משרה מספר 3885
תחומי אחריות עיקריים:
גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש בהתאם לחזון ויעדי הארגון
ליווי הנהלה ומנהלים בדרגי ביניים בתהליכי ניהול, פיתוח והנעת עובדים
ניהול כלל תהליכי גיוס, קליטה, חניכה ושימור
הובלת תהליכי הערכת ביצועים, פיתוח ארגוני וניהול שינוי
אחריות מלאה על תחום יחסי עבודה, כולל פרט, משמעת, שימועים וסיומים
ניהול תקציב משאבי אנוש ותפעול שוטף של התחום
הובלת תרבות ארגונית מבוססת מצוינות, שיתוף פעולה ואחריות אישית
יוזמה והובלת פרויקטים לשיפור סביבת העבודה, תקשורת ורווחת עובדים
שותפות מלאה בהנהלת החברה והובלת שינויים רוחביים
דרישות:
ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש בחברה יצרנית!
תואר ראשון רלוונטי: מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / משאבי אנוש, תואר שני - יתרון
זמינות לנסיעות בין אתרי החברה
יכולת הובלה, יוזמה, תקשורת בינאישית מצוינת וחשיבה מערכתית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.