לוח משרות דרושים ניהול בכיר

לחברה טכנולוגית בינלאומית דרוש /ה סמנכ"ל /ית איכות). תואר ראשון רלוונטי - חובה, ניסיון מוכח כסמנכ"ל בחברות בעלות אופי טכנולוגי יצרני עם פעילות בינלאומית - 5 שנים לפחות. ידע הנדסי /טכני עשיר -חובה, בקיאות בתקני איכות בינלאומיים, אנגלית ברמה שוטפת, ניסיון מוכח בניהול צוותים מקצועיים גדולים, רק פניות מתאימות תענינה.

לחברת אונליין ותיקה ומצליחה המספקת פתרונות דיגיטליים ויצרת קמפיינים שיווקים למותגי צרכן מובילים בעולם דרוש/ה R D team leader. המוצר מבוסס אלגוריתמים ועושה חישובים מתמטיים עבור מנהלי הקמפיינים מייעל את האופזימיזציה שלהם ומאפשר עבודה יעליה ומהירה יותר על בסיס יום יומי כולל:בדיקות קריאייטיב, הפקות ויצירת תוכן,בניית מותג וכו'.

החברה עובדת עם השוק האמריקאי, חברה יציבה ומבוססת.
ינהל 5 עובדים ויעשה 50% HO בpython ן- React

ארגון ממשלתי מחפש מפתח data Scientist בדגש על Generative AI לירושלים!
תיאור התפקיד:
מפתח DS שיצטרף לצוות הפיתוח ויעבוד על בניית פתרונות תוכנה מבוססי AI עם דגש על AI Generative ומודלים מתקדמים, הן בענן והן בסביבות Premises-On. התפקיד משלב פיתוח בפועל של מוצרים ויישומים חכמים, עבודה עם מודלים שונים (שפה, חזות, מולטימודאליים ועוד) ושיתוף פעולה עם צוותי data, ארכיטקטים, DevOps ומהנדסי נתונים בסביבה טכנולוגית מתקדמת, דינאמית ומאתגרת.
תחומי אחריות:
פיתוח ויישום פתרונות תוכנה מבוססי AI וML, עם דגש על AI Generative. 
עבודה עם מודלים בענן (GCP,AWS (ובסביבות Premises-On.
אינטגרציה של מודלים במערכות הארגון, כולל פיתוח API ושכבות שירות.
עיבוד נתונים והכנתם לאימון והטמעת מודלים ( data Unstructured Structured(.
שיתוף פעולה עם צוותי DevOps,,Engineering data ומפתחי אפליקציות.
ביצוע ניסויים, הערכת ביצועים ואופטימיזציה של מודלים.
חקירה ויישום של טכנולוגיות AI חדשות והבאתן לסביבת הפיתוח הארגונית.

חברת שירותי נדל"ן, עם פעילות בלמעלה מ100 מדינות בעולם.
החברה מספקת שירותים כמו ניהול נכסים, פרויקטים וייעוץ, ופועלת גם בישראל בעיקר מול חברות הייטק וגופים פיננסיים.

תחומי אחראיות:
ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה: אפיון, פרסום, סורסינג, ראיונות, וליווי המנהלים בתהליך קבלת ההחלטות

הובלת אסטרטגיית הגיוס ומיתוג המעסיק בשוק הישראלי

שותפות עסקית מול מנהלים בכירים וייעוץ אסטרטגי למנהלת הגיוס האזורית כולל התראה על אתגרי גיוס

השתתפות פעילה בפרוייקטים אירופאיים חוצי ארגון, כגון : איחוד מערכות גיוס ושיפור חוויית המשתמש למנהלים

פיתוח והטמעת פתרונות סורסינג מגוונים וממוקדי גיוון והכלה

ניתוח דוחות ונתוני גיוס (KPI), שימוש בתובנות כדי לשפר תהליכים ולהאיץ את זמני הגיוס

