לוח משרות דרושים ניהול בכיר משרה מלאה

סמנכ"ל/ית מערכות לחברת הנדסה בתחום של מערכות חשמל מתח נמוך ומע' חשמל חכם ופיקוד
ניהול כולל של תחום הבקרה בפרויקטים מורכבים בארץ ובעולם.
התפקיד כולל אחריות אסטרטגית, טכנולוגית וניהולית על כל שלבי הפיתוח, התכנון, ההתקנה והאינטגרציה של מערכות בקרה, תקשורת ו-SCADA בפרויקטי תשתית מגוונים.
עיסוק בתחום של מערכות בקרת מבנה, בקרה בתחום התחבורה תעשייתית וטכנולוגיות נלוות
הובלת חטיבת מערכות הבקרה מבחינה ניהולית, מקצועית ועסקית.
הגדרת אסטרטגיית הפעילות והובלת החטיבה לעמידה ביעדי איכות, לוחות זמנים ורווחיות.
ניהול צוותי מהנדסים, מתכננים ומנהלי פרויקטים בתחום מערכות בקרה, חשמל ותקשורת.
קשר שוטף עם לקוחות, יועצים, קבלני משנה וגורמי פיקוח בארץ ובחו"ל.
ניהול תקציב החטיבה
משרה מלאה
תנאי שכר מעולים + רכב ואחוזים בפרויקטים

מנהל /ת משאבי אנוש משרה מלאה
אחריות על כל עולם התוכן של משאבי אנוש מקצה לקצה.
גיוס, שימור פיתוח, רווחה וחווית העובד.
נוכחות, הבנה בשכר.
הבנה בדיני עבודה וביחסי עבודה
תקשורת פתוחה ותומכת.
ליווי מנהלים.

מנהל/ת אגף דיגיטל ודאטה במערך מחשוב ומערכות מידע

תיאור
מנהל/ת אגף דיגיטל ודאטה אחראי/ת על פיתוח ויישום אסטרטגיית הדיגיטל והדאטה של הטכניון.
התפקיד כולל ניהול פלטפורמות ואפליקציות מידע, בינה מלאכותית, בינה עסקית, דאטה ואנליטיקה, קידום טרנספורמציה דיגיטלית ושיפור חוויית המשתמש של סטודנטים, סגל אקדמי ומנהלי באמצעות טכנולוגיות מתקדמות ומערכות תומכות החלטה.

כפיפות: סמנכ"ל מחשוב ומערכות מידע.

תחומי אחריות עיקריים:
1. בנייה והובלת אסטרטגיית דיגיטל ודאטה
הובלת אסטרטגיה טכנולוגית חדשנית, תכנון וביצוע מפת דרכים לשירותים דיגיטליים בהלימה לחזון ולצרכים האקדמיים והמנהליים, קידום פרויקטים חדשניים בתחומי בינה מלאכותית, אוטומציה, פלטפורמות מידע מתקדמות ודיגיטציה של תהליכים.
2. ניהול מערכות מידע ואנליטיקה
ניהול ופיתוח פלטפורמות מידע ארגוניות בטכנולוגיות מתקדמות ובתשתיות ענניות, אחריות על ארכיטקטורת הנתונים, תהליכי אינטגרציה וניהול מאגרי נתונים. הובלת יוזמות Data-Driven לקבלת החלטות מבוססות נתונים, פיתוח ויישום כלי BI ו - AI מתקדמים בדרגי התפעול וההנהלה בכל יחידות הטכניון. מיקוד ושימת דגש על מערכות וטכנולוגיות
מאובטחות ועמידה בתקנות הגנת הפרטיות ונגישות.
3. טרנספורמציה דיגיטלית ושיפור חוויית משתמש
פיתוח שירותים דיגיטליים מתקדמים לשיפור חוויית הסטודנטים והסגל, שיפור תהליכים פנימיים, תפעוליים ושירותיים, באמצעות כלים דיגיטליים ואוטומציה, תוך יישום תהליכי פיתוח אג'יליים.
4. ניהול צוותים ושיתופי פעולה
ניהול והנחיית צוותים טכנולוגיים, מנהלי מערכות, צוותי פיתוח תוכנה ומומחי דאטה. עבודה משותפת עם כל יחידות הטכניון, הפקולטות וגופים חיצוניים. ניהול קשרים עם ספקים וסטארט-אפים לפיתוח טכנולוגי ויישום תהליכים ארגוניים, תפעוליים ושירותיים, חכמים ומתקדמים.

