לוח משרות דרושים ניהול בכיר

דרישות:
ניסיון מקצועי וניהולי:

  לפחות 5 שנות ניסיון בתפקידים בתחום משאבי אנוש, עם דגש על ניהול משאבי אנוש ארגוני (לפחות 2 תפקידים כמנהלת מש"א וכחברת הנהלה בארגון בינוני או תפקיד אחד בארגון גדול).
  ניסיון מוכח בניהול פרויקטים ארגוניים, שינויים ארגוניים, ו/או בניית תהליכי HR.
 ניסיון מוכח בניהול ישיר צוות עובדים ובניהול מטריציוני
השכלה:
 תואר ראשון לפחות, רצוי במשאבי אנוש, פסיכולוגיה ארגונית, מנהל עסקים או תחום רלוונטי אחר.
 יתרון לתואר שני בתחום משאבי אנוש, מנהל עסקים או תחום ארגוני. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה אקדמאית - חובה
ניסיון בניהול משאבי אנוש בארגון - חובה
ניסיון בגיוס עובדים - חובה
ניסיון מחברה בסקטור הנדל"ן / הנדסה / ניהול פרויקטים - יתרון
אנגלית ברמה גבוהה - רצוי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון מוכח בתחום כמנהל/ת משאבי אנוש.
זמינות למשרה מלאה
יכולת הקשבה והובלת תהליכים
דלת פתוחה ונגישות לכולם.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
-ניסיון ניהולי מעל 5 שנים בתחום האנליזה - חובה
-תואר ראשון - (בתחום הביטוח/ראיית חשבון/מערכות מידע) - חובה (תואר שני - יתרון)
-ניסיון בפיתוח כלים ומודלים לקבלת החלטות מבוססות ניתוחי מידע - חובה
-היכרות מעמיקה עם עסקי הליבה של ענף הביטוח, הפנסיה והגמל לרבות ידע עסקי רלוונטי - חובה
-היכרות וניסיון עם שליפות וניתוח נתונים באמצעותSQL  ו- BI - חובה
-היכרות וניסיון בבניית מודל חיזוי עםPython  - יתרון משמעותי
-היכרות וניסיון עם כליAI  המשמשים לניתוח נתונים - יתרון משמעותי
-יכולת עבודה תחת לחץ ונכונות להישאר שעות נוספות


המידע נמסר בהסכמתך ומרצונך ובין היתר לצורך בחינת התאמתך למשרה, וללא המידע לא נוכל להעריך את התאמתך לתפקיד. למידע נוסף אודות המידע שנאסף, השימוש בו ולמי נמסר המידע, וכן למידע אודות זכויותיך לעיון ותיקון המידע ולפרטי הממונה על הגנת הפרטיות, ראה מדיניות הפרטיות למועמדים באתר כלל ביטוח.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון בהנדסה (מועדף ייצור, תעשייה או ביו-רפואי). 10+ שנות ניסיון ניהולי בכיר בייצור מכשור רפואי או תעשיות קשורות. מומחיות מוכחת בתהליכי NPI, אופטימיזציה של ייצור ומערכות ניהול איכות. ידע מעמיק בתקנות ה-FDA, ISO 13485 וניסיון בתחזוקת אישור 510(k). מיומנות מוכחת בעקרונות ייצור רזה, מתודולוגיות Six Sigma ובקרת תהליכים סטטיסטית. ניסיון רב בניהול פרויקטים הנדסיים מורכבים וצוותים חוצי-פונקציות.
רקע חזק בניתוח גורמי שורש, יישום CAPA ומתודולוגיות לשיפור איכות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
3+ years in Employee Experience, Welfare, or similar roles
Proven ability to design and implement annual plans
Experience managing suppliers and budgets
Academic degree preferred (HR, Communications, Business, etc.)
Native Hebrew full English proficiency המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
* השכלה אקדמית, יתרון לתואר שני
* ניסיון בגיוס במגוון תפקידים, לרבות ניסיון באיתור מקורות גיוס ונוכחות במדיה חברתית
* שליטה בתוכנות אופיס, עדיפות לניסיון בעבודה עם מערכת ה- SAP
* ניסיון בעבודה עם מערכות נילוסופט יתרון
* יכולת בין אישית מעולה בעבודה מול ממשקים ובצוות
* כושר ביטוי וניסוח עצמאי בעברית ובאנגלית בכתב ובעל -פה

היקף המשרה: 100%
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון רלוונטי.
ניסיון בניהול יחידות גיוס בארגונים.
ניסיון בעולמות האבחון התעסוקתי.
יכולת תפעול וניהול ממשקים ברמה גבוהה.
יחסי אנוש מעולים.