מנהיג/ה טכנולוגי/ת לניהול פיתוח, IT, תשתיות וניהול מוצר בחברה ישראלית (לא חברת
הייטק/לא סטרט-אפ). שילוב של עשייה אישית - ניהול Hands On בשילוב צורך להביא חזון ולהדביק פערי ביצוע.
אנו חברה כלכלית-פיננסית מקומית, חדשנית ויציבה, ממוקמת בהרצליה - המספקת שירותים פיננסיים מהירים לחברות ועסקים בישראל, על גבי פלטפורמה פנימית, וממשקים למערכות משנה.
אנו בתהליך הרחבת הפעילות לתחומי שירותי בקרה פיננסית, אשראי בנקאי וחוץ בנקאי לחברות, ניהול האובליגו, חיסכון והשקעות.
כחברה מקומית אנו משלבים בין תהליכים שמרניים, רקע של עבודה עם מוסדות פיננסים ציבוריים ופרטיים, רגולציה והפחתת סיכונים כספיים, לבין צורך בדחיפה מתמדת לחדשנות, אוטומציה ופתרונות טכנולוגיים מתקדמים.
בתפקיד זה תהיה/י המוביל בקביעת הכיוון האסטרטגי, בהובלת החדשנות הטכנולוגית (AI, אוטומציה, QA מתקדם), פיתוח תהליכים שישפיעו היכולת של הארגון לצמוח, באותו הזמן העבודה היא "מעשית בשטח", עם מעורבות ישירה בביצוע
תחומי אחריות:
- אחריות כוללת על פיתוח תוכנה באמצעות צוותי החברה, קבלני משנה ויצרני תוכנה.
- ניהול IT ותשתיות באמצעות אנשי צוות וקבלני חוץ.
- אפיון וניהול מוצר משלב הרעיון ועד העלייה לאוויר.
- הובלת צוותים מקצועיים (כ 12 אנשים) והדרכתם.
- בקרה על איכות הביצוע והטמעת טכנולוגיות חדשניות.
- עיצוב ושיפור מתודי של תהליכים ונוהלי עבודה.

מיקום המשרה: הרצליה
היקף משרה: מלאה
אופי הפעילות: משרדי, לא היברידי/מרחוק

מנהל/ת אגף דיגיטל ודאטה במערך מחשוב ומערכות מידע

תיאור
מנהל/ת אגף דיגיטל ודאטה אחראי/ת על פיתוח ויישום אסטרטגיית הדיגיטל והדאטה של הטכניון.
התפקיד כולל ניהול פלטפורמות ואפליקציות מידע, בינה מלאכותית, בינה עסקית, דאטה ואנליטיקה, קידום טרנספורמציה דיגיטלית ושיפור חוויית המשתמש של סטודנטים, סגל אקדמי ומנהלי באמצעות טכנולוגיות מתקדמות ומערכות תומכות החלטה.

כפיפות: סמנכ"ל מחשוב ומערכות מידע.

תחומי אחריות עיקריים:
1. בנייה והובלת אסטרטגיית דיגיטל ודאטה
הובלת אסטרטגיה טכנולוגית חדשנית, תכנון וביצוע מפת דרכים לשירותים דיגיטליים בהלימה לחזון ולצרכים האקדמיים והמנהליים, קידום פרויקטים חדשניים בתחומי בינה מלאכותית, אוטומציה, פלטפורמות מידע מתקדמות ודיגיטציה של תהליכים.
2. ניהול מערכות מידע ואנליטיקה
ניהול ופיתוח פלטפורמות מידע ארגוניות בטכנולוגיות מתקדמות ובתשתיות ענניות, אחריות על ארכיטקטורת הנתונים, תהליכי אינטגרציה וניהול מאגרי נתונים. הובלת יוזמות Data-Driven לקבלת החלטות מבוססות נתונים, פיתוח ויישום כלי BI ו - AI מתקדמים בדרגי התפעול וההנהלה בכל יחידות הטכניון. מיקוד ושימת דגש על מערכות וטכנולוגיות
מאובטחות ועמידה בתקנות הגנת הפרטיות ונגישות.
3. טרנספורמציה דיגיטלית ושיפור חוויית משתמש
פיתוח שירותים דיגיטליים מתקדמים לשיפור חוויית הסטודנטים והסגל, שיפור תהליכים פנימיים, תפעוליים ושירותיים, באמצעות כלים דיגיטליים ואוטומציה, תוך יישום תהליכי פיתוח אג'יליים.
4. ניהול צוותים ושיתופי פעולה
ניהול והנחיית צוותים טכנולוגיים, מנהלי מערכות, צוותי פיתוח תוכנה ומומחי דאטה. עבודה משותפת עם כל יחידות הטכניון, הפקולטות וגופים חיצוניים. ניהול קשרים עם ספקים וסטארט-אפים לפיתוח טכנולוגי ויישום תהליכים ארגוניים, תפעוליים ושירותיים, חכמים ומתקדמים.

