דרושים » משאבי אנוש » אחראי /ת סורסינג (קו רכבת)

דרושה אחראית תחום סורסינג- תפקיד מוביל בצוות הגיוס

מרגישה שאת יודעת מה מניע מועמדים להגיש מועמדות למשרה שאת פרסמת? בואי לעשות מזה קריירה ולהתקדם בעולמות הגיוס!

מה בתפקיד?
    אחריות מלאה על פרסום מודעות דרושים באתרי דרושים ורשתות חברתיות
    הפקת דוחות מאתרי דרושים וניתוח אפקטיביות פרסומים
    בניית טמפלטים שיווקיים 
    יצירת שיתופי פעולה עם מקורות גיוס מגוונים
    עבודה שוטפת מול רכזי גיוס ומנהלים מגייסים

גבעתיים (קו רכבת) | משרה מלאה | תנאים מעולים למתאימים! 
*המשרה כתובה בלשון נקבה אך מיועדת לשני המינים

לחברה מובילה דרוש/ה מנהל /ת גיוס עצמאי/ת

התפקיד כולל אחריות מלאה על הובלת כלל תהליכי הגיוס בארגון משלב האיתור ועד הקליטה, תוך שימוש בכלי סורסינג מתקדמים, לינקדאין, וחשיבה יצירתית בגיוס טאלנטים.

תחומי אחריות:

הובלה וניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.

עבודה שוטפת עם מנהלים וממשקים פנים-ארגוניים.

שימוש מתקדם בלינקדאין, רשתות חברתיות וכלי AI לאיתור מועמדים איכותיים.

ביצוע הד-האנטינג יזום ויצירת מאגר מועמדים פוטנציאליים.

פיתוח פרויקטים ייחודיים למיתוג מעסיק והטמעת חדשנות בתחום הגיוס.

מגיעים מחברת השמה ורוצים לעבור לגייס בתוך ארגון?
תעשייה אווירית פותחת את שעריה בפניכם!
אם את/ה מחפש/ת תפקיד שמחבר בין אנשים לטכנולוגיה, ונהנה/ית מאיתור טאלנטים איכותיים עוד לפני שקורות החיים מגיעים זו יכולה להיות ההזדמנות הבאה שלך.

תעשייה אווירית מחפשים רכז/ת סורסינג לתפקידים טכנולוגיים - תפקיד שבו תובילו את תהליכי הסורסינג למשרות טכנולוגיות מגוונות ומרתקות.

מה כולל התפקיד:
איתור מועמדים ברשתות חברתיות ובקהילות מקצועיות (LinkedIn, facebook, WhatsApp, ירידי תעסוקה ועוד)
פרסום משרות ויצירת נוכחות דיגיטלית בעולם הגיוס
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים
כתיבת חוות דעת מקצועיות ושיתוף פעולה עם ממשקים פנים ארגוניים

מחפשים אותך עם העין החדה, החשיבה העצמאית, והאהבה לרשתות חברתיות.
אם את/ה יודע/ת למצוא אנשים לא רק בלינקדאין אלא גם בפייסבוק, אינסטגרם, קבוצות, פורומים ואולי אפילו בטיקטוק יכול להיות שמקומך איתנו.

מה תעשה/י בתפקיד?
חיפוש ואיתור מועמדים בכל דרך אפשרית (ובעיקר יצירתית)
פנייה ומעקב אחר מועמדים רלוונטיים
עבודה צמודה עם צוות הגיוס כדי להבין את הצרכים האמיתיים ולפצח את הבריף
תרומה ליוזמות שיווק בגיוס: פוסטים, קמפיינים, חשיפה ברשת

חיה ונושמת את עולם הגיוס?
רוצה להיות חלק מצוות מקצועי שעובד עם לקוחות טכנולוגיים וארגונים מובילים במשק?
אנחנו מחפשים רכזת גיוס עם ניסיון, חשיבה עסקית ויכולת הובלת תהליכים מקצה לקצה.
מה בתכל'ס?
הובלת תהליכי גיוס לתפקידים טכנולוגיים מגוונים
עבודה ישירה מול לקוחות עסקיים, חברות הייטק ומגזר ציבורי
סורסינג, ראיונות, ליווי מועמדים וסגירת משרות
שיתוף פעולה עם מנהלי לקוחות וצוותי Delivery
סביבה דינמית עם יעדים, אתגרים ומקום לגדול בו

הובלת תחום הגיוס למשרות מטה ותפקידי ניהול מורכבים בעיקר משרות בתחום ההנדסה
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים החל מהגדרת תפקידים, ניסוח פרסומים ותכנון סורסינג אסטרטגי, דרך ביצוע ראיונות עומק מקצועיים ואישיותיים ומתן חוות דעת אבחונית, ועד ליווי תהליך הגיוס כולו מקצה לקצה
אחריות על תכנון מקורות גיוס, בניית פרופילי משרות, שימוש בלינקדאין ריקרוטר, גיוס אקטיבי וחשיבה שיווקית מחוץ לקופסה
אחריות על הצעות שכר, חוזים והסכמים קיבוציים ואישיים
ניהול תהליך בדיקות אמינות, בדיקת ממליצים ומבדקי יושרה
יכולת לעמוד מול דרגי ניהול בכירים, להשמיע דעה מקצועית ברורה ולספק ייעוץ אסטרטגי

משרה מלאה מהמשרדים בבאר שבע (עם יום עבודה מהבית)
תחנת הרכבת צמודה למשרדים.

