לוח משרות דרושים ניהול בכיר משרה מלאה

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל /ת איכות
תפקיד מרכזי ומשמעותי הכולל אחריות כוללת לניהול מערך בקרת האיכות ואבטחת האיכות של החברה ברמה הארצית.
פיתוח, יישום וניהול של מדיניות ותהליכי אבטחת איכות ברמת הארגון כולו.
- תכנון ובקרה של תכניות עבודה שנתיות בתחום האיכות.
- כתיבה, עדכון ותחזוקה של נהלי עבודה ויישום מתודולוגיות איכות מתקדמות.
- בקרה על תהליכי ייצור והבטחת איכות המוצרים, תוך הקפדה על עמידה בתקנים מחמירים.
- מענה לצורכי איכות בפרויקטים בשטח וניהול קשרי עבודה עם לקוחות החברה בנושא תלונות לקוח ושיפור שביעות רצון.
- טיפול בתלונות לקוח, ניתוח תקלות, ייזום פעולות מתקנות ופעולות מנע.
- ביצוע מבדקים פנימיים וחיצוניים, שיפור מתמיד בתהליכים ובקרת עלויות האיכות.
- פיקוח וניהול ממשקים עם צוותי עבודה במפעלים השונים.
- הדרכת עובדים לשיפור מודעות ומחויבות לאיכות.

בניית תוכנית עבודה בשיתוף עם מנהלי הפרויקטים ובחינת תכנון מול ביצוע באופן
שוטף
מעקב וניתוח התקדמות הפרויקטים בשוטף (גאנט, S CURVE)
הגדרת ביצוע ותיעדוף של רשימת המשימות בתכולת הפרויקטים מבחינת לוחות
הזמנים
ביצוע התרעות שוטפות בצורה אקטיבית, לרבות זיהוי והצפת נושאים מהותיים מול
מנהלי הפרויקטים הנוגעים להתקדמות הפרויקטים
הכנת דו"חות התקדמות תקופתיים

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש להקמת מחלקת HR בחברה גדולה.
תיאור התפקיד:
* הקמת מערך משאבי אנוש מאפס.
* בניית תהליכי גיוס, קליטה, חפיפה ופיתוח עובדים.
* גיבוש והטמעת תרבות ארגונית.
* ניהול רווחה, הדרכה ופיתוח מקצועי לעובדים.
* עבודה שוטפת מול הנהלה, מנהלים ועובדים.

העבודה במשרדי החברה בירושלים
היקף משרה: מלאה

לחברה מצליחה בבית דגן דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש.

התפקיד כולל:
ניהול והטמעת אסטרטגיית משאבי האנוש של החברה.
שותפות בצוות הניהולי הבכיר וייעוץ למנהלים בכירים בכל נושאי מש"א.
ניהול כולל של תחומי הגיוס, ההדרכה, הרווחה, יחסי העבודה והשכר.
הובלת תהליכי שינוי, פיתוח מנהלים, ניהול כישרונות ויצירת עתודה ניהולית.
ניהול צוות של 5 מנהלי/ות מש"א בצורה מטריציונית.
בנייה ויישום של תוכניות עבודה שנתיות, עמידה ביעדים ותקציבים.
עבודה מול ועדי עובדים ויישום הסכמי עבודה.
טיפוח תרבות ארגונית, גיבוש צוותים ויצירת גאוות יחידה.

העבודה בכפיפות לסמנכ"לית משאבי האנוש.

לארגון ממשלתי גדול ומוביל טכנולוגית בירושלים דרוש/ה  data Architect!
עבודה במודל היברידי!
תיאור התפקיד: רכיטקט הנתונים יהיה אחראי על תכנון, הובלה ויישום של פתרונות תשתית וזרימת נתונים בארגון. התפקיד משלב עבודה אסטרטגית עם ביצוע Hands-on, ומיועד להבטיח שהארגון יהיה מוכן לקליטה, עיבוד וניהול של כמויות נתונים גדולות ומגוונות כולל נתוני AI, מערכות בינה עסקית, ומערכות ליבה מבצעיות. התפקיד כולל עבודה צמודה עם צוותי פיתוח, מהנדסי נתונים, DevOps בסביבה היברידית (On-Premises וענן AWS, GCP), תוך חיבור בין מערכות קיימות ופיתוח תשתיות חדשות.