דרוש/ה מפתח/ת DS שיצטרף/תצטרף לצוות הפיתוח ויעבוד/תעבוד על בניית פתרונות תוכנה מבוססי AI עם דגש על Generative AI ומודלים מתקדמים, הן בענן והן בסביבות On-Premises.
התפקיד משלב פיתוח בפועל של מוצרים ויישומים חכמים, עבודה עם מודלים שונים (שפה, חזות, מולטימודאליים ועוד) ושיתוף פעולה עם צוותי data, ארכיטקטים, DevOps ומהנדסי נתונים בסביבה טכנולוגית מתקדמת, דינאמית ומאתגרת
תחומי אחריות
פיתוח ויישום פתרונות תוכנה מבוססי AI וML, עם דגש על Generative AI.
עבודה עם מודלים בענן (AWS, GCP) ובסביבות On-Premises.
אינטגרציה של מודלים במערכות הארגון, כולל פיתוח API ושכבות שירות.
עיבוד נתונים והכנתם לאימון והטמעת מודלים (Structured Unstructured data ).
שיתוף פעולה עם צוותי data Engineering,, DevOps ומפתחי אפליקציות.
ביצוע ניסויים, הערכת ביצועים ואופטימיזציה של מודלים.
חקירה ויישום של טכנולוגיות AI חדשות והבאתן לסביבת הפיתוח הארגונית.

משרה מספר 3885

תחומי אחריות עיקריים:

גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש בהתאם לחזון ויעדי הארגון

ליווי הנהלה ומנהלים בדרגי ביניים בתהליכי ניהול, פיתוח והנעת עובדים

ניהול כלל תהליכי גיוס, קליטה, חניכה ושימור

הובלת תהליכי הערכת ביצועים, פיתוח ארגוני וניהול שינוי

אחריות מלאה על תחום יחסי עבודה, כולל פרט, משמעת, שימועים וסיומים

ניהול תקציב משאבי אנוש ותפעול שוטף של התחום

הובלת תרבות ארגונית מבוססת מצוינות, שיתוף פעולה ואחריות אישית

יוזמה והובלת פרויקטים לשיפור סביבת העבודה, תקשורת ורווחת עובדים

שותפות מלאה בהנהלת החברה והובלת שינויים רוחביים

התפקיד כולל גיבוש, יישום והטמעה של מדיניות האיכות הארגונית, החל משלב איכות הספקים, דרך שלבי הייצור ועד לאספקה ללקוח הסופי, תוך עמידה בסטנדרטים הגבוהים ביותר ובדרישות רגולטוריות ותקני איכות בינלאומיים.

ארגון ממשלתי מחפש מנהל פיתוח data לירושלים!
תיאור התפקיד: מנהל /ת פיתוח ותשתית נתונים להובלת צוותי פיתוח התשתית הארגונית ולעבודה על פי סטנדרטי פיתוח מודרניים, מותאמים לסביבת AI מתקדמת.
התפקיד כולל הובלת פרויקטי פיתוח מורכבים, שדרוג תשתיות קיימות, והטמעת מתודולוגיות פיתוח חדשניות בארגון בעל השפעה לאומית.

?? איך ייראה היום שלך?
סמנכ"ל.ית טכנולוגיות ומערכות מידע הוא.היא חלק מצוות הנהלת העמותה ומוביל.ה את התחום הטכנולוגי ברמה האסטרטגית, התפעולית והניהולית. התפקיד כולל ניהול והובלה של צוות מערכות המידע, השירות והתמיכה טכנית, אבטחת המידע, ופיתוח התשתיות הטכנולוגיות לטובת יישום פרויקטים חדשניים ולשיפור השירות בקרב הצוותים ומקבלי שירות.

