לוח משרות דרושים ניהול בכיר

דרישות:
תואר ראשון רלוונטי.
ניסיון בניהול יחידות גיוס בארגונים.
ניסיון בעולמות האבחון התעסוקתי.
יכולת תפעול וניהול ממשקים ברמה גבוהה.
יחסי אנוש מעולים.

דרישות המהוות יתרון:
תואר שני רלוונטי.

המשרה מיועדת לכל המינים והמגדרים.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של לפחות 5 שנים בניתוח מערכות מורכבות (כולל כתיבת אפיון פונקציונאלי וטכני חובה)
הבנה בתחום פיתוח /תשתיות/ פרויקטים של מחשוב.
ראיה כוללת ותפיסה מערכתית.
יכולת עבודה מול ריבוי ממשקים.
יכולות ניהול.
ניסיון בפרויקטים בארגון קמעונאי יתרון.
ניסיון עבודה במערכות בסביבת AS400 .
כפיפות למנכ"ל החברה.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
* השכלה אקדמית, יתרון לתואר שני
* ניסיון בגיוס במגוון תפקידים, לרבות ניסיון באיתור מקורות גיוס ונוכחות במדיה חברתית
* שליטה בתוכנות אופיס, עדיפות לניסיון בעבודה עם מערכת ה- SAP
* ניסיון בעבודה עם מערכות נילוסופט יתרון
* יכולת בין אישית מעולה בעבודה מול ממשקים ובצוות
* כושר ביטוי וניסוח עצמאי בעברית ובאנגלית בכתב ובעל -פה

היקף המשרה: 100%
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
-ניסיון ניהולי מעל 5 שנים בתחום האנליזה - חובה
-תואר ראשון - (בתחום הביטוח/ראיית חשבון/מערכות מידע) - חובה (תואר שני - יתרון)
-ניסיון בפיתוח כלים ומודלים לקבלת החלטות מבוססות ניתוחי מידע - חובה
-היכרות מעמיקה עם עסקי הליבה של ענף הביטוח, הפנסיה והגמל לרבות ידע עסקי רלוונטי - חובה
-היכרות וניסיון עם שליפות וניתוח נתונים באמצעותSQL  ו- BI - חובה
-היכרות וניסיון בבניית מודל חיזוי עםPython  - יתרון משמעותי
-היכרות וניסיון עם כליAI  המשמשים לניתוח נתונים - יתרון משמעותי
-יכולת עבודה תחת לחץ ונכונות להישאר שעות נוספות


המידע נמסר בהסכמתך ומרצונך ובין היתר לצורך בחינת התאמתך למשרה, וללא המידע לא נוכל להעריך את התאמתך לתפקיד. למידע נוסף אודות המידע שנאסף, השימוש בו ולמי נמסר המידע, וכן למידע אודות זכויותיך לעיון ותיקון המידע ולפרטי הממונה על הגנת הפרטיות, ראה מדיניות הפרטיות למועמדים באתר כלל ביטוח.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מיומנויות נדרשות:
1. כישורים בינאישיים ותקשורתיים מצוינים בעברית ובאנגלית, עם יכולת לבנות קשרים ולהעביר את חזון הארגון וצרכי הגיוס באופן אפקטיבי.
2. יכולת כתיבה משכנעת וסטוריטלינג, ליצירת הצעות מענקים, פניות גיוס ותקשורת עם תורמים.
3. אירוח משלחות, פגישות עם תורמים ושיתוף בסיפור של. ITC
4. ניסיון מוכח בתכנון וביצוע אירועי גיוס מוצלחים וקמפיינים, עם יצירתיות ותשומת לב לפרטים.
5. יכולת עבודה עצמאית ובצוות, תוך ניהול מספר פרויקטים ולוחות זמנים במקביל.
6. מיומנויות ארגון וניהול זמן יוצאות דופן, עם תשומת לב לפרטים ויכולת תיעדוף משימות.
7. יכולות אנליטיות חזקות, כולל פרשנות נתונים ומדדים לצורך הנעת אסטרטגיות גיוס והערכת הצלחה.
8. מחויבות לשמירה על אתיקה מקצועית בתחום גיוס המשאבים ועל סודיות.

דרישות סף:
1. תואר ראשון בניהול ארגונים ללא מטרות רווח, גיוס משאבים, מנהל עסקים או תחום רלוונטי אחר (ניסיון מקביל ייחשב).
2. ניסיון מוכח בגיוס משאבים בארגונים ללא מטרות רווח, כולל כתיבת מענקים, טיפוח תורמים פרטיים ותכנון אירועים.
3. היכרות עם משאבי הקהילה המקומית, קרנות פילנתרופיות ומקורות מימון ממשלתיים.
4. הבנה מעמיקה של פעילות ארגונים ללא מטרות רווח וניהול פיננסי.
5. נכונות לעבודה בשעות גמישות.

*רק פניות עם קורות חיים העומדים בדרישות ייענו.*
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון רלוונטי.
ניסיון בניהול יחידות גיוס בארגונים.
ניסיון בעולמות האבחון התעסוקתי.
יכולת תפעול וניהול ממשקים ברמה גבוהה.
יחסי אנוש מעולים.

דרישות המהוות יתרון:
תואר שני רלוונטי.