דרישות המהוות יתרון:
תואר שני רלוונטי.

המשרה מיועדת לכל המינים והמגדרים.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון מוכח בתפקיד ניהולי בכיר בארגון תעשייתי - חובה

ניסיון קודם בניהול והובלת מנהלים וצוותים מקצועיים - חובה

ניסיון בניהול מערכות טכנולוגיות, תשתיות ופרויקטים מורכבים - חובה

תקשורת ביןאישית מצוינת ויכולת עבודה מול ממשקים רבים - חובה

זמינות גבוהה ונכונות לעבודה בסביבה דינמית - חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- ניסיון עבודה קודם בתחום הגיוס - יתרון
- יכולת עבודה כפרילנס - חובה
- יחסי אנוש מעולים
- שליטה בשפה העברית - שפה רהוטה
- שליטה בישומי המחשב והמדיה השונים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של לפחות 5 שנים בניתוח מערכות מורכבות (כולל כתיבת אפיון פונקציונאלי וטכני חובה)
הבנה בתחום פיתוח /תשתיות/ פרויקטים של מחשוב.
ראיה כוללת ותפיסה מערכתית.
יכולת עבודה מול ריבוי ממשקים.
יכולות ניהול.
ניסיון בפרויקטים בארגון קמעונאי יתרון.
ניסיון עבודה במערכות בסביבת AS400 .
כפיפות למנכ"ל החברה.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון רלוונטי.
ניסיון בניהול יחידות גיוס בארגונים.
ניסיון בעולמות האבחון התעסוקתי.
יכולת תפעול וניהול ממשקים ברמה גבוהה.
יחסי אנוש מעולים.

דרישות המהוות יתרון:
תואר שני רלוונטי.

המשרה מיועדת לכל המינים והמגדרים.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד דומה
- היכרות עם תהליכי גיוס ופיטורי עובדים
- יחסי אנוש מעולים
- נכונות לעבודה לטווח ארוך
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מיומנויות נדרשות:
1. כישורים בינאישיים ותקשורתיים מצוינים בעברית ובאנגלית, עם יכולת לבנות קשרים ולהעביר את חזון הארגון וצרכי הגיוס באופן אפקטיבי.
2. יכולת כתיבה משכנעת וסטוריטלינג, ליצירת הצעות מענקים, פניות גיוס ותקשורת עם תורמים.
3. אירוח משלחות, פגישות עם תורמים ושיתוף בסיפור של. ITC
4. ניסיון מוכח בתכנון וביצוע אירועי גיוס מוצלחים וקמפיינים, עם יצירתיות ותשומת לב לפרטים.
5. יכולת עבודה עצמאית ובצוות, תוך ניהול מספר פרויקטים ולוחות זמנים במקביל.
6. מיומנויות ארגון וניהול זמן יוצאות דופן, עם תשומת לב לפרטים ויכולת תיעדוף משימות.
7. יכולות אנליטיות חזקות, כולל פרשנות נתונים ומדדים לצורך הנעת אסטרטגיות גיוס והערכת הצלחה.
8. מחויבות לשמירה על אתיקה מקצועית בתחום גיוס המשאבים ועל סודיות.

דרישות סף:
1. תואר ראשון בניהול ארגונים ללא מטרות רווח, גיוס משאבים, מנהל עסקים או תחום רלוונטי אחר (ניסיון מקביל ייחשב).
2. ניסיון מוכח בגיוס משאבים בארגונים ללא מטרות רווח, כולל כתיבת מענקים, טיפוח תורמים פרטיים ותכנון אירועים.
3. היכרות עם משאבי הקהילה המקומית, קרנות פילנתרופיות ומקורות מימון ממשלתיים.
4. הבנה מעמיקה של פעילות ארגונים ללא מטרות רווח וניהול פיננסי.
5. נכונות לעבודה בשעות גמישות.

*רק פניות עם קורות חיים העומדים בדרישות ייענו.*
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- השכלה וניסיון בתחום
- תפיסה והבנה אסטרטגית שיטתית ומסודרת
- אנושיות, גמישות "וחדוות עשייה"
- תשוקה ורצון להיות חלק מחברה גדלה ומתפתחת
- אסרטיביות ויכולת לעמוד ביעדים
- מיומנויות תקשורת בין אישית טובות ומפותחות
- יצירתיות ואומץ "מקצועי"
- הבנה וראיית המיקרו לצד המקרו והיכולת לחבר ביניהם
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.