רכז/ת משאבי אנוש בטכניון מהווה את נקודת הממשק בכלל
תחומי משאבי אנוש למועמדים ולחברי הסגל על מגוון
תפקידיו. לתפקיד זה נגיעה בעולמות הגיוס, קליטה, שימור
וליווי מעגל החיים הארגוני, בדגש על יצירת חוויה חיובית
ומשמעותית בתהליכים השונים.
תיאור התפקיד:
* איתור מקורות גיוס, כולל נוכחות במדיות השונות, ועבודה
עם רשתות חברתיות, ופרסום משרות
* סינון ומיון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
* ליווי מועמדים בשלבי הגיוס
* הכנת הצעות שכר וחוזי העסקה
* שותפות ב תהליכי קליטת עובדים חדשים
* עדכון מערכות המידע הארגוניות
* מתן מענה לחברי הסגל בטכניון בנושאי משאבי אנוש מגוונים
* תמיכה אדמיניסטרטיבית בפרויקטים רוחביים של מערך משאבי אנוש בהתאם לצורך

לחטיבה מובילה בתחום הפתרונות הטכנולוגיים והדיגיטליים לניהול ידע והדרכה
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תוכן ומוצר דיגיטלי

תפקיד ניהולי בכיר הובלת מחלקה רבתחומית, האמונה על פיתוח מוצר דיגיטלי חדשני ללקוחות החברה, לצד מגוון פתרונות דיגיטליים מספרות טכנית ולומדות דיגיטליות ועד פלטפורמות מתקדמות לניהול ידע מקצועי, מבוססות בינה מלאכותית ואוטומציה.

מדווח/ת לסמנכ"ל וחבר/ה בקבוצת הניהול המרכזית של החברה.
עבודה במטה החברה באזור יקנעם.אחת ל3 שבועות הגעה למשרדים בת"א
התפקיד כולל רכב
ניהול מחלקה של 30 עובדים

תחומי אחריות עיקריים:
הובלת פיתוח ואספקת מוצרים דיגיטליים ללקוחות משלב הרעיון ועד היישום.
ניהול צוותים בתחומי התוכן, הפיתוח, ניהול הידע והפרויקטים.
אחריות על פיתוח והטמעת פלטפורמות דיגיטליות לניהול ידע ותיעוד טכני.
שילוב טכנולוגיות AI, אוטומציה ו-RPA בתהליכי למידה ותמיכה טכנית.
ניהול תקציב המחלקה, תעדוף משימות, לוז ובקרת איכות.
שיתוף פעולה עם גורמי הנדסה, תפעול, לקוחות ושותפים טכנולוגיים.

השתלבות בחברה פרמצבטית, באזור השפלה, בתפקיד הכולל אחריות על ניהול משימות צוות: הדרכה, פיקוח ותיאום פעילויות צוות, סקירה ואישור של תהליכי אימות בתחומים מרובים, ניהול בקרות שינויים ורישומי איכות, כתיבת פרוטוקולים ודוחות, ביצוע הערכת סיכונים ומתן תמיכה שוטפת לפרויקטים, כתיבה ואישור נהלים בהתאם לתקנים הרלוונטיים, השתתפות בבדיקות רגולטוריות, ביקורות פנימיות וביקורות ספקים, הובלת יוזמות לשיפור איכות ועוד.

לחברת נ.מ.ת כוח אדם, חברה מובילה בתחום הגיוס והשמת עובדים, דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש מקצועי/ת ומנוסה להצטרף לצוות הניהולי שלנו באילת.
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של תחום משאבי האנוש בחברה.
אחריות על גיוס, קליטה, רווחה, הדרכה ושימור עובדים.
ניהול צוות עובדים ומתן מענה מקצועי למנהלים.
טיפול בתהליכי שכר, משמעת ויחסי עבודה.
יוזמה והובלת תהליכי פיתוח ארגוני.