המשרה מיועדת לכל המינים והמגדרים.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון בהנדסת אלקטרוניקה (B.Sc) חובה.
לפחות 5 שנות ניסיון בפיתוח מוצרים אלקטרוניים, עדיפות לניסיון במכשור רפואי.
שליטה מלאה בתהליכי פיתוח מוצר (Product Development Lifecycle).
ניסיון בכתיבת מסמכי פיתוח ושרטוטים הנדסיים יתרון משמעותי.
אנגלית ברמה גבוהה כתיבה ודיבור.
יתרונות בולטים
ניסיון בעבודה על מערכות רב-תחומיות (Multi-Disciplinary Systems).
רקע מעשי בתכנון לוחות אלקטרוניים (PCB Design).
הבנה ויישום של תקני ISO 13485 ו-FDA. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון מוכח של 5 שנים לפחות בתחום האיכות בחברות פארמה.
ניסיון קודם בניהול צוות עובדים חובה.
כישורים בינאישיים מצוינים ויכולת הובלת עובדים ומנהלים.
יכולת עבודה תחת לחץ, גמישות מחשבתית והתמודדות עם סביבה משתנה.
יכולת ניתוח והובלת תהליכים חוצי ארגון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
-תואר ראשון בתחומי מדעי ההתנהגות, פסיכולגיה ארגונית, מדיניות הציבור, טכנולוגית למידה, סטטיסטיקה או מנהל עסקים.
-לפחות שנתיים ניסיון במדידה, הכשרות, מחקר ארגוני, או אנליטיקה בעולם משאבי האנוש/ למידה.
-ניסיון בבנייית משובים, הפקת דוחות וניתוח נתונים.
-ניסיון בעבודה עם כלי ( BI (Power BI / Tableau או כלים סטטיסטיים.
-ניסיון בעבודה מול גורמים בכירים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון בהנדסת מכונות / תעשייה וניהול / אלקטרוניקה או תחום הנדסי רלוונטי.
ניסיון מוכח בבניית עצי מוצר ובניהול תיעוד הנדסי.
ניסיון מעשי בניהול והנעת תהליכי ECO.
עבודה קודמת מול קבלני משנה וגורמי ייצור.
חובה: היכרות עם תקנים רפואיים ISO13485 / GMP / Design Control.
שליטה בכלים הנדסיים ומערכות ERP / PDM.
יכולת עבודה עצמאית, סדר גבוה, דיוק וירידה לפרטים.
יתרון: ניסיון בקווי ייצור של מערכות אלקטרוניות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
המועמד/ת המתאים/ה יגיע/תגיע מעולמות פיתוח מוצר דיגיטלי, טכנולוגיות למידה, פתרונות תוכנה ו-RPA,
ובעל/ת ניסיון בהובלת צוותים רבתחומיים הכוללים מפתחים, אנשי תוכן ומנהלי פרויקטים.
יתרון לניסיון בסביבות המשלבות תוכן מקצועי, טכנולוגיה ו- UX / UI, ובארגונים המספקים מוצרים או שירותים דיגיטליים ללקוחות.

דרישות חובה:
ניסיון של 5+ שנים בניהול מוצר דיגיטלי / פיתוח מערכות / ניהול צוותי הנדסת מערכת.
ניסיון בפיתוח או באספקת פתרונות דיגיטליים ללקוחות אתרים, אפליקציות או מערכות ניהול ידע.
רקע טכנולוגי והבנה מעמיקה בתשתיות דיגיטליות ובארכיטקטורת מערכות.
ניסיון מוכח בניהול צוותים רבתחומיים (תוכן, פיתוח, UX / UI, פרויקטים).
תואר ראשון רלוונטי ( הנדסה / מדעי המחשב / טכנולוגיות למידה / מערכות מידע ), תואר שני יתרון.
היכרות עם תחומי AI, אוטומציה וטרנספורמציה דיגיטלית.

יתרונות:
ניסיון בארגונים טכנולוגיים, ביטחוניים או בתחומי למידה וניהול ידע דיגיטלי.
יכולת תכנון ובקרה של פרויקטים מורכבים ותקציבים משמעותיים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה אקדמית רלוונטית ( הנדסה מכונות / הנדסת חומרים / הנדסה כימית או תחום קרוב) - חובה
ניסיון ניהולי בכיר של לפחות 5 שנים במחלקות הנדסה בארגון תעשייתי - חובה
ניסיון מוכח בהובלת פרויקטים הנדסיים מורכבים ובניהול צוותים גדולים - חובה
אנגלית ברמה גבוהה חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- ניסיון של 23 שנים כרכז/ת משאבי אנוש, HR Generalist או HR Specialist חובה
- היכרות עם דיני עבודה ורגולציות של שוויון תעסוקתי
- יכולות אדמיניסטרטיביות גבוהות בתחום משאבי האנוש
- הבנה מעמיקה של פונקציות HR וBest Practices
- כישורי תקשורת מצוינים בכתב ובעל-פה
- יכולת עבודה תחת לחץ ועמידה בלוחות זמנים צפופים
- כישורי ארגון וניהול זמן ברמה גבוהה
- יכולת קבלת החלטות ופתרון בעיות
- ירידה לפרטים ודיוק
- שליטה מלאה באנגלית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.