מהות התפקיד
רכז/ת משאבי אנוש אחראי/ת על מימוש כלל היבטי מעגל חיי העובד בארגון החל מתהליך הגיוס, קליטה ועד לסיום העבודה.
הרכז/ת מהווה כתובת לפניות מנהלים ועובדים בכל הקשור לצורכי העובד בתחום ואמונה על ביצועם.
תיאור התפקיד
? אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידה
? ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה
? מתן מענה לצורכי הפרט בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה,
מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו'
? ניהול דוחות מעקב ובקרה ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות
נוספות וכו'
? יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו'
? בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות.
? ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו'
דרישות:
? B.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה
3-5 שנות ניסיון כרכזת משאבי אנוש מארגון עדיפות מתחום התעשייה / קמעונאות
? ידע וניסיון בתוכנות האופיס אקסל ברמה גבוהה, PowerPoint,Outlook
? שליטה בדיני עבודה חובה
? תפיסת שירות ויחסי אנוש מעולים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.