תחומי אחריות:
גיבוש והובלת אסטרטגיית מערכות המידע של העמותה
תכנון רב שנתי להובלת העמותה לעידן הבינה המלאכותית
ניהול צוות מקצועי בתחומים של שירות טכני, פיתוח, BI, יישום מערכות CRM ו- ERP, שירות ותמיכה במערכות הארגון במערכות הארגון ואבטחת מידע
אחריות על תשתיות טכנולוגיות ומערכות הליבה של הארגון
הובלת פרויקטים טכנולוגיים חוצי ארגון מרמת האפיון ועד יישום והטמעה
שיפור תהליכים ארגוניים באמצעות כלים טכנולוגיים ובדגש על בינה מלאכותית
אחריות כוללת על אבטחת מידע, רגולציה וניהול סיכוני סייבר
ניהול תקציב המחלקה והתקשרויות עם ספקים

רכז/ת משאבי אנוש בטכניון מהווה את נקודת הממשק בכלל
תחומי משאבי אנוש למועמדים ולחברי הסגל על מגוון
תפקידיו. לתפקיד זה נגיעה בעולמות הגיוס, קליטה, שימור
וליווי מעגל החיים הארגוני, בדגש על יצירת חוויה חיובית
ומשמעותית בתהליכים השונים.
תיאור התפקיד:
* איתור מקורות גיוס, כולל נוכחות במדיות השונות, ועבודה
עם רשתות חברתיות, ופרסום משרות
* סינון ומיון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
* ליווי מועמדים בשלבי הגיוס
* הכנת הצעות שכר וחוזי העסקה
* שותפות ב תהליכי קליטת עובדים חדשים
* עדכון מערכות המידע הארגוניות
* מתן מענה לחברי הסגל בטכניון בנושאי משאבי אנוש מגוונים
* תמיכה אדמיניסטרטיבית בפרויקטים רוחביים של מערך משאבי אנוש בהתאם לצורך

לחברה לוגיסטית מובילה בפ"ת דרוש/ה עורך/כת דין בעל/ת התמחות בדיני עבודה להובלת מערך ההון האנושי והייעוץ המשפטי הפנימי.

אודות התפקיד:
הובלה אסטרטגית של מדיניות ההון האנושי בחברה הצומחת במהירות
ניהול וליווי משפטי של כלל היבטי יחסי העבודה בארגון
גיבוש והטמעת נהלי עבודה, מדיניות שכר והסכמי העסקה
ניהול תהליכי גיוס, קליטה, רווחה ופיתוח ארגוני
ליווי הנהלת החברה בקבלת החלטות אסטרטגיות

סלקום מחפשת מנהל /ת גיוס עם חזון להוביל צוות מנצח
התפקיד כולל קביעת אסטרטגיית הגיוס בקבוצת סלקום.
אחריות כוללת על גיוסי מטה בכלל הדרגים וגיוסי מסה (נציגים)
לווי מנהלים בתהליכי גיוס ובניית תהליכי גיוס מותאמים על פי תפקידים ואגפים.
עמידה ביעדי גיוס, מציאת מקורות גיוס חדשים וניהול מקורות הגיוס הקיימים.
אחריות על תהליכי אבחון.
ניהול תהליכי איוש משרות פתוחות בחברה הכוללים ניוד וקידום פנימיים וגיוס עובדים חיצוניים, תוך הקפדה על איכות והתאמת התהליכים למגוון המשרות.
עבודה מול חברות השמה וגופי גיוס חיצוניים.
ניהול תקציב המחלקה.
מדידה וניהול תפוקות וייעול תהליכים.
אחריות על פרויקטים רוחביים ברמת חברה בתחום הגיוס.
עבודת ממשקים חוצת ארגון.
ניהול ישיר ועקיף של מנהלים ועובדים במחלקה.

האיגוד חברה להעברת טכנולוגיה
זרוע ביצועית של מש"ב
מש''ב סוכנות הסיוע הלאומית של ישראל, משרד החוץ
דרוש/ה סמנכ"ל/ת לחברה ממשלתית סיווג 1