סלקום מחפשת מנהל /ת גיוס עם חזון להוביל צוות מנצח
התפקיד כולל קביעת אסטרטגיית הגיוס בקבוצת סלקום.
אחריות כוללת על גיוסי מטה בכלל הדרגים וגיוסי מסה (נציגים)
לווי מנהלים בתהליכי גיוס ובניית תהליכי גיוס מותאמים על פי תפקידים ואגפים.
עמידה ביעדי גיוס, מציאת מקורות גיוס חדשים וניהול מקורות הגיוס הקיימים.
אחריות על תהליכי אבחון.
ניהול תהליכי איוש משרות פתוחות בחברה הכוללים ניוד וקידום פנימיים וגיוס עובדים חיצוניים, תוך הקפדה על איכות והתאמת התהליכים למגוון המשרות.
עבודה מול חברות השמה וגופי גיוס חיצוניים.
ניהול תקציב המחלקה.
מדידה וניהול תפוקות וייעול תהליכים.
אחריות על פרויקטים רוחביים ברמת חברה בתחום הגיוס.
עבודת ממשקים חוצת ארגון.
ניהול ישיר ועקיף של מנהלים ועובדים במחלקה.

רכז/ת משאבי אנוש בטכניון מהווה את נקודת הממשק בכלל
תחומי משאבי אנוש למועמדים ולחברי הסגל על מגוון
תפקידיו. לתפקיד זה נגיעה בעולמות הגיוס, קליטה, שימור
וליווי מעגל החיים הארגוני, בדגש על יצירת חוויה חיובית
ומשמעותית בתהליכים השונים.
תיאור התפקיד:
* איתור מקורות גיוס, כולל נוכחות במדיות השונות, ועבודה
עם רשתות חברתיות, ופרסום משרות
* סינון ומיון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
* ליווי מועמדים בשלבי הגיוס
* הכנת הצעות שכר וחוזי העסקה
* שותפות ב תהליכי קליטת עובדים חדשים
* עדכון מערכות המידע הארגוניות
* מתן מענה לחברי הסגל בטכניון בנושאי משאבי אנוש מגוונים
* תמיכה אדמיניסטרטיבית בפרויקטים רוחביים של מערך משאבי אנוש בהתאם לצורך

חברה מובילה בתחום הבנייה והנדל"ן מחפשת סמנכ"ל/ית תכנון והנדסה עם ניסיון עמוק בהובלת פרויקטי תכנון וביצוע מורכבים משלב הרעיון ועד למסירה מושלמת.

תיאור התפקיד:

התפקיד כולל אחריות מלאה על כלל הליכי התכנון והביצוע של פרויקטים רחבי היקף, ניהול צוותי יועצים ומתכננים, עבודה מול רשויות וגופים מקצועיים, ניהול תקציבים ולוחות זמנים ופיקוח הדוק על איכות ורמת הביצוע.

תחומי אחריות מרכזיים:

הובלה וניהול של מחלקת התכנון וההנדסה לאורך מחזור חיי הפרויקט.

ניהול תהליכי תכנון ורישוי מול רשויות, כולל הופעה בוועדות מקומיות ומחוזיות.

גיוס, ניהול והנעת צוותי יועצים, מתכננים ומנהלי פרויקטים.

בקרה תקציבית, ניהול תזרימי ביצוע ועמידה ביעדים הנדסיים ותפעוליים.

פיקוח על הבנייה בשטח, מניעת ליקויים והתאמת הביצוע לתוכניות ולמפרטים.

קידום טכנולוגיות ושיטות בנייה מתקדמות.

עבודה שוטפת מול עיריות ורשויות מקצועיות.

