליווי פרויקטים של טרנספורמציה דיגיטלית והטמעת מערכות חדשות.
דרישות:
מעל 5 שנות ניסיון בתפקיד דומה בחברה גלובאלית- חובה.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד
שליטה מלאה באקסל מתקדם (כולל Power Query, נוסחאות מורכבות, טבלאות ציר, גרפים).
ניסיון עם Power BI חובה.
ניסיון מוכח בהובלת פרויקטי HRIS ו/או C &B גלובליים.
יכולת למידה עצמאית גבוהה מאוד מדובר בפונקציה יחידנית
חשיבה מערכתית, יצירתיות וירידה לפרטים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.