מיקום: אילת
היקף משרה: מלאה
תחילת עבודה: מיידית / גמישה

מנהל /ת משאבי אנוש משרה מלאה
אחריות על כל עולם התוכן של משאבי אנוש מקצה לקצה.
גיוס, שימור פיתוח, רווחה וחווית העובד.
נוכחות, הבנה בשכר.
הבנה בדיני עבודה וביחסי עבודה
תקשורת פתוחה ותומכת.
ליווי מנהלים.

מנהל/ת אגף דיגיטל ודאטה במערך מחשוב ומערכות מידע

תיאור
מנהל/ת אגף דיגיטל ודאטה אחראי/ת על פיתוח ויישום אסטרטגיית הדיגיטל והדאטה של הטכניון.
התפקיד כולל ניהול פלטפורמות ואפליקציות מידע, בינה מלאכותית, בינה עסקית, דאטה ואנליטיקה, קידום טרנספורמציה דיגיטלית ושיפור חוויית המשתמש של סטודנטים, סגל אקדמי ומנהלי באמצעות טכנולוגיות מתקדמות ומערכות תומכות החלטה.

כפיפות: סמנכ"ל מחשוב ומערכות מידע.

תחומי אחריות עיקריים:
1. בנייה והובלת אסטרטגיית דיגיטל ודאטה
הובלת אסטרטגיה טכנולוגית חדשנית, תכנון וביצוע מפת דרכים לשירותים דיגיטליים בהלימה לחזון ולצרכים האקדמיים והמנהליים, קידום פרויקטים חדשניים בתחומי בינה מלאכותית, אוטומציה, פלטפורמות מידע מתקדמות ודיגיטציה של תהליכים.
2. ניהול מערכות מידע ואנליטיקה
ניהול ופיתוח פלטפורמות מידע ארגוניות בטכנולוגיות מתקדמות ובתשתיות ענניות, אחריות על ארכיטקטורת הנתונים, תהליכי אינטגרציה וניהול מאגרי נתונים. הובלת יוזמות Data-Driven לקבלת החלטות מבוססות נתונים, פיתוח ויישום כלי BI ו - AI מתקדמים בדרגי התפעול וההנהלה בכל יחידות הטכניון. מיקוד ושימת דגש על מערכות וטכנולוגיות
מאובטחות ועמידה בתקנות הגנת הפרטיות ונגישות.
3. טרנספורמציה דיגיטלית ושיפור חוויית משתמש
פיתוח שירותים דיגיטליים מתקדמים לשיפור חוויית הסטודנטים והסגל, שיפור תהליכים פנימיים, תפעוליים ושירותיים, באמצעות כלים דיגיטליים ואוטומציה, תוך יישום תהליכי פיתוח אג'יליים.
4. ניהול צוותים ושיתופי פעולה
ניהול והנחיית צוותים טכנולוגיים, מנהלי מערכות, צוותי פיתוח תוכנה ומומחי דאטה. עבודה משותפת עם כל יחידות הטכניון, הפקולטות וגופים חיצוניים. ניהול קשרים עם ספקים וסטארט-אפים לפיתוח טכנולוגי ויישום תהליכים ארגוניים, תפעוליים ושירותיים, חכמים ומתקדמים.

ניהול רוחבי של כלל הפעילות התפעולית בשטח, תוך הובלת צוותי ביצוע, בקרה על פרויקטים, ייעול תהליכים, והבטחת עמידה ביעדים.

לחברת יזמות לבניה בתחום התחדשות עירונית דרוש סמנכ"ל תכנון
לווי 70 פרויקטים בשלבי התכנון בתחום ההתחדשות עירונית
קידום תבע"ות/היתרים
קידום תכנון מול ביצוע
לווי מנהלי תכנון/יועצים ואופרצייה הנדסית של הפרויקטים השונים
משרה מלאה בקו ירושלים גוש דן כוללת רכב ותנאים ייחודיים