הובלה וניהול כולל של תחומי הרווחה והפרט בקבוצה, כולל החברות הבנות, תוך עבודה שוטפת מול מנהלים ועובדים לאורך מחזור חיי העובד. התפקיד משלב אחריות אסטרטגית וניהולית יחד עם מעורבות תפעולית במידת הצורך, בשל מבנה צוות מצומצם, תוך עבודה צמודה עם ספקים, מפיקים וגורמי חוץ לביצוע פעילויות ואירועי רווחה בקנה מידה גדול. עם התרחבות מערך ה-HR וכניסת HRBP -ים לחטיבות, חלק מהעיסוק היומיומי בתחום הפרט יצטמצם והתפקיד יתמקד יותר בניהול רוחבי, מדיניות ובהובלת תחום הרווחה הקבוצתי.

במסגרת התפקיד:
- בניית אסטרטגיית רווחה שנתית ויישום תוכנית עבודה מתמשכת בכלל החברות.
- תכנון, ארגון והפקת אירועי רווחה, כנסים, נופשים ופעילויות העשרה בשיתוף מפיקים מקצועיים.
- הגדרת נהלים מקצועיים והטמעת תהליכי עבודה בתחום הרווחה והפרט.
- ליווי מנהלים ועובדים בנושאי פרט: שינויי העסקה, ניוד, הסכמי עבודה, סיום העסקה ועוד.
- ניהול ממשקים פנימיים וחיצוניים, עבודה עם ספקים וגורמי שירות, ובניית תקציב רווחה וניהולו.

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש להקמת מחלקת HR בחברה גדולה.
תיאור התפקיד:
* הקמת מערך משאבי אנוש מאפס.
* בניית תהליכי גיוס, קליטה, חפיפה ופיתוח עובדים.
* גיבוש והטמעת תרבות ארגונית.
* ניהול רווחה, הדרכה ופיתוח מקצועי לעובדים.
* עבודה שוטפת מול הנהלה, מנהלים ועובדים.

העבודה במשרדי החברה בירושלים
היקף משרה: מלאה

לחברת נ.מ.ת כוח אדם, חברה מובילה בתחום הגיוס והשמת עובדים, דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש מקצועי/ת ומנוסה להצטרף לצוות הניהולי שלנו באילת.
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של תחום משאבי האנוש בחברה.
אחריות על גיוס, קליטה, רווחה, הדרכה ושימור עובדים.
ניהול צוות עובדים ומתן מענה מקצועי למנהלים.
טיפול בתהליכי שכר, משמעת ויחסי עבודה.
יוזמה והובלת תהליכי פיתוח ארגוני.

מיקום: אילת
היקף משרה: מלאה
תחילת עבודה: מיידית / גמישה

התפקיד כולל:
- הובלת כלל מערך ההנדסה והפרויקטים בחברה ניהול מנהלי פרויקטים, מפקחים ומהנדסי ביצוע.
- אחריות כוללת על תכנון, יישום וניהול פרויקטים מורכבים בתחום הבנייה והתשתיות.
- בניית תכנית עבודה שנתית ורבשנתית, כולל ניהול תקציבי הנדסה ופרויקטים.
- בקרת תקציב, איכות ולוחות זמנים בפרויקטים איתור פערים ומתן פתרונות בזמן אמת.
- שיפור תהליכי עבודה, ייעול מקצועי והטמעת סטנדרטים הנדסיים ואיכותיים.
- עבודה מול רשויות, יועצים, קבלנים וקבלני משנה.
- תמיכה מקצועית בהנהלה הבכירה בקבלת החלטות אסטרטגיות.

לחברה מצליחה בבית דגן דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש.

התפקיד כולל:
ניהול והטמעת אסטרטגיית משאבי האנוש של החברה.
שותפות בצוות הניהולי הבכיר וייעוץ למנהלים בכירים בכל נושאי מש"א.
ניהול כולל של תחומי הגיוס, ההדרכה, הרווחה, יחסי העבודה והשכר.
הובלת תהליכי שינוי, פיתוח מנהלים, ניהול כישרונות ויצירת עתודה ניהולית.
ניהול צוות של 5 מנהלי/ות מש"א בצורה מטריציונית.
בנייה ויישום של תוכניות עבודה שנתיות, עמידה ביעדים ותקציבים.
עבודה מול ועדי עובדים ויישום הסכמי עבודה.
טיפוח תרבות ארגונית, גיבוש צוותים ויצירת גאוות יחידה.

העבודה בכפיפות לסמנכ"לית משאבי האנוש.

