דרושים » ניהול בכיר » מנהל /ת גיוס ומשאבי אנוש לחברה גלובלית בבני ברק

חברת שירותי נדל"ן, עם פעילות בלמעלה מ100 מדינות בעולם.
החברה מספקת שירותים כמו ניהול נכסים, פרויקטים וייעוץ, ופועלת גם בישראל בעיקר מול חברות הייטק וגופים פיננסיים.

תחומי אחראיות:
ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה: אפיון, פרסום, סורסינג, ראיונות, וליווי המנהלים בתהליך קבלת ההחלטות

הובלת אסטרטגיית הגיוס ומיתוג המעסיק בשוק הישראלי

שותפות עסקית מול מנהלים בכירים וייעוץ אסטרטגי למנהלת הגיוס האזורית כולל התראה על אתגרי גיוס

השתתפות פעילה בפרוייקטים אירופאיים חוצי ארגון, כגון : איחוד מערכות גיוס ושיפור חוויית המשתמש למנהלים

פיתוח והטמעת פתרונות סורסינג מגוונים וממוקדי גיוון והכלה

ניתוח דוחות ונתוני גיוס (KPI), שימוש בתובנות כדי לשפר תהליכים ולהאיץ את זמני הגיוס

לחברה מובילה דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גיוס וניהול לקוחות עסקיים להובלת הפעילות העסקית של החברה.
במסגרת התפקיד:
ניהול מנהלות גיוס וצוותים ברמה הישירה והמקצועית.
ניהול לקוחות גדולים, פיתוח עסקי ובנייה והטמעה של תוכניות עבודה.
בקרה ואחריות על יעדים ותהליכים בחברה.
ניהול יחידת רווח והפסד.

משרה מלאה במשרדי החברה בתל אביב+שטח

לחברה לוגיסטית מובילה בפ"ת דרוש/ה עורך/כת דין בעל/ת התמחות בדיני עבודה להובלת מערך ההון האנושי והייעוץ המשפטי הפנימי.

אודות התפקיד:
הובלה אסטרטגית של מדיניות ההון האנושי בחברה הצומחת במהירות
ניהול וליווי משפטי של כלל היבטי יחסי העבודה בארגון
גיבוש והטמעת נהלי עבודה, מדיניות שכר והסכמי העסקה
ניהול תהליכי גיוס, קליטה, רווחה ופיתוח ארגוני
ליווי הנהלת החברה בקבלת החלטות אסטרטגיות

קבוצת אשטרום, מהחברות הגדולות והמובילות בענף הבנייה והתשתיות בישראל, מחפשת HRBP לחברות אשטרום קבלנות לתפקיד עם משמעות והשפעה אמיתית.
במסגרת התפקיד תהיי/ה שותף/ה עסקי/ת ליחידות השונות, תוביל/י תהליכי ליווי מנהלים, פיתוח עובדים, חיזוק מחוברות, ויישום פתרונות מש"א מותאמים לצרכים העסקיים בשטח.

המשרה כוללת רכב, תנאים טובים למתאימים!

תחומי אחריות: 

- ליווי מנהלים בכל נושאי ההון האנושי גיוס, שימור, פיתוח עובדים, תנאי העסקה, רווחה ועוד
- יישום מדיניות משאבי אנוש בשטח ושותפות בתהליכים חוצי ארגון    
- ליווי תהליכי שינוי, מבנים ארגוניים, והטמעת תהליכי פיתוח מנהלים
- אחריות מלאה למעגל חיי העובד ביחידות המלוות 
- תמיכה יומיומית במנהלים ובעובדים חיבור ונוכחות עם העובדים בשטח
- שמירה על רגולציה ואכיפת חוקי עבודה בהתאם למדיניות החברה

לחברת בניה מובילה בתחום עבודות הגמר דרוש.ה HR Business Partner שת.יצטרף אלינו כפונקציה יחידה להובלת השלב הבא של תחום הHR בארגון, בתפקיד שמשלב בין חשיבה אסטרטגית, בניית תהליכים מאפס, וליווי של הנהלה ועובדים כאחד.

התפקיד מספק הזדמנות אמיתית להשפיע על איך ייראו תשתיות הפיתוח הארגוני וההדרכה בארגון, עם מקום ליזום ותמיכה מקצועית כדי לצמוח.

מה תעשה.י בתפקיד?
-תטמיע.י תשתיות רוחביות בתחומי פיתוח ארגוני, הדרכה, שגרות ניהול, פיתוח מנהלים ועוד
-תלווה.י מנהלים במגוון תחומים: תהליכי שינוי, דילמות ניהוליות, פיתוח ניהולי אישי ועוד
-תזהה.י צרכים בשטח ותיזומ.י פתרונות פרקטיים שמתכתבים עם המציאות הארגונית
-תעבוד.י בצמוד למגוון ממשקים, החל מההנהלה הבכירה ועד לאחרון העובדים
-תהווה.י כתובת לעובדים, תוך איזון בין צרכי העובדים לצרכי הארגון

לחברת ייעוץ בינלאומית בתל אביב דרוש/ה יועץ/ת לתחום תכנון הפרישה
לצוות ייחודי, מקצועי ומוביל בפירמה במחלקת ייעוץ פנסיוני ותכנון פרישה, ליווי מקצועי ליחידים ולחברות בתחום תהליכי הפרישה
שילוב ידע פנסיוני, תכנוני ומיסויי

התפקיד כולל:
מתן מענה ללקוחות בנושאים הקשורים לפיצויים, תגמולים והתאמות פנסיוניות
ביצוע סימולציות מס לפרישה
ניתוח חלופות והצגת יתרונות וחסרונות ללקוח
עבודה שוטפת עם מערכת שע"מ