תעדוף דרישות מול סמנכ"לים ומנהלים בכירים, קביעת תכנית עבודה ולו"ז בהתאם
לימוד מתמיד של התהליכים העסקיים במאוחדת ובתחום הבריאות,הגדרת תהליכי עבודה חדשים ופיתוחם במערכות.
ניתוח ושיפור מתמיד של התהליכים הקיימים.
הובלת הטמעת מתודולוגיות פיתוח חדשות, חדשנות טכנולוגית והכנסת כלי פיתוח חדשים שמקצרים את הזמן בין קבלת דרישה לסיום הפיתוח ויישומו ביצור.
קביעת יעדים ברורים ומדדים וחתירה מתמדת לשיפור ביצועי המחלקה.
קיום שגרות ניהול ובניית תכנית חניכה והדרכה למנהלי צוותים ועובדים.
ניהול פרויקטים ועמידה בתקציב.
ניהול מחלקה המונה מספר צוותי פיתוח וניתוח מערכות בתחומי מקצועות הבריאות
ניהול ובניית תוכנית עבודה למחלקה הכוללת ניהול משאבים ותקציב פרויקטים
ניהול פרויקטים חוצה ארגון משלב הייזום ועד שלב ההטמעה
קיום שגרות ניהול ובניית תכנית חניכה והדרכה למנהלי צוותים ועובדים.
ניהול התחזוקה השוטפת כולל טיפול בתקלות ומענה למשתמשים
דרישות:
השכלה:
תואר ראשון רלוונטי כגון: במדעי המחשב/ מערכות מידע / הנדסת תוכנה
ניסיון:
ניסיון מעשי של 6 שנים לפחות בניהול מספר צוותי פיתוח ו 10 מפתחים ומעלה
ניסיון בניתוח ובניית ארכיטקטורה לפתרונות רוחביים ומורכבים בארגונים גדולים
ניסיון מוכח של זיהוי ואפיון צרכי לקוח, כתיבת מסמכי אפיון
ניסיון מוכח בפיתוח מערכות OOP, React, בדוט נט, אנגולר 5+, אפליקציות IOS ואנדרואיד
ניסיון מוכח בפיתוח Cloud Native
ניסיון ביישום Jenkins DevOps
ניסיון מוכח בפיתוח HTML CSS
ניסיון בעבודה בארכיטקטורת SOA
ניסיון מוכח בכתיבת מסמכי RFI/RFP
ניסיון מוכח בבניית תוכנית עבודה
שליטה מלאה ביישומי office אקסל, Power Point, Visio, MS-project
עבודה במתודולוגית פיתוח
תינתן עדיפות למועמדים/ות עם מוגבלות
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
נא צרף/י תעודות השכלה והכשרה רלבנטיים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.