בניית והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש בחברה.
פיקוח וניהול תהליך הגיוס כולל מציאת מקורות חדשים.
ייעוץ וליווי מנהלים בכל נושאי ניהול עובדים.
אחריות על בניית תוכניות הדרכה והטמעה בחברה.
הערכות ביצועים, תוכניות שימור, תהליכי קידום, טאלנטים.
תכנון ויישום פעילויות רווחה, אירועי חברה, יוזמות לשיפור מחוברות.

לחטיבה מובילה בתחום הפתרונות הטכנולוגיים והדיגיטליים לניהול ידע והדרכה
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תוכן ומוצר דיגיטלי

תפקיד ניהולי בכיר הובלת מחלקה רבתחומית, האמונה על פיתוח מוצר דיגיטלי חדשני ללקוחות החברה, לצד מגוון פתרונות דיגיטליים מספרות טכנית ולומדות דיגיטליות ועד פלטפורמות מתקדמות לניהול ידע מקצועי, מבוססות בינה מלאכותית ואוטומציה.

מדווח/ת לסמנכ"ל וחבר/ה בקבוצת הניהול המרכזית של החברה.
עבודה במטה החברה באזור יקנעם.אחת ל3 שבועות הגעה למשרדים בת"א
התפקיד כולל רכב
ניהול מחלקה של 30 עובדים

תחומי אחריות עיקריים:
הובלת פיתוח ואספקת מוצרים דיגיטליים ללקוחות משלב הרעיון ועד היישום.
ניהול צוותים בתחומי התוכן, הפיתוח, ניהול הידע והפרויקטים.
אחריות על פיתוח והטמעת פלטפורמות דיגיטליות לניהול ידע ותיעוד טכני.
שילוב טכנולוגיות AI, אוטומציה ו-RPA בתהליכי למידה ותמיכה טכנית.
ניהול תקציב המחלקה, תעדוף משימות, לוז ובקרת איכות.
שיתוף פעולה עם גורמי הנדסה, תפעול, לקוחות ושותפים טכנולוגיים.

לחברת אנרגיה יזמית ציבורית גלובלית דרוש/ה
סמנכ"ל/ית ביצוע - פיתוח והקמות-שוק ישראל

התפקיד בכפיפות למנכ"ל החברה.
מטה החברה במרכז הארץ
ניהול מחלקה של 24 מנהלי פרויקטים-סטטוטוריקה והקמה

תחומי אחריות -
ניהול פעילות הביצוע של החברה - החל מקבלת עסקה חתומה מול מגוון רחב של גופים פרטיים וציבוריים במשק ועד למסירת פרויקט שלם ומניב. בתוך כך התנהלות מול ממשקים בכירים בחברה ומגוון לקוחות לטובת בניית אמון עמוק ושיתופי פעולה פוריים.
ניהול הליכי הפיתוח - קבלת הפרויקטים בראשיתם וקידום הליכי סטטוריקה, תפיסת מכות ברשת החשמל, רגולציה, תכנון, היתרים וזיהוי והובלת יוזמות חדשות.
ניהול הליכי הקמות - הקמת הפרויקטים באמצעות ניהול הליכי הרכש, הנדסה, פיקוח וניהול צוותי ההקמות, בקרה על תקציבים ולוחות זמנים, עמידה ביעדי איכות ובטיחות והסרת חסמים תפעוליים.
ממשקי חוץ - העבודה כרוכה בבניית שיתופי פעולה ארוכים עם גופים ציבוריים, עסקיים ולקוחות פרטיים.

- אחריות כוללת על מערך האיכות ובטיחות המזון במפעל.
- הובלה ותחזוק של תקני איכות: ISO 9001, ISO 22000, HACCP, GMP, BRC וכד'.
- כתיבה ותחזוק נהלים, הוראות עבודה, טפסים ודוחות איכות.
- ביצוע הדרכות לעובדים בתחום האיכות ובטיחות המזון.
- טיפול בתלונות לקוח, תחקור אירועי איכות והובלת פעולות מתקנות.
- ניהול צוות אבטחת איכות (בודקים/מבקרים).
- אחריות על מבדקים פנימיים וחיצוניים (רגולטוריים ולקוחות).
- שיפור מתמיד של תהליכים ועמידה בדרישות רגולציה.