*גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש בהתאם לחזון וייעדי החברה.
* ליווי והכוונה של צוותי ההנהלה ומנהלים בדרגי הבינים בנושא ניהול עובדים, פיתוח והנעה.
*אחריות על תהליכי גיוס, קליטה, חניכה ושימור עובדים.
* הובלת תהליכי הערכת ביצועים ופיתוח אירגוני
* ניהול תחום יחסי עבודה כולל טיפול בפרט, משמעת, שימועים וסיומי העסקה.
ניהול תקציב משאבי אנוש ואחריות על תפעול שוטף של מחלקת מש"א
* הטמעת תרבות ארגונית מבוססת מצוינות, שיתוף פעולה ואחריות אישית
* אחריות על רווחה, תקשורת פנים ארגונית ויוזמות לשיפור סביבת העבודה
* ניהול והובלת שינויים חוצי חברה כחלק מהנהלת החברה

רכז/ת משאבי אנוש בטכניון מהווה את נקודת הממשק בכלל
תחומי משאבי אנוש למועמדים ולחברי הסגל על מגוון
תפקידיו. לתפקיד זה נגיעה בעולמות הגיוס, קליטה, שימור
וליווי מעגל החיים הארגוני, בדגש על יצירת חוויה חיובית
ומשמעותית בתהליכים השונים.
תיאור התפקיד:
* איתור מקורות גיוס, כולל נוכחות במדיות השונות, ועבודה
עם רשתות חברתיות, ופרסום משרות
* סינון ומיון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
* ליווי מועמדים בשלבי הגיוס
* הכנת הצעות שכר וחוזי העסקה
* שותפות ב תהליכי קליטת עובדים חדשים
* עדכון מערכות המידע הארגוניות
* מתן מענה לחברי הסגל בטכניון בנושאי משאבי אנוש מגוונים
* תמיכה אדמיניסטרטיבית בפרויקטים רוחביים של מערך משאבי אנוש בהתאם לצורך