לחברת השמה מובילה בתחומה המתמחה בגיוסים איכותיים ומדויקים בתחומי המדיקל והפיננסים דרוש/ה מגייס/ת לתפקיד בעל משמעות רבה, אתגר ולמידה לגיוסים איכותניים.
במסגרת התפקיד: עבודה בצוות מגייסות והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה: החל מאפיון תפקיד ובניית פרופיל משרה, דרך סורסינג חכם בכלים מתקדמים, ביצוע ראיונות, כתיבת חוות דעת, וליווי צמוד למנהלים מגייסים.
ממשק ישיר עם לקוחות ניהול והובלה מקצועית של כל תהליך הגיוס. עבודה בצוות מקצועי, תומך ואיכותי באווירה טכנולוגית, חמה ומפרגנת.

הכשרה מקיפה מהבסיס ועד לטיפול במשרות בכירות. משרדים מהממים על גבול גבעת שמואל/פתח תקווה. חניה חינם, שעות עבודה: א'-ד' - 08:00-16:30 או 08:30-17:00, יום ה' - 08:00-16:00, קיימת אפשרות לגמישות.
ניתן להשתלב כמגייסים/ות בתחילת הדרך או בעלי/ות ניסיון מחברת השמה/ארגון.

**המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד**

GoTo הוקמה בשנת 2008 ומאז מובילה את תחום התחבורה החכמה ללקוחות פרטיים ועסקיים. החברה מספקת פתרונות חדשניים לתחבורה החל משימוש של דקה ועד לתקופה של 3 שנים באמצעות טכנולוגיות שפותחו in-house.
במהלך השנים התרחבה GoTo גם לפעילות בינלאומית באירופה (גרמניה וספרד), ובשנת 2022 הפכה לחברה ציבורית. החברה מפעילה מספר שירותים, ביניהם שירותי שיתוף רכבים תחת שני מותגים, ושירותי ליסינג גמיש.

תיאור התפקיד:
אנו מחפשים רכז/ת גיוס שיצטרף/תצטרף לצוות ה-HR שלנו למשרה מלאה בתל אביב, לתפקיד מגוון ומשמעותי הכולל:
- ניהול תהליך פתיחת משרות, כולל שיחות קיק-אוף עם מנהלים מגייסים והגדרת צרכים
- פרסום משרות באתרי הדרושים ובפלטפורמות הרלוונטיות
- סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים למגוון תפקידים
- ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס מתיאומים ועדכונים שוטפים ועד לחווית מועמד מיטבית
- עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים ומול ספקים חיצוניים
- שימוש שוטף במערכות גיוס, אקסל וכלים דיגיטליים נוספים

דרישות התפקיד:

ב- Zap group הגיוס הוא לא פונקציה תומכת, הוא חלק מהאסטרטגיה.
אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס שמבין/ה אנשים, תהליכים ועסקים, עם יכולת  לזהות את הטאלנט הנכון בזמן הנכון.
זו הזדמנות לקחת חלק בבנייה של צוותים שמייצרים אימפקט אמיתי על הליבה העסקית של החברה.

התפקיד כולל-
- הובלת תהליכי גיוס End-to-End לתפקידים מגוונים בתחומי הדיגיטל, חווית לקוח, האי-קומרס והמכירות.
- שותפות עסקית עם מנהלים מגייסים והבנת הצרכים האסטרטגיים של כל גיוס.
- ניהול פרסום משרות ופיתוח ערוצי גיוס חדשים.
- שימוש בכלי AI לסורסינג מתקדם, ניתוח נתונים וקבלת החלטות מבוססות דאטה.
- יצירת חוויית מועמד אנושית, נעימה ומדויקת כזו שמדברת לאנשים, לא רק לקורות חיים

לחברת אבטחה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס שטח איזור המרכז והשפלה
התפקיד כולל:
ניהול הגיוס באתרים השונים 
אחריות על פרסום משרות בכל הפלטפורמות, סינון ומיון קורות חיים
סורסינג ופיתוח מקורות גיוס 
ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים בתהליכי ההכשרה והקליטה בחברה
טיפול בפרויקטים בתחומי משאבי אנוש, רווחה ופעילויות גיבוש לעובדים.
הכשרה מקצועית, פיתוח אישי ואפשרויות קידום
רכב צמוד